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Als Sparringspartner (m/w/d) berätst Du unsere gewerblichen Immobilienkunden , wenn es um Bauträger- und Immobilienprojektfinanzierungen geht Du analysierst die Geschäftsbeziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Bestands- und Neukunden sowie unserer Konsortialpartner Du bewertest die Machbarkeit der Projekte , erstellst und verhandelst Term Sheets , und erarbeitest im Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen passgenaue Kreditlösungen Deinen Kunden begegnest Du auf Augenhöhe und berätst diese ganzheitlich in allen gewerblichen und privaten Belangen Du veredelst die Kundenbeziehungen durch die zielgerichtete Einbindung unserer Spezialisten Mit Deinen Vertriebszielen im Blick gestaltest Du eigenverantwortlich und mit risikoadäquater Preisgestaltung die Entwicklung Deines Kundenportfolios , betreibst aktive Neukundenakquise und baust Dein Netzwerk zu Konsortialpartnern aus

Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter*innen vor Ort: Sie sind verantwortlich Mitarbeitergespräche zu führen (u. a. Coaching, Transfer, Beurteilungen, PE, Orientierung, Ziele, Azubi; beinhaltet ist hier die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung) Sie sind Sparringpartner bei dem Thema: Erfahrungsaustausch Verkauf -> Rückblick / Ausblick / Vereinbarungen im Sinne Vertriebsführung vor Ort Sie sind verantwortlich für die Informationsweitergabe an Ihre Mitarbeiter, Verantwortlicher vor Ort: - Arbeitsablaufverantwortlicher - Bild der Geschäftsstelle nach Innen und Außen inkl. Öffentlichkeitsarbeit - Führungskontrolle - Kompetenzausübung (Aktiv, Passiv, Dienstleistung, Spenden, Preise und Konditionen) - Reklamationsverantwortlicher - Urlaubsplanung, Vertretung organisieren Sie sind verantwortlich für die Steuerung der operativen Zahlen aus Standardreports sowie Nutzung der vorhandenen Systeme Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung Ihrer Kunden Sie haben Personalverantwortung inkl. Führung, Unterstützung und Coaching, auch hinsichtlich der Verhütung von Arbeitsunfällen, Vorbeugung von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Durchführung von Notfallmaßnahmen Sie sind verantwortlich für die Erledigung aller auf die Funktion zugeordneten Aufgaben und Tätigkeiten aus den Geschäftsprozessen und Anweisungen

Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Geschäftskunden des Business-Centers in der Funktion eines vertrieblichen Allrounders unter Anwendung der digitalen Service- und Beratungsprozesse. Die Beratung und Betreuung umfassen vollumfänglich das gewerbliche und private Aktivgeschäft unter Nutzung der breitgestellten Standardkreditprozesse und der verantwortungsbewussten Nutzung der übertragenden Kreditkompetenzen. Begleitung gewerblicher und komplexer privater Finanzierungen unter Einsatz moderner Kreditprozesse Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur Sicherstellung von Liquidität und Zahlungsverkehr Aktive Akquise und Gewinnung neuer Kunden Repräsentation des Hauses auf Veranstaltungen und Pflege des Netzwerks Sicherstellung der Einhaltung interner und aufsichtsrechtlicher Vorgaben Analyse und Bewertung von Finanzierungsanträgen und wirtschaftlichen Sachverhalten

Verantwortlich für die umfassende kaufmännische Betreuung von komplexen und herausfordernden Großprojekten mit Fokus im Ausland, einschließlich der durchgängigen finanziellen Planung und Kontrolle des Projekts Funktion als zentraler kaufmännischer Ansprechpartner*in (Finance Business Partner) für den Projektleiter, sowie enge Abstimmung mit dem Projekt-Kernteam und unterstützenden Bereichen Kaufmännische und vertragsrechtliche Betreuung von Offset-Verpflichtungen und die Sicherstellung deren ordnungsgemäßer Erfüllung Fokus auf der Abwehr von vertraglichen Risiken mit den entsprechenden Mitigationen und der finanziellen Optimierung der Angebote (Claim/Waiver, Cash- Flow) Erstellung komplexer Angebotskalkulationen und des kommerziellen Angebotsteils, Vertretung kommerzieller Belange innerhalb des Bid-Teams Verhandlung und Umsetzung von Angeboten und Verträgen mit Kunden und Vertragspartnern Verantwortlich für das Projektcontrolling, inklusive Cost-to-Completion /EAC-Analysen, Soll-/Ist-Vergleiche, Erstellung von Szenarienbetrachtungen, Erarbeiten von Vorschlägen und Einleiten von Maßnahmen zur Sicherung der geplanten Projektergebnisse und des Cash-Flows, inkl. Claim-, Chancen- und Risikomanagement Pflege des Kundenkontakts, Rechnungslegung und Forderungsmanagement sowie Berücksichtigung von Offset- und Preisprüfungsbelange Mitwirkung bei der Erstellung von Planungen (Operative Planung, Forecasts, Szenarien, Auslastungsplanung) sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Ausarbeitung von Forecasts und Business Plänen Zuarbeit für das betriebliche Berichtswesen im Rahmen des Aufgabengebietes Sicherstellen der bilanziellen Ordnungsmäßigkeit aller Buchungen des Programmes/des Projektes (HGB, IAS/IFRS, nationale Preisprüfungs- und Wirtschaftsprüfungsbelange) Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt

* Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung * Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele * Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen * Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung

* Fachliche Übernahme des Betriebs der Loyalty-Anwendung * Funktion als Ansprechpartner*in für Sparkassenanfragen (Tickets) und erste Anlaufstelle für alle relevanten Fragestellungen zu den Kundenbonusprogrammen sowohl Hausintern als auch für externe Ansprechpartner * Übernahme der Verantwortung für die Anwendungsteilsysteme die für das Loyalty-System, die Anbindung der S-Vorteilswelt sowie die Integration der Payback-Funktionen innerhalb der FI geschaffen worden sind * Planung, Begleitung und aktive Mitarbeit in spannenden Payment-IT-Projekten für unsere Sparkassen * Neu- und Weiterentwicklung sowie konsequente Qualitätssicherung und Verbesserung der verantworteten Produkte und Prozesse

Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von Uschi Inc. überführt. Für sie als HR Payroll Specialist (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Für die Implementierung eines neuen HRIS-/Payroll-Systems suchen wir eine engagierte Fachkraft (d/m/w), die als Schnittstelle zwischen HR, IT und externem Payroll Provider agiert.Als HR Payroll Specialist (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen gemäß gesetzlichen Vorgaben Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Steuer-, Sozialversicherungsrecht) Bearbeitung von Pfändungen und Sonderfällen (z.B. Kurzarbeit, Altersteilzeit) Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider und internen Schnittstellen (HR, Finance, IT) Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Berufsgenossenschaft Mitwirkung bei der Implementierung des neuen HRIS-/Payroll-Systems und Prozessoptimierungen Erstellung von Reports und Statistiken

Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Kreditorenbereich zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchung Abstimmung von Sachkonten und Pflege der Finanzbuchhaltungsunterlagen Verwaltung offener Posten und Kontrolle von Zahlungen Unterstützung bei Sonderprojekten innerhalb der Finanzbuchhaltung Verbuchung und Mitwirkung bei der Bewertung von Contracting-Projekten Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vertretung von Teammitgliedern und Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams

Du machst unsere Sales-Teams fit für die Zukunft, indem Du sie und ihr Know-how mit eigenständigen Qualifizierungsmaßnahmen auf das nächste Level hebst - und zwar ganz nach dem Blended Learning-Modell: remote und in Präsenz, digital oder analog, und mit den neuesten Methoden und Technologien. Dazu planst und entwickelst Du Kurse, erarbeitest Präsenztrainings inklusive Lernmaterialien, konzipierst und beauftragst digitale Lernformate und bindest die neuesten bankfachlichen, regulatorischen und produktbezogenen Änderungen kontinuierlich mit ein. Natürlich führst Du Deine Maßnahmen anschließend selbst durch, trainierst z. B. neue Mitarbeiter*innen im Super Circle Home Sales - Direct Sales und gehst dafür in die Absprache mit den jeweiligen Auftraggeber*innen und Führungskräften, damit terminlich und qualitativ alles passt. Klar, dass Du die Effektivität Deiner Trainings sowie die fachliche Eignung der Trainierenden dabei mit Tests und Wissensabfragen genauestens abklopfst. Um zu prüfen, ob Deine Trainings rundum in der Praxis überzeugen, gehst Du punktuell selbst ins Tagesgeschäft mit rein, schließt Dich mit Fachabteilungen kurz und feilst so lange an Methodik, Standards und Anwendbarkeit, bis alles perfekt sitzt. Und auch um die administrative Organisation kümmerst Du Dich fachkundig, planst Trainingsgruppen und -räume, dokumentierst Teilnehmende in der Bildungshistorie unseres Lernmanagementsystems und hältst dort auch Deinen Trainingskatalog auf dem aktuellen Stand.

Sie erstellen Aufträge für den Konzernwohnungsbau in Abstimmung mit den zuständigen technischen Abteilungen. Sie legen Bauakten an und führen diese während der Projektlaufzeit. Sie übernehmen die rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen inkl. Einholung von Zahlungsfreigaben. Sie erstellen und versenden Abrechnungsbriefe inkl. Korrespondenz mit den ausführenden Firmen. Sie erstellen Honorarrechnungen für die interne Leistungsverrechnung innerhalb des Konzerns in Abstimmung mit der Fachabteilung und übernehmen das kaufmännische Projektcontrolling der einzelnen Projekte. Sie erstellen projektbezogene Ausgangsrechnungen inkl. Forderungsverfolgung. Sie stellen gemeinsam im Team die rechnerische Prüfung von Angeboten aus Submissionen für den Bereich Konzernwohnungsbau sicher.