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Im Team entwickelst du individuelle Finanzlösungen - von der Ruhestandsplanung über Depotanalysen bis hin zur Vermögensverwaltung und passenden Anlagestrategien . Von Anfang an : Du begleitest erfahrene Berater/-innen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und begleitest sie zu Terminen. Schritt für Schritt mehr Verantwortung : Durch deinen persönlichen Entwicklungsplan wächst du in die Verantwortung hinein. Der nächste Meilenstein: deine Beförderung zum Consultant.

Prüfung , Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Vertretung Überwachung des Zahlungsverkehrs in Zusammenarbeit mit unseren Pflegeheimen Kontrolle der offenen Posten, Bearbeitung statistischer Meldungen Erstellen von Monats-,Quartals- und Jahresabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater, Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen

Kontierung und Buchung debitorischer Geschäftsvorfälle Freigabe von Kreditlimits und Boni-Kunden Verbuchung und Überwachung von Zahlungseingängen Bearbeitung und Überwachung des Mahnwesens Klärung offener Posten, Differenzen sowie unberechtigter Skontoabzüge Pflege des Konto- und Kundenstamms Verbuchung von Gutschriften Kontierung und Buchung sowie Prüfung aller Geschäftsvorfälle einer kleinen Gesellschaft Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

In unserer modernen Revisionsfunktion arbeiten Sie an risikoorientierten Prüfungen entlang zentraler End-to-End-Prozesse - in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln - mit planbarer, fairer und internationaler Reisetätigkeit (ca. 30 %), die sich gut mit Ihrem Leben vereinbaren lässt. Mitwirken an der Planung, Durchführung und Berichterstattung risikoorientierter Prozess-, Finanz- und Compliance-Prüfungen Analyse und Beurteilung von Risiken, Kontrollen und Abläufen in den Kernprozessen Erarbeiten präziser Feststellungen inkl. Root-Cause-Analyse, Business Impact und praxisnahen Handlungsempfehlungen Erstellen adressatengerechter Berichte und Präsentationen für das Management sowie Nachverfolgung und Wirksamkeitsprüfungen der Maßnahmen Mitgestalten und Weiterentwicklung von Prüfungsstandards, Methoden und Tools Reisetätigkeit: Planbar, fair und international (ca. 30 %)

In der Funktion als Referent/in Risikomanagement & Governance übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines integrierten Risikomanagements, das die Themen Risikomanagement, internes Kontrollsystem und Governance vereint. Außerdem unterstützen Sie bei der Ausweitung des internen Kontrollsystems im ADAC SE-Konzern. Sie wirken zudem verantwortlich in Projekten, z.B. Transformationsprojekten, mit. Des Weiteren planen und überwachen Sie die Umsetzung der Regelprozesse des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems. Dabei agieren Sie eigeninitiativ, konzeptionell stark und kommunizieren adressatengerecht.

Führende deutsche sowie internationale Immobilieninvestoren und -fondsmanager können sich auf Dich verlassen, denn Du betreust sie ganzheitlich und vertrauenswürdig. Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst Du systematisch weiter, generierst durch zielgerichtete Präsentationen neue Leads sowie Cross-Sell-Opportunitäten und wandelst diese erfolgreich in nachhaltige Geschäftsbeziehungen um. Du hast Erfahrung in der Strukturierung und Syndizierung komplexer Cross-Border-Finanzierungen und kennst Dich auch mit der Finanzierung von Projektentwicklungen bestens aus. Zeitkritische Geschäftschancen setzt Du strukturiert und detailgenau um, koordinierst die Produkt- und Lending-Expert*innen, führst Verhandlungen zu indikativen Term Sheets und steuerst souverän den Dokumentations- und Auszahlungsprozess. Du erschließt kontinuierlich zusätzliche Geschäftspotenziale über verschiedene Produktbereiche, wie Cash Management, Financial Markets und Debt Capital Markets hinweg. Die Performance Deines Portfolios verantwortest Du eigenständig - mit klarem Fokus auf kapitaleffiziente Ertragssteigerung und nachhaltige Profitabilität. Du entwickelst und implementierst durchdachte VCT- / Kundenstrategien und arbeitest eng mit den Produktabteilungen zusammen, um Umsatz, Profitabilität und die produktseitige Kundenbindung weiter auszubauen. Dabei agierst Du jederzeit Compliance-konform, stellst die Einhaltung interner Richtlinien und Vorschriften sicher und lebst den ING Orange Code of Conduct konsequent vor. Und auch im operativen Tagesgeschäft übernimmst Du Verantwortung und verantwortest das Onboarding von Kunden sowie die Pflege von Kundendaten. Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft, in aktuellen Trends, Bankprodukten und in aktueller Regulatorik und engagierst Dich damit in bereichsübergreifenden und internationalen Projekten.

Mit individueller Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Personalthemen und gestalten HR-Prozesse im Industrieumfeld aktiv mit. Je nach Ihren Interessen und Kompetenzen stellen Sie Ihr persönliches Aufgabenspektrum zusammen: Entgeltabrechnung: eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen, sozial- und steuerrechtlichen Aspekten, Pflege der Stammdaten Zeitwirtschaft : Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems, Auswertungen, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte Personalentwicklung : Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Stellenbeschreibungen Empfang & Besucherbetreuung : Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen, Organisation von Zutrittskarten, Unterstützung bei administrativen Personalthemen Personalkostenplanung: jährliche Planung der Personalkosten und Erstellung monatlicher und jährlicher nationaler und internationaler Reportings Arbeitskleidung : Koordination von Arbeitskleidung und -schuhen, Verwaltung der Spinde, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Ausstattung

Kredit- und Kontobearbeitung im Neugeschäft sowie Bestandsbearbeitung bei Festzinsdarlehen sowie Darlehen mit erhöhter Komplexität: Ansprechpartner für die technische Abbildung von Kredit-Engagements im Kernbanksystem (u.a. Mitwirkung im Dealteam, Kontrolle Finanzierungsbausteine) Darlehensbearbeitung (aktiv/passiv) inkl. Linienanpassungen und u.a. Neugeschäftsfälle, Konsortialfälle, komplexe Fälle Avalbearbeitung: Erstellung von Bürgschaften und Verbuchung, Schnittstelle zu S-International Erstellung und Unterzeichnung von Standardverträgen Erstellung Kontrollvermerk, Vollständigkeitskontrolle und Erstunterschrift Abschlussarbeiten Unterstützung bei Sonderthemen

Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten; Steuerung des gesamten Personalrekrutierungprozesses; Feststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Mitarbeitenden; Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.); Erfassen von Personaldaten wie z. B. Dienstzeiten, eAU, Zuschlägen, Urlaub, Elternzeit; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Verantwortung für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; KeyUser der Dienstplan-Software GeoCon sowie der HR-Software Rexx; Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung; Beratung und Unterstützung der personalverantwortlichen Führungskräfte vor Ort.

Operative Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling Disziplinarische und fachliche Führung von 4 Mitarbeitern Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) Aktive Mitwirkung am Planungs- und Budgetierungsprozess sowie regelmäßige Abstimmung mit den internen Unternehmensbereichen Kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und Abläufen Ansprechpartner für Banken, Versicherungen und externe Partner