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* Sie sind Sales-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen im Leasing- und Mietkaufgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank Leasing GmbH nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt * Sie haben Lust darauf, in einem kleinen Team - jedoch mit dem Rückhalt unseres erfahrenen Hauses - unsere Filialen in Baden zu etablieren

* Sie sind die Spezialistin / der Spezialist für die Beratung unserer vermögenden Privat- und Geschäftskund:innen zum Thema Vermögensverwaltung & Versicherung * Sie sind ein Verkaufstalent für unsere Oberbank-Produkte und unterstützen unsere Filialmitarbeiter:innen bei der Erfüllung einer ganzheitlichen Betreuung unserer Kund:innen * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

Finanzbuchhaltung: Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Zahlungsverkehr inkl. Mahnungen und Gutschriften, Pflege der offenen Posten, Kontenabstimmung und Kassenführung. Rechnungswesen & Organisation: Erstellung und Anpassung von Rechnungen, Ablage und Archivpflege (digital/analog), vorbereitende Unterlagen für den Steuerberater, Mitwirkung bei der Digitalisierung der Buchhaltung. Personalverwaltung: Pflege der Arbeitszeiterfassung und Personalakten, administrative Betreuung (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen, Mutterschutz, Krankmeldungen etc.), vorbereitende Tätigkeiten zur Gehaltsabrechnung. Personalcontrolling & Entwicklung: Erstellung von Auswertungen und Übersichten, Organisation von Weiterbildungen und Schulungen, Unterstützung im Recruiting und Onboarding. Verwaltung von Versicherungen Fuhrparkverwaltung.

Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereichs Übernahme der Gesamtbetrachtung der zugeordneten Kreditprozesse Methodische Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessen und Projektarbeit Bearbeitung von Grundsatzfragen in einem regulierten Umfeld

Der Arbeitsbereich des Controllers (m/w/d) gliedert sich in die Schwerpunktthemen Beteiligungscontrolling, Konzernbilanzierung und Konzernreporting. Beteiligungscontrolling Monats- und Jahresabschlüsse sind deine Stärke? Du betreust und führst fachlich die Tochtergesellschaften bei allen Monats- und Jahresabschlüssen bezüglich Bilanz, GuV, Anhang und Cashflow gemäß HGB (inkl. bedarfsweiser Unterstützung vor Ort) und bringst so dein Team voran. Arbeitest du gerne in einem internationalen Team? Du bist Ansprechpartner der Tochtergesellschaften in sämtlichen HGB-Bilanzierungs-, Bewertungs- und Ausweisfragen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Konzern-Richtlinien. Gehst du gerne analytisch vor? Du bereitest operative Geschäftsentwicklungen in Verbindung mit Plan/Ist-Abweichungen inkl. Analysen und Kommentaren vor. Konzernbilanzierung / -reporting Du arbeitest gerne eigenständig? Du konsolidierst eigenständig monatlich die segmentierte Konzern-GuV für das interne Berichtswesen. Du kennst dich in Konzernbilanzierung aus? Du wirkst bei der Erstellung des Konzern-Jahresabschlusses und -Geschäftsberichts nach HGB mit. Reporting ist deine Leidenschaft? Du erstellst monatliche Ergebnis- und Cashflow-Reportings nach Segmenten. Verfügst du über ein Koordinationstalent? Du arbeitest mit den internationalen Wirtschaftsprüfern zusammen und steuerst diese.

Sie pflegen die Anlagenbuchhaltung: Zu- und Abgänge des Anlagevermögens, Anlageklassen und Nutzungsdauern nach HGB, monatliche Abschreibungsläufe Sie stimmen Konten ab und erstellen Anlagespiegel im Rahmen des Jahresabschlusses Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für die Konzerngesellschaften bei Fragen der Aktivierung Sie werten Datenbestände aus, erstellen Anlagespiegel nach regulatorischen Vorgaben, si-mulieren das Anlagevermögen und bereiten strategische Entscheidungen vor (z. B. Aktivierungsgrenzen) Sie erfüllen die Nachweis- und Dokumentationspflichten der Anlagenbuchhaltung Sie wirken bei Anlageninventuren mit und treiben die Optimierung der Datenqualität voran

Erste Anlaufstelle für unsere Kunden: Sie heißen unsere Kund*innen willkommen Und sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Servicebereich Unterstützung bei Bankdienstleistungen: Sie begleiten und beraten bei der Nutzung digitaler Bankservices und des Kartengeschäfts Verwaltung- und Serviceaufgaben: Sie bearbeiten Kundenanliegen rund um Konten, Karten und Weitere Bankservices und unterstützen bei administrativen Serviceprozessen Interner und externer Service: Sie unterstützen unsere Kund*innen ebenso wie unsere Kolleg*innen im Markt und übernehmen ausgewählte Marktfolge- und interne Serviceprozesse

Koordination und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnungsstelle Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Melde- und Bescheinigungswesen Betreuung der Zeitwirtschaft mit Schichtabrechnung Monats- und Jahresabschlussarbeiten Betreuung der bAV Personalcontrolling

Im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolge führen Sie die erfolgreiche Arbeit im Bereich der Entgeltabrechnung fort und entwickeln diese zugleich mit Ihren eigenen Vorstellungen weiter Zu Beginn Ihrer Tätigkeit begleiten Sie das laufende Outsourcing-Projekt der Entgeltabrechnung aktiv Sie übernehmen dauerhaft die Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und sorgen für eine korrekte, termingerechte und transparente Abrechnung unserer Gehälter inkl. Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Sie steuern alle abrechnungsrelevanten Prozesse, koordinieren die Datenzulieferung, managen die Schnittstellen und prüfen die Qualität der erstellten Abrechnungen Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister aktiv, überwachen gesetzliche Anforderungen und begleiten interne und externe Prüfungen Sie konzipieren, steuern und entwickeln alle Prozesse der Zeitwirtschaft und des Arbeitszeitmanagements und unterstützen bei der Anpassung von Arbeitszeitmodellen Sie verantworten das Zeitwirtschaftssystem als Key User, bilden Arbeitszeitmodelle und -regelungen ab und stellen die korrekte Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten sicher Sie sind geschätzte Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und erklären Abrechnungen verständlich und serviceorientiert Sie übernehmen das Personalmanagement für einen kleinen, fest zugeordneten Mitarbeiterkreis von der Rekrutierung bis zum Austritt und sind dabei erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen

Du betreust eigenverantwortlich die laufende Buchhaltung für Wohnungseigentümergemeinschaften, Eigenbestand sowie Fremdverwaltungen Du bearbeitest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Du führst den Zahlungsverkehr sowie Überwachung von Zahlungseingängen und offenen Posten durch Du erstellst Hausgeld-/Nebenkostenabrechnungen und Wirtschaftspläne Du bearbeitest das Mahnwesen & Forderungsmanagement Du kommunizierst mit Eigentümern, Mietern, Dienstleistern und Beiräten in buchhalterischen Angelegenheiten Du arbeitest mit Objekt- und Hausverwaltern, Steuerberatern und externen Partnern zusammen Du optimierst interne Prozesse & Abläufe