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Betreuung des Projektcontrollings für unsere Bauprojekte verschiedener Größenordnungen vor Ort im Projektteam für den Raum Hamburg und Schleswig-Holstein Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation inklusive wirtschaftlicher Hochrechnungen und Prognosen sowie Erstellung der hieraus resultierenden Potential- und Risikoanalyse mit Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung sowie das monatliche Berichtswesen; Reporting an die Projekt- und Niederlassungsleitung Zeitgerechte Erstellung des Monatsabschlusses in Zusammenarbeit des Projektteams Erstellung Kosten-Soll-Ist-Vergleiche sowie weiteren Auswertungen und Berichte

The Senior Internal Auditor (m/f/d) plays a critical role in leading complex audits, providing strategic insights, and supporting the organization's risk management and governance framework. This position requires advanced technical expertise, leadership skills, and the ability to influence stakeholders at all levels. Lead and execute complex audits across multiple business units, ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements. Develop risk-based audit plans and methodologies for high-impact areas. Provide guidance and mentorship to junior auditors, reviewing work papers and reports for quality and accuracy. Analyze business processes to identify risks, inefficiencies, and opportunities for improvement. Communicate audit findings and recommendations to senior management and assist in developing remediation strategies. Monitor implementation of corrective actions and report progress to leadership. Act as a subject matter expert on internal controls, risk management, and compliance frameworks. Develop, maintain, and continuously improve audit procedures, methodologies, and standards to ensure alignment with best practices and regulatory requirements. Support special investigations, advisory projects, and continuous improvement initiatives. Stay current on emerging risks, regulatory changes, and industry best practices.

Weiterentwicklung von Projektmanagement-Strukturen und -Standards in enger Zusammenarbeit mit dem Project Management Office (PMO)o Mitarbeit an der Identifikation und Umsetzung interner Veränderungsprojekte mit dem Ziel, Effizienz und Transparenz im Projektmanagement nachhaltig zu steigern Konzeption, Optimierung und Implementierung der Projektmanagement-Prozesslandschaft im Unternehmen Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des PM Guidebooks (inkl. Methoden, Tools und Templates) zur Sicherstellung einheitlicher Standards Analyse bestehender Prozesse sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Team Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachabteilungen sowie Beratung bei projektmanagementbezogenen Fragestellungen Begleitung von Change-Prozessen, Unterstützung bei Workshops und Befähigung von Teams zur Anwendung neuer PM-Standards und -Methoden

Buchhaltung WfbM Debitoren verbuchen und abstimmen Verbuchen von Taschengeldern Beantragung und Abrechnung von Finanzhilfen unserer Kitas Anlagevermögen; Verwaltung und Überwachung Allgemeine Abstimmarbeiten im Bereich der Finanzbuchhaltung Mietbuchhaltung, Buchung und Überwachung

Du bist das Rückgrat unserer Finanzen und Administration. Nicht der Typ, der wartet bis jemand sagt was zu tun ist - sondern der Typ, der sieht was gebraucht wird und es einfach macht.

Einziehung unserer Forderungen Korrespondenz mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Gerichten, Dienstleistern etc. Stundungs-, Ratenzahlungs- und Vergleichsvereinbarungen im Rahmen der Kompetenzregelung Ordnungsgemäße Kündigung der Engagements / Verträge Forderungsanmeldungen in Insolvenzverfahren Unterstützung bei der Sicherstellung und Verwertung von Objekten Verwertung sonstiger Sicherheiten Abrechnung über ein separates Programm (Phinware) gegenüber Kunden und Insolvenzverwaltern Vorbereitung für das gerichtliche Mahn-/Klageverfahren Überwachung von Terminen und Fristen Zusammenarbeit mit externen Anwälten in Prozessverfahren Erstellung von Strafanzeigen zu im Forderungsmanagement bearbeiteten Vorgängen

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Ihr Team entwickeln und führen Sie gemeinsam mit dem Leiter der Firmenkundengruppe im Sinne etablierter Führungsstandards * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien im gehobenen Firmenkundensegment (Medium und Large Corporates) * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft und erkennen Cross-Selling-Potentialen * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

Du bist jemand, der strukturiert und zuverlässig arbeitet und auch in komplexen Abläufen den Überblick behält Du bist IT-affin und hast Interesse daran, digitale Systeme mitzugestalten und zu verstehen Du bist kommunikativ und kannst Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen erklären Du bist teamorientiert, arbeitest gern mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen und hast Humor

Entwicklung eines definierten Vertriebsgebietes Identifikation von Marktsegmenten und Vertriebsansätzen Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden zur Erreichung eines Neugeschäfts- und Barwertvolumens Umsetzung von qualitativen Vorgaben zur Ausweitung des Neugeschäfts (z.B. Qualitätsstandards, systematische Durchführung von Vertriebsaktionen) bzw. Steigerung der Effizienz (z. B. Höchstablehnungsquoten etc.) Vertriebsaktivitäten auf Messen und Kundenveranstaltungen Planung und Durchführung regionaler Händlerveranstaltungen Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Markt inklusive entsprechender Berichterstattung Motivation der Verkäufer im Rahmen von Incentives.

* Administrative Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu weiteren HR-Dokumenten, wie Bestätigungen und Zeugnisse * Eigenverantwortliche Durchführung personaladministrativer Prozesse, z.B. Bearbeitung von Gehalts- und Lohnanpassungen sowie Sonderzahlungen * Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, insbesondere Erstellen von Betriebsratsanhörungen im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten * Kontinuierliche Pflege von Status- und Prozessübersichten Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR: