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* Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung * Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele * Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen * Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung

Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von Uschi Inc. überführt. Für sie als HR Payroll Specialist (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Für die Implementierung eines neuen HRIS-/Payroll-Systems suchen wir eine engagierte Fachkraft (d/m/w), die als Schnittstelle zwischen HR, IT und externem Payroll Provider agiert.Als HR Payroll Specialist (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen gemäß gesetzlichen Vorgaben Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Steuer-, Sozialversicherungsrecht) Bearbeitung von Pfändungen und Sonderfällen (z.B. Kurzarbeit, Altersteilzeit) Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider und internen Schnittstellen (HR, Finance, IT) Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Berufsgenossenschaft Mitwirkung bei der Implementierung des neuen HRIS-/Payroll-Systems und Prozessoptimierungen Erstellung von Reports und Statistiken

Als kaufmännische Leiter*in tragen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die Verantwortung für die Finanzen und Verwaltung der Lebenshilfe Starnberg. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie sind zuständig für die Finanzen der Lebenshilfe Starnberg, d.h.: Sie verantworten das Rechnungswesen, die Leistungsabrechnung und erstellen unter anderem gemeinsam mit Ihrem Team den Jahresabschluss sowie die Budget- und Investitionsplanung. In Ihrer Rolle als kaufmännische Leitung führen Sie 13 Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, stehen für diese als Sparringspartner*in zur Verfügung und unterstützen sie bei der Ausübung Ihrer Aufgaben. Sie haben die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Verhandlung von Pflegesätzen und Zuschüssen. Die Bereiche IT, Vertragsmanagement und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie stehen in engem Austausch mit den Leitungen unserer Einrichtungen und Dienste und fungieren so als Schnittstelle zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen.

Erfassen, Kontieren und Buchen der Eingangsrechnungen Buchen von Kontoauszügen Vorbereiten und Überwachen des Zahlungsverkehrs Korrespondenz mit Kreditoren Sachkontenklärung sowie Kontenabstimmung mit verbundenen Unternehmen Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss Digitalisierung der Prozesse, speziell bei der Einführung eines Workflows für Eingangsrechnungen und der Einführung der automatischen Verbuchung von Kontoauszügen Begleitung des Wechsels auf die neue proAlpha Version inkl. Aufsetzen von Prozessbeschreibungen

Als Junior Tax Manager (m/w/d) unterstützen Sie das erfahrene Steuerteam des Hochland-Konzerns und übernehmen Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche: Sie wirken bei der steuerlichen Betreuung unserer deutschen und internationalen Tochtergesellschaften mit und unterstützen die Geschäftsleitung sowie externe Berater in vielfältigen steuerlichen Fragestellungen Sie begleiten spannende nationale und internationale Projekte - von Akquisitionen über gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen bis hin zu Investitionen - und gewinnen dabei wertvolle Einblicke in die Steuerpraxis eines global agierenden Unternehmens Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie an Transfer-Pricing-Konzepten, unterstützen bei deren Umsetzung und tragen zu einer gesetzeskonformen Dokumentation bei Sie helfen bei der Optimierung steuerlicher Prozesse und lernen, wie digitale Tools zur Effizienzsteigerung eingesetzt werden können Außerdem unterstützen Sie bei der Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen der deutschen Gesellschaften und lernen, steuerliche Änderungen sicher zu bewerten und umzusetzen

Operativ & hands-on: Verantwortung für die laufende Buchhaltung, Kontierung und Erfassung von Ein- und Ausgangsrechnungen Überwachung des Mahnwesens und Nachverfolgung von Zahlungseingängen Erstellung von Auswertungen, Soll-Ist-Analysen und Reportings für interne Entscheidungen Pflege von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen Direkte Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater im Tagesgeschäft Strategisch & gestaltend: Weiterentwicklung unserer Finanz- und Controlling-Strukturen Erstellung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen Optimierung von Finanzprozessen und aktives Mitgestalten der Unternehmenssteuerung

Buchhaltung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen Kontenabstimmung und -klärung Kontrollieren der offenen Posten Erstellen von Zahlungslisten Pflege der Stammdaten Mitwirken beim Vorbereiten der Monats- und Jahresabschlüsse

Erstellung der Finanzbuchhaltung und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Aufstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für verschiedene Rechtsformen. Prüfung von Steuerbescheiden und Vorbereitung von Rechtsbehelfsverfahren. Selbstständige Betreuung eines festen Mandantenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Steuerberater. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mandaten tragen Sie aktiv zu einem guten Mandantenverhältnis bei und unterstützen den Mandanten in seiner Unternehmensentwicklung.

Du machst unsere Sales-Teams fit für die Zukunft, indem Du sie und ihr Know-how mit eigenständigen Qualifizierungsmaßnahmen auf das nächste Level hebst - und zwar ganz nach dem Blended Learning-Modell: remote und in Präsenz, digital oder analog, und mit den neuesten Methoden und Technologien. Dazu planst und entwickelst Du Kurse, erarbeitest Präsenztrainings inklusive Lernmaterialien, konzipierst und beauftragst digitale Lernformate und bindest die neuesten bankfachlichen, regulatorischen und produktbezogenen Änderungen kontinuierlich mit ein. Natürlich führst Du Deine Maßnahmen anschließend selbst durch, trainierst z. B. neue Mitarbeiter*innen im Super Circle Home Sales - Direct Sales und gehst dafür in die Absprache mit den jeweiligen Auftraggeber*innen und Führungskräften, damit terminlich und qualitativ alles passt. Klar, dass Du die Effektivität Deiner Trainings sowie die fachliche Eignung der Trainierenden dabei mit Tests und Wissensabfragen genauestens abklopfst. Um zu prüfen, ob Deine Trainings rundum in der Praxis überzeugen, gehst Du punktuell selbst ins Tagesgeschäft mit rein, schließt Dich mit Fachabteilungen kurz und feilst so lange an Methodik, Standards und Anwendbarkeit, bis alles perfekt sitzt. Und auch um die administrative Organisation kümmerst Du Dich fachkundig, planst Trainingsgruppen und -räume, dokumentierst Teilnehmende in der Bildungshistorie unseres Lernmanagementsystems und hältst dort auch Deinen Trainingskatalog auf dem aktuellen Stand.

Sie erstellen Aufträge für den Konzernwohnungsbau in Abstimmung mit den zuständigen technischen Abteilungen. Sie legen Bauakten an und führen diese während der Projektlaufzeit. Sie übernehmen die rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen inkl. Einholung von Zahlungsfreigaben. Sie erstellen und versenden Abrechnungsbriefe inkl. Korrespondenz mit den ausführenden Firmen. Sie erstellen Honorarrechnungen für die interne Leistungsverrechnung innerhalb des Konzerns in Abstimmung mit der Fachabteilung und übernehmen das kaufmännische Projektcontrolling der einzelnen Projekte. Sie erstellen projektbezogene Ausgangsrechnungen inkl. Forderungsverfolgung. Sie stellen gemeinsam im Team die rechnerische Prüfung von Angeboten aus Submissionen für den Bereich Konzernwohnungsbau sicher.