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* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzen & Steuern mit derzeit 20 Mitarbeitenden * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, Personalcontrolling und Erlösmanagement * Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Haupt-, Bilanzund Anlagenbuchhaltung sowie dem Forderungsmanagement * Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen * Verantwortliche Übernahme des Treasury-Managements * Bearbeitung von buchhalterischen Sonderfällen * Mitarbeit beim Aufbau eines Teilbereichs »Investitionsund Fördermittelmanagement«

* Sie sind zentrale Drehscheibe zwischen Kund:innen, Firmenkundenberater:innen und internen Fachabteilungen (z. B. Kreditabteilung, Online-Banking-Abteilung) * Kompetente Betreuung und Beratung der Kunden bei administrativen Aufgaben (z. B. zum Online-Banking und zum Zahlungsverkehr) - per Telefon, E-Mail oder vor Ort * Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Kundendaten sowie Dokumentation von Gesprächsergebnissen im Customer-Relationship-Management-System * Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Koordination des Kalenders der Berater inkl. Unterstützung im Kreditprozess sowie bei Ratings

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU sowie Medium und Large Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Know How & Sachverstand Sie sind der Grund, warum sich unsere Mitarbeiter monatlich auf ihr Gehalt freuen: Mithilfe von DATEV-Lodas sorgen Sie für pünktliche Gehaltsabrechnungen. Als fachkundige Ansprechperson bilden Sie eine Brücke nach außen: Sie pflegen den Kontakt zu externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern und bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen. Wir schätzen Sie als Experten: Mit Rat und Tat stehen Sie Mitarbeitern und Kollegen kompetent in allen entgeltbezogenen Fragestellungen zur Seite. Ihr Rundumblick zeichnet Sie aus: Sie wahren und überwachen die Personalstammdaten Bestens von Ihnen informiert: Sie erstellen individuelle Aus-wertungen und Statistiken.

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Ihr Team führen und entwickeln Sie im Sinne etablierter Führungsstandards * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Sie strukturieren und kalkulieren komplexe Finanzierungslösungen und erstellen bzw. votieren die Kreditvorlagen gemeinsam mit Ihrem Team * Sie verantworten die Ziel- und Budgeterreichung Ihres Oberbank Standortes * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Sie bearbeiten Kreditanträge und geben Ihre qualifizierte Einschätzung an die Kompetenzträger:innen weiter * Sie treffen Kreditentscheidungen im Rahmen Ihrer eigenen Kompetenzen * Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Ratings, erstellen Bonitätsbeurteilungen auf Basis von Einzel- und Konzernjahresabschlüssen und prüfen Liegenschaftsbewertungen sowie Einkommens- und Vermögensverhältnisse * Sie kontrollieren richtlinienkonforme Auflagen aus Kreditbewilligungen und die Einhaltung der Oberbank-Kreditstandards

