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In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe

Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung durch kontinuierliches Training, Coaching und Feedback Definition, Vereinbarung und Nachhalten qualitativer und quantitativer Leistungsanforderungen und Zielen für die Mitarbeitenden Stetige Weiterentwicklung des KundenServiceCenters incl. Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle wie Chat, E-Mail und Internet Mitwirkung am operativen Zielplanungsprozess sowie bei der Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Vertriebsteuerung incl. der Ausgestaltung von vertrieblichen Anreizsystemen Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege in Abstimmung mit anderen Bereichen

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten

Zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und dessen Weiterentwicklung Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle in unserer Software Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren Umsetzung in P&I Loga Anwendung von fundiertem HR-Fachwissen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Steuerung von Schnittstellen zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen Identifikation neuer Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld und kontinuierlich Aneignung von neuem Wissen Eigenständige Fehleranalyse in unserer HR-Software und Ableitung von Handlungsempfehlungen Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen des HR-Teams im Umgang mit P&I Loga

In diesem Programm bereiten Sie sich auf die Übernahme von Aufgaben im Leitungs- und Tresorteam der Filiale Karlsruhe vor. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich. Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition und für die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände Ergänzend dazu erarbeiten Sie sich in Theorie und Praxis einen Überblick über die vielfältigen Tätigkeiten der Bundesbank. Während der theoretischen Lehrgänge vertiefen Sie Ihre wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnisse im Bereich des Zentralbankwesens. Zusätzliche Praxisphasen absolvieren Sie in unserer Zentrale in Frankfurt/Main und in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart. Das Traineeprogramm beginnt am 1. Juni 2026 (oder 1. Dezember 2026) und ist auf 12 Monate befristet, eine Vorbeschäftigung von maximal 3 Monaten vor Beginn ist grundsätzlich möglich.

Ermittlung, Abwicklung und Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Krankenkassen und Sozialleistungsträgern Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen und Sozialleistungsträger Durchführung der Unfallsachbearbeitung Prüfung, Verfolgung und Durchsetzung von zivilrechtlichen Regressansprüchen nach § 116 SGB X Realisierung von Forderungen gegenüber Privatpersonen Abwicklung der ausländischen Kostenabrechnungen sowie der Kostenabrechnungen für Betreute nach § 264 SGB V Prüfung und Durchsetzung von Ansprüchen aus Behandlungsfehlern

Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Kreditanträgen im risikorelevanten Bereich unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse von Firmen- und Privatkunden zur Beurteilung der Bonität Votierung von Kreditvorlagen zur Entscheidungsfindung Überwachung und Steuerung von Kreditengagements zur Risikominimierung Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Firmenkundenberatern, Risikoanalysten und der Revision

Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams mit ca. drei Mitarbeitenden Aktive Mitarbeit und Verantwortung für die Buchhaltung, Bilanzierung und das Rechnungswesen Überwachung der Liquidität und des Cashflow-Managements Erstellung der Umsatzsteuerdeklarationen Erstellung von Reportings und Finanzberichten für interne und externe Stellen im Rahmen eines schlanken Controllings Erstellung der jährlichen Planung und Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden Proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere der Nutzung von D365 Finance & Supply Chain Management und DATEV

Gesamtverantwortung für Merchandise Planning & Controlling, Sourcing & Procurement, Supply Chain sowie Quality & Technical Product Development. Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen, internationalen Sourcing-Strategie (Europa/Asien) unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien, Nachhaltigkeit und Nearshoring. Steuerung von Sortiments- und Mengenplanung, Open-to-Buy, Lieferantenverträgen, Preis- und Margenverhandlungen. Aufbau effizienter Prozesse, Systeme und Reporting-Strukturen für Transparenz und Forecasting. Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Kapital- und Bestandsmanagement auf höchstem Niveau. Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kreativentwicklung, Logistik und E-Commerce.

Prüfung und Bearbeitung von tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP/HCM) unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlicher Aspekte Auskunft und Beratung bei Personal- bzw. Abrechnungsangelegenheiten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versorgungsanstalt etc.) Mitwirkung im Einstellungsverfahren (administrative Umsetzung, bei Bedarf auch Teilnahme an Auswahlgesprächen) Erstellung und Bearbeitung von Fortbildungs- und Rückzahlungsvereinbarungen Bearbeitung von Sonderaufgaben und Mitwirkung in aktuellen Projekten einschließlich schwerpunktmäßiger Grundsatzarbeit (standortübergreifend)