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Debitorenbuchhaltung - Forderungsmanagement/ Klärung offener Posten/ Mahnwesen Bankkontoauszüge - Bearbeitung/ Kontierung/ Buchung Zahlungsverkehr - Lastschriften/ Überweisungen/ Disposition liquider Mittel Kreditorenbuchhaltung/ Erfassung/ Kontierung von Eingangsrechnungen Erstellung von Auswertungen/ Aufstellungen zu den dem Finanz- und Rechnungswesen zugeordneten oder neu gestellten Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Controllings. Dabei fördern Sie im Konzernumfeld die länderübergreifende Zusammenarbeit im Team und etablieren klare Standards für Qualität, Verlässlichkeit und ein wirkungsvolles Miteinander Sie verantworten die rollierende Planung, Forecasts und das Management-Reporting. Aus den verfügbaren Daten leiten Sie wirkungsvolle Empfehlungen für die Steuerung des IT-Portfolios ab Sie gestalten verursachungsgerechte und skalierbare Verrechnungsmodelle für IT-Produkte und -Services und übersetzen komplexe Zusammenhänge in klare Entscheidungsgrundlagen Als Sparringspartner:in des IT-Managements und der kaufmännischen Stakeholder:innen vertreten Sie Ihre Position adressatengerecht und überzeugend Sie machen Kosten, Leistungsumfang und Wertbeitrag der IT-Services nachvollziehbar und entwickeln das IT-Kennzahlensystem bedarfsgerecht weiter Sie begleiten internationale Planungs-, Transformations- und Strukturierungsinitiativen und vertreten die Interessen des IT-Controllings in bereichsübergreifenden Projekten

Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US GAAP für mehrere Firmen unserer deutschen Gruppe Termingerechte monatliche Steuermeldungen und statistische Meldungen Dokumentationen im Rahmen unseres Risikomanagementsystems Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Mitarbeit in Projekten Unser Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar - wir empfehlen aufgrund der Lage die Anreise mit einem Pkw

Das geht nur mit Ihnen Sie führen eigenständig und mit Freude die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz) Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie der Einhaltung handels-, steuer- und gesellschaftsrechtlicher Vorgaben Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Sicherstellung einer hohen Abschlussqualität Vertrauensvoller Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Behörden und weitere externe Stakeholder Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensplanung, einschließlich Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung Unterstützung der Geschäftsführung bei wesentlichen Unternehmensentscheidungen durch fundierte Finanzanalysen, Szenarien, Forecasts und Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung des Controllings, des Berichtswesens und der Steuerungsinstrumente zur nachhaltigen Steuerung des Unternehmens Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen, Controlling und Rechnungswesen Identifikation und Umsetzung von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in sämtlichen kaufmännischen Prozessen Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Reportings für die Geschäftsführung und weitere Entscheidungsträger Förderung einer transparenten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erreichung der Unternehmensziele

* In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie unsere erfahrenen Firmenkundenberater:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind erste Anlaufstelle für gehobene Firmenkund:innen und übernehmen die formelle Abwicklung von Kreditanträgen * Sie erkennen Kundenwünsche, beraten zu allgemeinen Bankdienstleistungen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Berater:innen * Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und im Kreditprozess sowie bei Ratings

Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- u. Jahresabschlüssen der eleven teamsports-Gruppe nach HGB Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kompetente(r) Ansprechpartner(in) für interne Abteilungen und Lieferanten Laufende Abstimmung von Debitoren und Kreditoren Abstimmung gruppeninterner Forderungen und Verbindlichkeiten Operative Unterstützung des laufenden Reportings sowie von Sonderauswertungen Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen Mitarbeit im SAP-FI-Umfeld und Unterstützung bei Prozessoptimierungen

* In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie unsere erfahrenen Firmenkundenberater:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind erste Anlaufstelle für gehobene Firmenkund:innen und übernehmen die formelle Abwicklung von Kreditanträgen * Sie erkennen Kundenwünsche, beraten zu allgemeinen Bankdienstleistungen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Berater:innen * Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und im Kreditprozess sowie bei Ratings

Als Teil des Portfoliomanagementteams entwickelst du gemeinsam mit dem IT-Planungsrat das Vorhabenportfolio im Einklang mit seinen strategischen und politischen Zielen und gestaltest dessen Bewertung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Du analysierst und bewertest das Portfolio hinsichtlich strategischer Relevanz, Wirkung und Nutzen, Kosten, Risiken, Ressourcen und Abhängigkeiten und leitest daraus fundierte Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für eine wirksame Portfolioausrichtung ab. Du behältst den Überblick über verfügbare Ressourcen und finanzielle Mittel im Gesamtportfolio, identifizierst Engpässe und Zielkonflikte frühzeitig und entwickelst Empfehlungen für deren bedarfsgerechte Allokation. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, Projekt- und Produktverantwortlichen sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen, bringst in Workshops, Abstimmungsrunden und Review-Formaten unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammen und moderierst Interessen und Zielkonflikte in föderalen Strukturen. Du bereitest Entscheidungs- und Handlungsoptionen adressatengerecht für den IT-Planungsrat, das Portfolio-Board, weitere Gremien und die Leitung der FITKO auf und gestaltest in Abstimmung mit den Fachabteilungen bereichsübergreifende Steuerungsprozesse und Standards für Kennzahlen, Methoden, Instrumente für Priorisierung, Monitoring, Projektfortschritt, Wirkungs- und Risikomanagement. Die FITKO versteht sich als gemeinsame Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats. Daher übernimmst Du bei Bedarf - entsprechend den Beschlüssen des IT-Planungsrats und dessen strategischen Prioritäten - auch fachbereichsübergreifende Aufgaben. FITKO (Föderale IT-Kooperation)

* Betreuung der Rechnungswesenanwendungen der FI sowie Produkt- und Prozessoptimierung mit Fokus auf Digitalisierungspotenziale * Entwicklung und Abstimmung von Konzepten sowie Koordination mit Stakeholdern, insbesondere im Jahresabschluss- und Steuerumfeld * Beratung von Kund:innen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen * Planung und Durchführung von Tests, inkl. erster Schritte zur Automatisierung von Test und Reportingprozessen * Schnittstellen und Projektmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Datenflüsse zwischen internen und externen Partnern