Top-Jobs by Jobware

* Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzen & Steuern mit derzeit 20 Mitarbeitenden * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, Personalcontrolling und Erlösmanagement * Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Haupt-, Bilanzund Anlagenbuchhaltung sowie dem Forderungsmanagement * Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen * Verantwortliche Übernahme des Treasury-Managements * Bearbeitung von buchhalterischen Sonderfällen * Mitarbeit beim Aufbau eines Teilbereichs »Investitionsund Fördermittelmanagement«

Betreuung der Immobilienfondsmandate: Die Koordinierung, Prüfung und Aufbereitung der Vorlagen von Asset Managern bzw. Kapitalverwaltungsgesellschaften sowie die Aggregation von Statusberichten fällt in Ihren Aufgabenbereich. Kontakt mit Geschäftspartnern: Sie sind für die Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Anlageausschusssitzungen mit Asset Managern und Kapitalverwaltungsgesellschaften sowie die Führung von Gesprächen mit Geschäftspartnern verantwortlich. Prüfung: Bei der Überprüfung der Kapitalverwaltungsgesellschaften und Verwahrstellen wirken Sie mit. Ebenso führen Sie die Mandatsanalyse der VBL-Fonds durch. Marktbeobachtung: Sie analysieren und bewerten das aktuelle Marktumfeld, identifizieren Investmentopportunitäten und dokumentieren wesentliche Erkenntnisse. Reporting: Die Plausibilisierung von externen Unterlagen, die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen an die Abteilungsleitung und der Ausbau des bestehenden Reportings fällt in Ihre Zuständigkeit.

Die Abteilung ZP (Zentrales Projektmanagement) ist die Dienstleistung zu den Themen Anforderungsmanagement, Projektmanagement, Projektportfoliomanagement und Testmanagement. Die Aufgabe der Abteilung ist es, den hauptamtlichen Vorstand, die verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche der VBL, die Tochterunternehmen der VBL sowie externe Dienstleistungen im Rahmen der Identifikation und Erstellung von Anforderungen, der Ihre Aufgaben. Führungs- und Leitungsaufgaben: Sie steuern und führen das Referat in fachlicher und personeller Hinsicht. Zudem führen, lenken, steuern und priorisieren Sie alle Prozesse und Prozessinhalte als geschäftsprozessverantwortliche Person. Mitwirkung: Die Unterstützung der Abteilungsleitung in Bezug auf die strategische Entwicklung im Bereich Strategisches Projektportfolio- und Anforderungsmanagement entsprechend der Unternehmensziele fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem definieren und überwachen Sie die Bereichsziele. Ansprechperson: Die Sicherstellung der fachlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie der Kompetenzen der Mitarbeitenden fällt in Ihre Zuständigkeit. Sie fungieren dabei als Coach in personellen Angelegenheiten und erstellen Beurteilungen der Mitarbeitenden. Zudem stellen Sie den Informationsfluss zu allen Schnittstellen des Referats sicher. Projektportfoliomanagement: Sie sind für das Aufstellen, Bewerten und Priorisieren des Startprojektportfolios der VBL im gesamtunternehmerischen Kontext unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Kosten/Nutzen-Betrachtungen und Abhängigkeiten der Projekte untereinander verantwortlich. Steuerung: Das Monitoring und Controlling des Projektportfolios der VBL fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Du möchtest die Digitalisierung der Verwaltung mitgestalten und deine innovativen Ideen im Rahmen eines agilen Arbeitsumfelds einbringen? Als Product Owner (m/w/d) begleitest du zusammen mit deinem Team und den Kunden die Anforderungserhebung und Umsetzung bis hin zum Release und der Weiterentwicklung einer Softwareanwendung. Mit einem Projekt zum Aufbau der Kommunikationsinfrastruktur im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung hilfst du dabei den digitalen Wandel zu meistern und aktiv voranzutreiben. Du agierst als Bindeglied zwischen Kunden und Entwicklungsteam und übersetzt Bedürfnisse in umsetzbare Anforderungen. Du analysierst neue Anforderungen und leitest daraus User Stories ab. Du erarbeitest zusammen mit Team und Kunden das Product Backlog und laufende Sprint Ziele und Releases. Du bist Hauptansprechperson für unsere Kunden und überzeugst dabei mit deinem Kommunikationsgeschick. Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Qualitätssicherung und die verlässliche Auslieferung neuer Funktionen und Releases. Du arbeitest eng mit weiteren Teams, Teilprojekten und Consultants zusammen.

* Sie sind zentrale Drehscheibe zwischen Kund:innen, Firmenkundenberater:innen und internen Fachabteilungen (z. B. Kreditabteilung, Online-Banking-Abteilung) * Kompetente Betreuung und Beratung der Kunden bei administrativen Aufgaben (z. B. zum Online-Banking und zum Zahlungsverkehr) - per Telefon, E-Mail oder vor Ort * Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Kundendaten sowie Dokumentation von Gesprächsergebnissen im Customer-Relationship-Management-System * Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Koordination des Kalenders der Berater inkl. Unterstützung im Kreditprozess sowie bei Ratings

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU sowie Medium und Large Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Ihr Team führen und entwickeln Sie im Sinne etablierter Führungsstandards * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Sie strukturieren und kalkulieren komplexe Finanzierungslösungen und erstellen bzw. votieren die Kreditvorlagen gemeinsam mit Ihrem Team * Sie verantworten die Ziel- und Budgeterreichung Ihres Oberbank Standortes * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Sie bearbeiten Kreditanträge und geben Ihre qualifizierte Einschätzung an die Kompetenzträger:innen weiter * Sie treffen Kreditentscheidungen im Rahmen Ihrer eigenen Kompetenzen * Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Ratings, erstellen Bonitätsbeurteilungen auf Basis von Einzel- und Konzernjahresabschlüssen und prüfen Liegenschaftsbewertungen sowie Einkommens- und Vermögensverhältnisse * Sie kontrollieren richtlinienkonforme Auflagen aus Kreditbewilligungen und die Einhaltung der Oberbank-Kreditstandards

Prüfung eingehender Vertragsunterlagen anhand der Genehmigungsvorlage und allen gesetzlichen und internen Vorgaben Erstellen von Finanzierungsannahmen und -bestätigungen oder Eintritten in Bestellungen Veranlassung der Auszahlung von Finanzierungen nach vorheriger Prüfung sowie das Verfassen des entsprechenden Schriftverkehrs Einholen und Überprüfung von Sicherheiten sowie die entsprechende Weiterverarbeitung Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Händler und Kollegen