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Bearbeitung der laufenden Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontenabstimmung und -pflege Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Rechnungswesen Vorbereitung steuerlich relevanter Dokumente Reisekostenabrechnung Meldungen an das Statistische Landesamt

Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kodierung und Kostenträgermanagement/ MD-Management und entwickeln einer standortübergreifenden Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Abteilung Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen Steuerung und Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern) Leitung oder Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling Initiierung, Steuerung und Mitwirkung von Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden Mitwirkung Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling

Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Durchführung von Abschlussbuchungen sowie Rückstellungs- und Abgrenzungsbuchungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen Durchführung der Intercompany-Abstimmungen innerhalb des Konzerns sowie Klärung und Bereinigung von Abstimmungsdifferenzen Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien

Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter Organisation und Sicherstellung der Durchführung des Partnerinkassos und des Forderungsmanagements Verantwortung für buchhalterisch operative Prozesse im Haupt- und Nebenbuch, Analyse von Fehler- und Störfallsituationen im operativen Betrieb, Konzeption und Durchführung lösungsorientierter Maßnahmen zur Fehler- und Störfallbeseitigung Organisation der Prüfung und Erfassung der Partnerabrechnungen sowie Überwachung des termingerechten Abrechnungsverkehrs; Analyse und Optimierung der Außenstände der Abrechnungspartner entsprechend der Zielvorgaben Regelmäßige Besuche bei den betreuten Abrechnungspartnern zwecks Kontenklärung und Prozessoptimierung des Abrechnungsverkehrs sowie Ausführung von Sonderaufgaben/Einzelaufträge

Sie beraten Ihre mittelständischen Mandanten und Unternehmensgruppen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie sind fachlicher Ansprechpartner für die internen Mitarbeitenden. Sie erstellen komplexe Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, prüfen Bescheide und sind verantwortlich für das Einlegen von Rechtsbehelfen. Sie bewerten und gestalten die Steuerplanung Ihrer Mandanten entsprechend ihrer finanziellen Situation. Sie begleiten Sonderprojekte wie Umstrukturierungen oder Nachfolgeregelungen.

Sie erstellen Jahresabschlüsse und betriebliche und private Steuererklärungen für Mandanten. Sie prüfen Bescheide und bereiten Rechtsbehelfsverfahren vor. Sie betreuen Mandanten selbstständig und sind erster Ansprechpartner in operativen Belangen. Sie kommunizieren direkt mit den Finanzbehörden. Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und arbeiten eng mit dem Mandatsverantwortlichen in allen Beratungsphasen zusammen.

Veränderung gestalten: Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen Führungskräfte begleiten: Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Bereichen bei individuellen Entwicklungsthemen Workshops moderieren: Konzeption und Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Austauschformaten zur Förderung von Entwicklung und Zusammenarbeit Talente gewinnen und entwickeln: Konzeption und Umsetzung von Programmen und Entwicklungswegen für unterschiedliche Zielgruppen, inklusive Gestaltung passender Recruiting- und Auswahlprozesse sowie Begleitung des Onboardings Entwicklung wirksam machen: Evaluation von Maßnahmen, Auswertung relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsentwicklungsangebote Zukunftsthemen voranbringen: Mitarbeit an strategischen Projekten

Du identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen und setzt Optimierungen gemeinsam mit dem Team um. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme, DATEV-Anwendungen und den Einsatz moderner KI-gestützter Technologien aktiv mit. Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung und sorgst für reibungslose Abläufe. Du steuerst die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung. Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB. Du stellst die Einhaltung steuerlicher und handelsrechtlicher Vorgaben sicher. Du bist Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden. Du verantwortest den elektronischen Zahlungsverkehr, arbeitest sicher mit unserer Banking-Software und behältst unsere Liquidität jederzeit im Blick. Du prüfst und bearbeitest nationale und internationale Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben.

Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Eigenverantwortliche Übernahme des Fachbereichscontrollings von medizinischen Abteilungen und Verwaltungsabteilungen inkl. der Vorbereitung und Teilnahme an jährlichen Planungsgesprächen und unterjährigen Quartalsgesprächen mit der Geschäftsführung sowie Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings Vorbereitung und Durchführung der Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Bereich der Geriatrischen Rehabilitation Erstellung des monatlichen Reporting zur Liquidität Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss, Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnung Begleitung fachbereichsspezifischer Projekte Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen