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Spezialist*in IFRS & Externe Finanzielle und Nichtfinanzielle (CSRD) Berichterstattung (d/m/w) Verantwortung für ausgewählte Bereiche der finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattung (CSRD) Beobachtung des regulatorischen Umfelds der Finanz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Initiierung der erforderlichen internen Maßnahmen zur Umsetzung Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenerfassungsprozesse zur Erfüllung interner und externer Berichtsanforderungen im Zusammenhang mit CSRD Mitwirkung bei der Implementierung des internen Kontrollsystems im Rahmen der nicht-finanziellen BerichterstattungFachliche Begleitung von Projekten und komplexen Transaktionen einschließlich der Erarbeitung geeigneter Bilanzierungskonzepte Unterstützung bei internen Stakeholder-Management-Aktivitäten, z. B. durch die Vorbereitung von Gremienunterlagen oder die Durchführung von Trainings Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen sowie Durchführung von Recherchen und Aufbereitung der Ergebnisse

Erfahrung in der Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Personalveränderungen Monatliche Heimkostenabrechnung und Korrekturen Bearbeitung von Rechnungen und offenen Posten Bearbeitung aller weiterführendern Prozesse in der Personalverwaltung Bearbeiten von Urlaubs- und Fehlzeiten der Beschäftigten Gute Kenntnisse in der Anwendung von Personalverwaltungssystemen Kassenführung, Kundenberatung, Belegungsmanagement Allgemeine Büroaufgaben wie Telefon, Post, Schriftverkehr etc.

STELLENBESCHREIBUNG Prüfung und Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen Erstellung von Ausgangsrechnungen und Forderungsüberwachung Vorbereitung des monatlichen Berichtswesens und projektbezogenen Monatsabschlüsse Erstellung und Analyse der monatlichen Leistungs- und Ergebnisprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Erstellen und überwachen von Projektprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Kaufmännische Bearbeitung von Nachtragsleistungen / Claim-Management Mitwirkung beim Einkauf von Materialien und Nachunternehmerleistungen Ansprechpartner:in für den Bauherrn sowie für Nachunternehmer und Lieferanten in allen kaufmännischen Belangen Bestandteil des Projektteams

Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung durch kontinuierliches Training, Coaching und Feedback Definition, Vereinbarung und Nachhalten qualitativer und quantitativer Leistungsanforderungen und Zielen für die Mitarbeitenden Stetige Weiterentwicklung des KundenServiceCenters incl. Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle wie Chat, E-Mail und Internet Mitwirkung am operativen Zielplanungsprozess sowie bei der Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Vertriebsteuerung incl. der Ausgestaltung von vertrieblichen Anreizsystemen Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege in Abstimmung mit anderen Bereichen

Beauftragung von Bauverträgen sowie die Kostenverfolgung Etatverantwortung einschließlich Planung und Reporting Steuerung des Rechnungsworkflows: Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Kontierung sowie sachliche und rechnerische Prüfung. Planung, Teilnahme und Organisation sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen, Begehungen und Veranstaltungen Pflege und Überwachung der Vertragsdatenbank Verwaltung von Bürgschaften Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen Betreuung von dual Studierenden und Hospitierenden, inklusive Erstellung und Umsetzung von Einarbeitungsplänen.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten

Zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und dessen Weiterentwicklung Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle in unserer Software Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren Umsetzung in P&I Loga Anwendung von fundiertem HR-Fachwissen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Steuerung von Schnittstellen zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen Identifikation neuer Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld und kontinuierlich Aneignung von neuem Wissen Eigenständige Fehleranalyse in unserer HR-Software und Ableitung von Handlungsempfehlungen Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen des HR-Teams im Umgang mit P&I Loga

In diesem Programm bereiten Sie sich auf die Übernahme von Aufgaben im Leitungs- und Tresorteam der Filiale Karlsruhe vor. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich. Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition und für die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände Ergänzend dazu erarbeiten Sie sich in Theorie und Praxis einen Überblick über die vielfältigen Tätigkeiten der Bundesbank. Während der theoretischen Lehrgänge vertiefen Sie Ihre wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnisse im Bereich des Zentralbankwesens. Zusätzliche Praxisphasen absolvieren Sie in unserer Zentrale in Frankfurt/Main und in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart. Das Traineeprogramm beginnt am 1. Juni 2026 (oder 1. Dezember 2026) und ist auf 12 Monate befristet, eine Vorbeschäftigung von maximal 3 Monaten vor Beginn ist grundsätzlich möglich.

Ermittlung, Abwicklung und Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Krankenkassen und Sozialleistungsträgern Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen und Sozialleistungsträger Durchführung der Unfallsachbearbeitung Prüfung, Verfolgung und Durchsetzung von zivilrechtlichen Regressansprüchen nach § 116 SGB X Realisierung von Forderungen gegenüber Privatpersonen Abwicklung der ausländischen Kostenabrechnungen sowie der Kostenabrechnungen für Betreute nach § 264 SGB V Prüfung und Durchsetzung von Ansprüchen aus Behandlungsfehlern

Sie sind der zentrale kaufmännische Sparringspartner eines zugeordneten Fachbereiches und verantworten alle finanziellen Fragestellungen auf Augenhöhe Sie koordinieren die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, z.B. Budget- und Forecast und generieren Berichte durch Nutzung von Digitalisierung und Automatisierung Sie erstellen Analysen von Monats- und Quartalszahlen, interpretieren Abweichungen und leiten konkrete Maßnahmen ab Sie beraten das Management mit Entscheidungsvorlagen und Business Cases Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit, dabei entwickeln Sie Finanzmodelle zur strategischen Planung und Bewertung von Neuprojekten