Ihre Rolle bei uns: Diese Position bildet das zentrale Controlling des Unternehmens. Sie verantwortet die vollständige, belastbare und nachvollziehbare Zusammenstellung, Prüfung, Analyse und Aufbereitung aller wesentlichen kaufmännischen Daten und Fakten. Ziel ist es, jederzeit eine verlässliche, betriebswirtschaftliche Faktenbasis für unternehmerische Entscheidungen bereitzustellen. Dazu werden Daten aus Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Monats- und Jahresabschlüssen, Budgetierung, Forecast, Nachkalkulationen, Vertragsprüfung und operativen Unternehmensbereichen zusammengeführt, plausibilisiert und entscheidungsreif aufbereitet. Die Position trifft keine unternehmerischen Entscheidungen und übernimmt keine operative Steuerungsverantwortung. Ihre Verantwortung liegt im zentralen Controlling: Zahlenqualität, Transparenz, Analyse, Abweichungserkennung, Risikodarstellung und sachgerechte Aufbereitung der Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. Starke Controlling-Fähigkeiten sind zwingende Voraussetzung. Erwartet wird die Fähigkeit, kaufmännische Daten nicht nur zu erfassen, sondern kritisch zu prüfen, Zusammenhänge zu erkennen, Abweichungen sichtbar zu machen und wirtschaftliche Auswirkungen klar darzustellen. Die Position hat keine Personalverantwortung, ist jedoch die zentrale Instanz für kaufmännische Transparenz, Analyse und Reporting. Zusammenarbeit und Kommunikationsanforderungen: Die Tätigkeit erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichs- und Abteilungsleitern sowie den Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen. Die Position bildet die zentrale Controllingfunktion des Unternehmens ab. Sie bündelt die kaufmännischen Informationen aus Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Vertrieb, Einkauf, Projektabwicklung und Produktion. Die Funktion stellt sicher, dass auf Basis vollständiger und belastbarer Zahlen, Fakten und Analysen entschieden werden kann. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Die Position verantwortet das zentrale kaufmännische Reporting des Unternehmens. Dazu gehören insbesondere: Zentrales Controlling und Management-Reporting: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Controllings Erstellung regelmäßiger Management-Reports für die Geschäftsführung Zusammenführung kaufmännischer Daten aus Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und operativen Bereichen Analyse von Umsatz, Rohertrag, Kostenstruktur, Ergebnisentwicklung und Liquidität Darstellung wesentlicher Abweichungen gegenüber Budget, Forecast und Vorjahr Aufbereitung von Plan-/Ist-Vergleichen Erkennen und Darstellen von Kosten-, Ergebnis-, Liquiditäts- und Projektrisiken Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungsvorlagen Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und belastbaren Datenbasis Monatsabschlüsse, BWA und laufende Zahlenbasis: Prüfung und Analyse der monatlichen BWA Unterstützung bei Monatsabschlüssen nach HGB Aufbereitung relevanter Monatsabschlussdaten für die Geschäftsführung Plausibilisierung von Erlösen, Kosten, Abgrenzungen, Rückstellungen und Ergebniswirkungen Kommentierung wesentlicher Abweichungen Abstimmung offener kaufmännischer Sachverhalte mit Finanzbuchhaltung, Steuerberater und Wirtschaftsprüfern Darstellung von Auffälligkeiten, Risiken und Ergebnisbelastungen Erarbeitung monatlicher Entscheidungsgrundlagen auf Basis der Zahlen Jahresabschlüsse HGB und Wirtschaftsprüfer-Abstimmung: Vorbereitung und Prüfung von Jahresabschlussunterlagen nach HGB und US GAAP Mitwirkung bei HB-II-Unterlagen, soweit erforderlich Aufbereitung und Abstimmung von Bilanz-, GuV- und Anhangpositionen Prüfung von Rückstellungen, Abgrenzungen, Bewertungen und Nachweisen Zusammenstellung prüfungsfähiger Unterlagen Reporting und Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern Bearbeitung von Rückfragen aus Abschlussprüfung und Steuerberatung Darstellung bilanzieller Sondereffekte, Ergebniswirkungen und Risiken Aufbereitung der wesentlichen Abschlussinformationen für die Geschäftsführung Forecast, Budgetierung und Berichtssysteme: Aufbau und Optimierung von Forecast-, Budget- und Berichtssystemen Erstellung und Pflege der Jahresbudgetierung Budgetierung nach Kostenarten, Kostenstellen und Kostenträgern Erstellung regelmäßiger Forecasts für Umsatz, Kosten, Ergebnis, Liquidität und Investitionen Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen Erstellung von Szenario-Rechnungen Entwicklung aussagekräftiger Berichtsformate Verbesserung der Datenqualität und Datenstruktur im Reporting Aufbau wiederkehrender Monats-, Quartals- und Jahresberichte Kostenechnung und Nachkalkulationen: Analyse von Gemeinkosten, Zuschlagssätzen und Kostenstellen Pflege und Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Durchführung und Auswertung von Nachkalkulationen Vergleich von Vorkalkulation, Auftrag, Ist-Kosten und Ergebnis Darstellung von Abweichungen bei Projekten, Aufträgen und Produkten Prüfung und Verbesserung von Kalkulationsgrundlagen Aufbereitung von Deckungsbeitrags- und Ergebnisanalysen Vertragsprüfung und kaufmännische Risikobewertung: Prüfung von Zahlungsbedingungen Prüfung von Provisionsregelungen und Vergütungsmodellen Plausibilisierung von Preis-, Rabatt-, Bonus- und Zahlungsvereinbarungen Kaufmännische Prüfung von Kunden-, Vertreter-, Lieferanten- und Dienstleistungsverträgen Bewertung möglicher Ergebnis-, Liquiditäts-, Steuer- oder Haftungswirkungen Darstellung kaufmännischer Risiken Abstimmung mit Vertrieb, Steuerberater, Wirtschaftsprüfern oder externen Fachberatern Erstellung kaufmännischer Entscheidungsgrundlagen zu Vertragsinhalten

Steuerung, Planung und Monitoring der Liquidität und Sicherstellung der heutigen und zukünftigen Zahlungsfähigkeit im Konzern (weltweit) inkl. Erstellung von kurz- und langfristigen Liquiditäts-Pläne sowie deren Soll/Ist Vergleiche, Erstellung von Treasury Berichten und Identifikation, Beurteilung und Steuerung finanzwirtschaftlicher Risiken (Zins-, Währungs-, Liquiditäts- und Vertragsrisiken) sowie Ausarbeitung von Handlungsalternativen, Strategien, Prozessgestaltung und fortlaufende Optimierung des Risk-Managements Steuerung der Durchführung des konzernweiten IC Nettingprozesses Steuerung der Zahlungsströme und Freigabe der Zahlungen, Disposition der Bankkonten sowie Analysen und eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Analyse der FX Risiken (Hedging vs. Underlying) inkl. permanentes Risikomonitoring und Abschluss von FX und Money Market Transaktionen Umsetzung der Treasury-Strategie des Unternehmens (Cash Management, Bankgeschäfte, Finanzierungen, Cash-Pooling, Cashflow Analysen, Zins- und Währungsmanagement) Konzernweiter interner Ansprechpartner für das Cash- und Liquiditätsmanagement Abwicklung und Erstellung von Berichten bei Garantien, Bürgschaften und Avalen Führung des Treasury Teams (Back- und Frontoffice)