Top-Jobs by Jobware

Kaufmännische Steuerung und Überwachung von Facility-Services-Projekten Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie laufendes Projektcontrolling Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Nachträgen Abrechnung von Dienstleistungen, einschließlich Monatsabrechnungen, Sonderleistungen und Leistungsverzeichnissen Pflege, Auswertung und Analyse von Vertrags- und Abrechnungsdaten Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie der Auslegung von Vertragsinhalten Kontrolle von Leistungsmeldungen und Durchführung von Rechnungsprüfungen Erstellung aussagekräftiger Reports, Forecasts und Kennzahlen für Kunden und internes Management Enge Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort zur Sicherstellung einer transparenten und partnerschaftlichen Projektabwicklung Mitarbeit bei der Optimierung kaufmännischer Prozesse und Abläufe im Projektumfeld

Aktive ganzheitliche Betreuung eines großen und für unsere Kreissparkasse wichtigen Referats mit anspruchsvollen Firmenkunden Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen Cross-Selling unter Einbindung der jeweiligen Spezialisten Vermittlung der Kompetenzfelder der Kreissparkasse Heilbronn Akquisition von Neukunden

Als Logistikcontroller (m/w/d) unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Intra- und Transportlogistik durch datenbasierte Analysen und operative Optimierungsmaßnahmen. Erstellung, Analyse und Interpretation von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs) in der Intra- - und Transportlogistik Verantwortung für die Erstellung von Monatsabschlüssen sowie aussagekräftigen Reportings für den Fachbereich Durchführung von Prozesskostenanalysen und Identifikation von Effizienz- und Einsparpotenzialen Analyse logistischer Prozesse sowie Erkennung von Engpässen und Schwachstellen entlang der Wertschöpfungskette Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung in der Intra- und Transportlogistik Mitarbeit bei der Standardisierung und Harmonisierung von Logistikprozessen und Abläufen Unterstützung bei operativen und strategischen Projekten im Bereich Logistik Controlling Analyse und Optimierung von Lagerstandorten, Warenbeständen und Materialflüssen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für das Management

Bei uns entwickelst Du Dich zur vielseitigen Finanzexpert*in und erhältst einen umfassenden Einblick in alle Facetten unseres CFO-Bereichs. In 18 Monaten durchläufst Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans genau die Abteilungen, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen - von Accounting, Produkt- und Kostencontrolling über Regulatory Reporting bis hin zu Treasury. Dabei lernst Du nicht nur die unterschiedlichen Bereiche kennen, sondern verstehst auch, wie sie zusammenspielen und den Erfolg unserer Bank beeinflussen. Du entwickelst Deine Fähigkeiten gezielt weiter und lernst, aussagekräftige Reports, Markt- und Finanzanalysen sowie Managementberichte zu erstellen, kritisch zu prüfen und überzeugend aufzubereiten. Gleichzeitig übernimmst Du schnell Verantwortung und bringst Deine Ideen aktiv ein: Du analysierst festverzinsliche Wertpapiere und Geldmarktprodukte, unterstützt bei der Optimierung unserer Bilanz und wirkst an einer zukunftsorientierten Kapitalsteuerung mit - und sammelst dabei wertvolle Erfahrungen für Deinen weiteren Karriereweg. Das Besondere: Deine Interessen und Talente bestimmen mit, wohin die Reise geht. Gemeinsam gestalten wir Deinen Rotationsplan so, dass Du Deine Stärken einbringen, neue Perspektiven gewinnen und Dich gezielt weiterentwickeln kannst. Dabei bist Du auf Deinem Weg nie allein. Du baust Dir ein starkes Netzwerk mit anderen Graduates auf, tauschst Erfahrungen und Wissen aus und wirst im Rahmen unseres fachspezifischen Buddy-Programms von erfahrenen Mentor*innen begleitet. Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich - Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und Zukunft gestalten wollen. Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates

In dieser strategischen Schlüsselposition berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und verantwortest den gesamten Finanzbereich unseres Unternehmens. Gesamtverantwortung: Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des gesamten Finanz- und Rechnungswesens (inkl. Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung). Jahres- und Monatsabschlüsse: Verlässliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB / AO sowie kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden. Controlling & Reporting: Weiterentwicklung des internen Berichtswesens, des Finanzcontrollings sowie Aufbau aussagekräftiger KPIs und Dashboards zur Unternehmenssteuerung Liquiditäts- und Finanzmanagement: Aktives Liquiditätsmanagement, Cashflow-Prognosen sowie Steuerung des Working Capitals und der Bankenbeziehungen, Treasury Planung und Koordination der jährlichen Finanz- und Business-Planungen. Personalführung: fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Accounting und Controlling mit zurzeit 5 Mitarbeitenden. Weitere Entwicklung und Gestaltung des Finance-Bereichs ist möglich.

Das geht nur mit Ihnen Sie führen eigenständig und mit Freude die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz) Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit

Annahme und Prüfung eingehender Waren (Vollständigkeit, Beschädigungen) Archivierung von Lieferscheinen und Rechnungen im DMS Einlagerung von Waren und Assets inklusive Pflege der Lagerplatzdaten im Warenwirtschaftssystem Durchführung von Entnahmen auf Basis von Entnahmeaufträgen Durchführung oder Koordination von Transporten zu Ziellagerorten Einleitung von Klär- und Fehlerprozessen bei Abweichungen Rechnerische Prüfung der Eingangsrechnungen Erstellung von Ausgangsrechnungen inklusive Abstimmung mit den Projektleitungen und Abgleich mit den Verträgen (Vor-)Kontierung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen, Verbuchung auf Projekte, Kostenstellenzuordnung, Kontenabstimmung Überprüfung von Zahlungseingängen Forderungsmanagement/Mahnwesen in Abstimmung mit der zentralen Buchhaltung Pflege der Stammdaten Mitwirkung bei Quartals-/Jahresabschlüssen Erfassung, Kontrolle und Pflege der Daten, Werte und Besitzverhältnisse in Bezug auf IuK Assets

Laufende Beratung und administrative Begleitung von Stiftungen bei allen Anforderungen im Organisationsalltag (Ausrichtung, Gemeinnützigkeit, Förderungen, Buchhaltung, Finanzwesen, Administration) Individuelle externe Begleitung von Stifterinnen und Stiftern sowie interne Koordination von allen relevanten Fachabteilungen der Stiftungsverwaltung Strategische und operative Beratung zu Geschäftsprozessen der Kooperationspartner Kontakt zu Stiftungsbehörden (Prüfungsbegleitung bei Stiftungsaufsicht und Finanzamt) Orientierungsgespräche im Erstkontakt mit Geberinnen und Gebern sowie Stifterinnen und Stiftern Angebotserstellung, Prüfung und Umsetzung im Rahmen der Übernahme von neuen Stiftungen Projektmanagement von unternehmensweiten, internen Projekten

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, Ushio Industry & Entertainment aktiv mitzugestalten und einen spürbaren Mehrwert zu leisten. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen gemäß gesetzlichen Vorgaben Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Steuer-, Sozialversicherungsrecht) Bearbeitung von Pfändungen und Sonderfällen (z.B. Kurzarbeit, Altersteilzeit) Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider und internen Schnittstellen (HR, Finance, IT) Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Berufsgenossenschaft Mitwirkung bei der Implementierung des neuen HRIS-/Payroll-Systems und Prozessoptimierungen Erstellung von Reports und Statistiken Durchführung von Anwenderschulungen für die HR-Software LOGA

Im Bereich 3 des Dezernates Seelsorge liegt die Verantwortung für die Jugendpastoral in der Diözese Mainz. Als Referent*in unterstützen Sie die Leitung des Bereiches in allen finanziellen Themen. Ebenso liegt dort die Verantwortung für die Stiftung Jugendraum, die die direkte Jugendarbeit vor Ort unterstützt. Stiftung Jugendraum: Fundraising und Akquise von Spenden bei Stiftungen, Firmen Fachberatung von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter:innen bei der Gewinnung von Finanz und Sachmitteln für die projektorientierte Arbeit Verwaltung und Geschäftsführende Tätigkeiten der Stiftung »Jugendraum« Operative Ausgestaltung des Stiftungspreises »ideenreich« und weiteren Sonderförderprogrammen Stiftungsmarketing: Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Formaten für Zustifter:innen und Mittelempfänger:innen Bereich 3: Beantragung, Abrechnung von Zuschüssen aus verschiedenen Fördertöpfen Ausgestaltungen der Refinanzierungsinstrumente Kontrolle und vertiefte Prüfung der Zuschussanträge der Jugendverbände Trägervertretung in den Mittelempfängerkonferenzen Versicherungsmanagement Geschäftsführende Tätigkeiten für den BDKJ-Diözesanvorstand Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung der bereichsinternen Prozesse