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Mit strategischem Gespür übernimmst Du die Verantwortung für unsere Customer Journeys im Collections-Bereich End-to-end, treibst ihre Entwicklung entscheidend voran und das immer nah am Kunden sowie im Einklang mit unseren ING-Werten und Dabei gestaltest Du die Zukunft unserer Collections- und Garnishment-Systeme: Du verantwortet Vision, Roadmap und Weiterentwicklung und baust auf eine daten- und analytikgetriebene Steuerung, durch die wir operative Exzellenz und fundierte Entscheidungen großschreiben. Als erfahrene Führungskraft führst Du multidisziplinäre Expertenteams fachlich, unterstützt sie in ihrer Entwicklung und schaffst in einem produktorientierten, agilen Arbeitsumfeld eine Atmosphäre, in der Dein Team gerne und effektiv arbeitet. Selbstverständlich hast Du in jedem Schritt Aspekte, wie Governance, Risikomanagement und Compliance sicher in der Hand und hilfst auch bei Audits und Aufsichten tatkräftig mit. Bei alldem setzt Du auf effektive Kommunikation, arbeitest eng mit COO, Risk, IT, Compliance sowie globalen und externen Partnern zusammen und bringst Dich aktiv in globalen Initiativen anhand unseres Global Target Operating

Ganzheitliche und bedürfnisorientierte Beratung in allen Fragen der Baufinanzierung unter Einbindung aller geeigneten Finanzierungsbausteinen, öffentlicher Mittel sowie Cross-Selling-Produkten Finanzierungsantragsaufnahme, Aufbereitung sowie kompetenzgerechte Genehmigung Absicherung der privaten Baufinanzierung sowie Einschätzung und Abwägung von Risiken Aktive Neukundenakquise durch Ansprache von Interessenten Ertragspotenziale im Finanzierungs- und Immobiliengeschäft ausschöpfen (Cross-Selling) Kooperative Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen

Kaufmännischen Bereich steuern: Sie gestalten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des gesamten kaufmännischen Bereichs innerhalb einer bestehenden, professionellen Struktur. Vorständin unterstützen: Sie unterstützen die Vorständin in allen kaufmännischen Fragestellungen und wirken an strategischen Entscheidungsprozessen mit. Schnittstellen managen: Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern wie Banken, Vermögensverwaltern sowie IT-Dienstleistern zusammen. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten die Digitalisierungsstrategie in den kaufmännischen Bereichen aktiv mit und begleiten deren Umsetzung. Prozesse optimieren: Sie analysieren bestehende Prozesse und Systeme, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben Automatisierungsvorhaben voran. Entscheidungsgrundlagen schaffen: Sie bereiten fundierte Analysen, Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Vorständin vor.

Eigenverantwortliche Betreuung und Administration unseres digitalen HR-Tools inklusive Stammdatenpflege, Abwesenheitsverwaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Änderungen, variable Bestandteile) sowie Plausibilitätsprüfung Fristgerechte Datenübermittlung, Abstimmung sowie Klärung von Rückfragen und Korrekturen mit dem externen Payroll-Dienstleister

Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung und Administration von Gfos (Zeitwirtschaft) und Personio. Die Einführung eines Personalcontrollings liegt in deinen Händen. Die Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse verantwortest du eigenständig. Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. Zusätzlich bearbeitest Du alle Themen des Employee Life Cycle und bist zuständig für einen definierten Betreuungsbereich.

Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen Kontenabstimmung und -klärung Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsmanagement Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Abteilungen

Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung sowie strategische Beratung unserer Unternehmenskunden (Kundensegment größer 20 Mio. EUR Jahresumsatz) mit Fokus auf eine nachhaltige, partnerschaftliche Entwicklung Aktive Akquisition und Pflege von Geschäftsverbindungen sowie bedarfsorientierter Verkauf aller relevanten Finanzdienstleistungen der Sparkasse und ihrer Verbundpartner Entwicklung und Umsetzung von Engagementstrategien einschließlich selbstständiger Führung von Kundenverhandlungen und Kreditentscheidungen im Rahmen der Kompetenzordnung Verantwortung für das Ertrags- und Risikomanagement des zugeordneten Kundenportfolios sowie laufende Überwachung der Kreditrisiken Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Verbundpartnern sowie Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben zur Stärkung der Marktposition

Zusammen mit unserem CEO übernimmst Du Verantwortung für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung bei freiheit.com. Dafür hast Du immer ein klares Ziel im Blick: Den Erfolg Deiner Kunden. Enge Kundenbeziehungen sind für uns selbstverständlich, als verlässlicher Partner bist Du öfters beim Kunden vor Ort und identifizierst mit ihm zusammen seine wichtigen strategischen Ziele. Du bist strategischer Berater der Geschäftsführung und pflegst interne und externe Beziehungen. Deine Verantwortung ist die kaufmännische Projektsteuerung und die erfolgreiche Projektumsetzung, immer zusammen mit unseren Engineering Teams. Du stellst gemeinsam mit den Engineering Directors das für das Projekt optimale Engineering Team auf. Du arbeitest eng mit unseren Engineering Teams zusammen und identifizierst evtl. Frictions in dem jeweiligen Projekt. Deine Verantwortung ist es, diese zu beseitigen und damit sicherzustellen, dass das Engineering Team effektiv und effizient arbeiten kann und unsere «Optimal Work Environment» sichergestellt ist. Du bist der Projektmanager und initiierst und moderierst regelmäßige Meetings, Review Sessions, Steering Committees. Client Development Zusätzlich entwickelst Du Business und konvertierst unsere Leads zu Bestandskunden. Du pflegst und erweiterst kontinuierlich Dein Netzwerk, verstehst die Potenziale bei unseren Kunden und fokussierst Dich zusammen mit dem Engineering aktiv auf den Kundenausbau.

Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen auf Basis der geltenden Preis- und Vertragsvereinbarungen Verantwortung für die Datenpflege und Bereitstellung von Abrechnungsverträgen mit gesetzlichen Krankenkassen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse Ansprechperson für Krankenkassen und Leistungserbringer, sowohl telefonisch als auch schriftlich

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Pflege und Anlage des Zeiterfassungssystems P&I LOGA Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Belangen Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und dem Finanzamt Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung Unterstützung bei allgemeinen personaladministrativen Aufgaben (z. B. Vertragswesen, Personalaktenführung) Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Projekten im HR-Bereich