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Veränderung gestalten: Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen Führungskräfte begleiten: Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Bereichen bei individuellen Entwicklungsthemen Workshops moderieren: Konzeption und Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Austauschformaten zur Förderung von Entwicklung und Zusammenarbeit Talente gewinnen und entwickeln: Konzeption und Umsetzung von Programmen und Entwicklungswegen für unterschiedliche Zielgruppen, inklusive Gestaltung passender Recruiting- und Auswahlprozesse sowie Begleitung des Onboardings Entwicklung wirksam machen: Evaluation von Maßnahmen, Auswertung relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsentwicklungsangebote Zukunftsthemen voranbringen: Mitarbeit an strategischen Projekten

Eigenverantwortliche Übernahme des Fachbereichscontrollings von medizinischen Abteilungen und Verwaltungsabteilungen inkl. der Vorbereitung und Teilnahme an jährlichen Planungsgesprächen und unterjährigen Quartalsgesprächen mit der Geschäftsführung sowie Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings Vorbereitung und Durchführung der Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Bereich der Geriatrischen Rehabilitation Erstellung des monatlichen Reporting zur Liquidität Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss, Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnung Begleitung fachbereichsspezifischer Projekte Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen

Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Erstellung von Einnahmen-Überschussrechnungen, Steuererklärungen für Privatpersonen und Jahresabschlüsse nach HGB ggf. eigenverantwortliche Bearbeitung des Mandantenstamms

Gesamtverantwortung für die Buchhaltung für den Standort Deutschland Modernisierung und Automatisierung der Buchhaltungsprozesse mit internen und externen Spezialisten Verantwortung für internationale Accounting-Schnittstellen sowie konzernweite Abschluss- und Abstimmungsthemen. Sicherstellung einheitlicher Accounting-Richtlinien innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe Weiterentwicklung und Etablierung effizienter Abschlussprozesse einschließlich Closing Calendar und standardisierter Abschlussabläufe Verantwortung der Verrechnungspreisdokumentation in Zusammenarbeit mit externen Beratern

Analysieren und managen Sie Portfolio- und Modellentwicklungen wie z.B. Marktpreis-, Adressenausfall-, Liquiditäts- und operationelle Risiken sowie weitere Risikoarten im MBS- und Konzernkontext. Sie betreuen Risiko- und Bewertungsmodelle, optimieren interne Prozesse und übernehmen eine zentrale Rolle als Kontaktperson für interne und externe Stakeholder. Durch die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und weitere Gremien sorgen Sie für eine effiziente Informationsaufbereitung. Sie tauschen sich aktiv im Team und mit den Fachbereichen aus und fordern sowie liefern Input für Analysen, Testverfahren und die strategische Banksteuerung. Das Hinterfragen von Marktveränderungen, dem wirtschaftlichen und politischem Umfeld und technische Innovationen liegt Ihnen am Herzen und wird zukunftsorientiert von Ihnen verfolgt.

Der kaufmännische Bereich ist die Grundlage für das Funktionieren der KEA-BW. Dort laufen sämtliche organisatorischen und personellen Aufgaben zusammen. Er unterstützt die Kolleginnen und Kollegen, die sich mit großem Einsatz den Herausforderungen des Klimaschutzes im Land Baden-Württemberg stellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die Teams Personal, Controlling und IT verantwortet. Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Controlling sowie in der engen Unterstützung der Geschäftsführung, insbesondere bei der Berichterstattung und Gremienarbeit gegenüber dem Aufsichtsrat. Disziplinarische Verantwortung für die Teams Personal, Controlling und IT Unterstützende und stabilisierende Führung der Teams Weiterentwicklung verlässlicher und effizienter Prozesse im kaufmännischen Bereich Implementierung unternehmensweiter Standards für das Finanz- und Personalmanagement Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Nachverfolgung betriebswirtschaftlicher Unternehmens- und Bereichsziele Mitwirkung bei der Erstellung von Quartalsberichten, Jahresabschlüssen sowie Sitzungsunterlagen für den Aufsichtsrat Koordination und Qualitätssicherung der Berichterstattung gegenüber Geschäftsführung und Aufsichtsrat Unterstützung bei Wirtschafts-, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Koordination von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Mitwirkung im Vertrags- und Prozessmanagement Enge Unterstützung der Geschäftsführung bei Organisation, Gremienarbeit und Nachverfolgung zentraler Themen

Überwachen und bewerten Sie Portfolio- und Modellentwicklungen wie z.B. Marktpreis-, Adressenausfall-, Liquiditäts- und operationelle Risiken sowie weitere Risikoarten im MBS- und Konzernkontext. Sie sind zuständig für die Betreuung von Risiko- und Bewertungsmodelle sowie die Erstellung von Validierungsberichten und bedenken dabei stets die Optimierung interner Prozesse. Sie übernehmen eine zentrale Rolle als Kontaktperson für interne und externe Stakeholder. Das Hinterfragen von Marktveränderungen, dem wirtschaftlichen und politischem Umfeld und technische Innovationen liegt Ihnen am Herzen und wird zukunftsorientiert von Ihnen verfolgt. Sie tauschen sich aktiv im Team und mit den Fachbereichen aus und fordern sowie liefern Input für Analysen, Testverfahren und die strategische Banksteuerung. Sie überwachen aufsichtsrechtliche Vorgaben (EZB, BaFin), entwickeln das interne Anweisungswesen für Validierungen weiter und analysieren Bankrisiken sowie Modellabweichungen, um Optimierungspotenziale gezielt zu adressieren.

Steuerung und Weiterentwicklung des projektbezogenen Risikomanagements einschließlich Pflege des Risiko- und Chancenregisters Durchführung von Risiko-, Sensitivitäts- und Szenarioanalysen sowie Erstellung von Risikoreports Reporting der Contingency-Positionen und Unterstützung der Projektleitung Planung, Steuerung und Überwachung von Projektkosten, Terminen und Budgets inkl. Identifikation und Analyse von Abweichungen Nachhalten von Opportunities bzw. Chancen sowie deren Implementierung in den Business Case Durchführung von Kosten-, Cashflow- und Projektanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen Mitwirkung bei der Mittelfristplanung, Jahresabschlüssen und weiteren Reportingprozessen Fachliche Ansprechperson für projektbezogenes Risikomanagement und Projektcontrolling

Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Erstellung von Steuererklärungen für unsere Mandanten unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Vorbereitung und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen Kompetente Beratung unserer Mandanten in lohn- und finanzbuchhalterischen sowie steuerlichen Fragestellungen Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Unterstützung bei der Optimierung von internen Buchhaltungsprozessen und der Implementierung von digitalen Lösungen für unsere Mandanten wie DATEV Arbeitnehmer online

Wahrnehmung der Steuerangelegenheiten des Kreises Dithmarschen als Steuerschuldner Weiterführung und Umsetzung des Tax Compliance Management Systems (TCMS) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbuchhaltung sowie den Organisationseinheiten des Kreises Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung der Regelungen nach § 2b UstG Mitarbeit bei der Betreuung sämtlicher umsatzsteuerrelevanter Vorgänge, einschließlich Prüfung, Erfassung und Abrechnung Bearbeitung der Steuerangelegenheiten der Betriebe gewerblicher Art Beratung der Mitarbeitenden der Kreisverwaltung in steuerrechtlichen Fragestellungen