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Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Erstellung von Einnahmen-Überschussrechnungen, Steuererklärungen für Privatpersonen und Jahresabschlüsse nach HGB ggf. eigenverantwortliche Bearbeitung des Mandantenstamms

Selbständige und termingerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten aus verschiedenen Branchen Spezialisiert: Abrechnung von Baulöhnen inkl. Berücksichtigung von SOKA-BAU, Mindestlohnvorgaben, Branchenzuschlägen, Winterbau-Umlagen etc. Betreuung und Beratung der Mandanten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (LSt, SV, DEÜV, SOKA-BAU) Unterstützung bei digitalen Prozessen in der Lohnabrechnung>

Koordinierung der Berichterstattung (intern und extern): Sie sind verantwortlich für die Koordinierung der umfangreicheren spartenübergreifenden Berichterstattungen der Bundesanstalt (z. B. Lagebericht, Quartalsbericht, Zielvereinbarungen und Kalendarium) für die redaktionelle Gesamtverantwortung und für Ad-hoc-Anfragen Analyse und Bewertung zur Ableitung von Zielgrößen der langfristigen Unternehmensentwicklung, insbesondere der Liegenschafts- und Immobilienentwicklung aus Neubauten von Wohnungen und Dienstgebäuden: Entwicklung einer Lebenszyklusrechnung auf Gebäudeebene Clusterung des Liegenschaftsbestandes der Bundesanstalt in Teilportfolios gemäß definierter Assetentwicklungsstrategien Entwicklung unternehmensbezogener Kennzahlen zur Assetentwicklung, Ableitung von Zielgrößen, insbesondere für Neubauten Entwicklung und Festlegung von Zielvorgaben für Neubauten und Quartiersentwicklungen Inhaltliche Analyse der langfristigen Unternehmensentwicklung, insbesondere der Liegenschafts- und Immobilienentwicklung aus Neubauten

Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Rentenabrechnung im SAP HCM inkl. aller damit verbundenen Meldungen an externe Stellen Abwicklung elektronisches Meldeverfahren im Rahmen der Rentenabrechnung sowie Betreuung und Weiterentwicklung der zur Rentenabrechnung genutzten SAP-Systeme (Fachkonzeption) Optimierung der Abrechnungsprozesse und Weiterentwicklung der Systeme sowie Erstellung und Generierung von Auswertungen, Statistiken, Reports Beratung von Kunden bei Migrationsprojekten bei der Übernahme von Rentenservices sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter im Rahmen der Rentenabrechnung Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des Rentenservices

Als Senior Finanzbuchhalter übernehmen Sie Verantwortung für die Finanzbuchhaltung eines traditionsreichen Krankenhauses und gestalten aktiv die Zukunft mit. Begleiten Sie die Integration der Finanzbuchhaltung des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg in den Krankenhausverbund Barmherzige Brüder Bayern - Homeoffice-Optionen inklusive. Hauptbuchhaltung: eigenverantwortliche Betreuung definierter Bereiche für das Klinikum und dessen Servicegesellschaft Bilanzierung: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und KHBV Reporting: Erhebung und Bereitstellung von Daten für das Berichtswesen, insbesondere von Liquiditäts- und Kostenstatistiken Steuerwesen: Bearbeitung von Umsatzsteuer-Verprobungen und -Voranmeldungen Fach-Support: kompetenter Ansprechpartner für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Projekte & Analyse: Erstellung von Ad-hoc-Analysen und aktive Mitarbeit bei der SAP-Einführung Integrationsbegleitung: fachliche Unterstützung bei der Zusammenführung der Finanzbuchhaltung in den Krankenhausverbund Barmherzige Brüder Bayern

Du liebst Zahlen, denkst in Zusammenhängen und willst deine Expertise dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Bei KIRINUS Health gestaltest du die Finanzbuchhaltung einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit. Werde Teil eines Teams, das nicht nur Zahlen jongliert, sondern die Grundlage für erstklassige Patientenversorgung schafft. Du erstellst eigenständig die laufenden Monats- und Quartalsabschlüsse sowie die Jahresabschlüsse nach HGB (Abschlusssicherheit) und StR für mehrere Gesellschaften Du bearbeitetest und verbuchst alle laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch und Anlagenbuchhaltung) Du überwachst und führst den gesamten Zahlungsverkehr mit Lieferanten, Behörden und Krankenkassen durch Du wirkst bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen mit Deine proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse und -systeme ist gewünscht und findet Gehör Du bist Ansprechpartner für kaufmännische Direktoren und Geschäftsführer der Tochterunternehmen für buchhalterische Rückfragen Du arbeitest als Teil des Finanzbuchhaltungsteams eng mit der internen Lohnbuchhaltung und dem Controlling-Team zusammen

Kontrolle des wirtschaftlichen Standes und der Kosten- und Erlösentwicklung von Bauprojekten Sicherstellen einer verlässlichen Datenbasis für das Berichtswesen Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation Erstellung von Kosten-Soll-Ist-Vergleichen, Auswertungen und Berichten Identifikation von Abweichungen und Veranlassung von Korrekturmaßnahmen

Standardisierte Beratung unserer im Team der Kundenberatung zugeordneten Privatkunden Bedarfsorientierter Verkauf von Finanzdienstleistungen und -produkten Durchführung von Vertriebsmaßnahmen ausgewählter Zielkunden

Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran. Payroll verantworten: Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Payroll- und Time-Spezialist*innen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team. Payroll-Experte: Mit Deiner Payroll-Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei. Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung. Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.

* Sie erarbeiten individuelle Kundenlösungen im Bereich Finanzierungen, Zahlungsverkehr, Veranlagung, Risikoabsicherung und Versicherungen * Sie gestalten aktiv Ihr Kundenportfolio im Hinblick auf Ertrag und Risiko und leisten einen aktiven Beitrag zur Zielerreichung Ihrer Filiale * Sie pflegen Ihr Netzwerk und repräsentieren die Oberbank nach außen * Sie beobachten laufend den regionalen Markt