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Als kaufmännische Leitung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und Controlling und gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft unseres Unternehmens. Sie führen ein erfahrenes Team und entwickeln Prozesse weiter - mit dem klaren Anspruch, Transparenz, Effizienz und Kostenführerschaft nachhaltig zu sichern. Fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung und des Controllings (aktuell sechs Mitarbeitende) Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Reportings für Geschäftsführung und Eigentümer Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Buchhaltung, Controlling und Zahlungsabwicklung Ansprechpartner (m/w/d) für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Steuerung der Kostenführerschaft durch Prozessoptimierung, Kostenanalysen und betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente Treibende Rolle bei der Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen im Finanzbereich (ERP, Workflows, Reporting) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei finanziellen, strukturellen und organisatorischen Themen Unterstützende Tätigkeiten für das Family Office, insbesondere bei buchhalterischen Aufgaben, Zahlungsverkehr und Bankabwicklungen Perspektive Bei entsprechender Eignung und Unternehmensentwicklung besteht die Möglichkeit, die Verantwortung perspektivisch auf angrenzende kaufmännische Bereiche (wie z.B.: IT, HR und Prozesse) zu erweitern.

Turnusmäßige Erstellung von Kostenstellenreports inkl. Abweichungsanalysen, Forecast und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Durchführung von Ad-Hoc-Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Vorstände und den Verbandsrat Mitwirkung im Wirtschaftsplanungsprozess Kalkulation von Vergütungssätzen für unsere sozialen Dienstleistungen Fördermittelcontrolling Unterstützung bei der Einführung eines BI-Systems Kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitarbeit an Projekten, zum Beispiel zur Weiterentwicklung der Controlling- und Steuerungsinstrumente

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

Aktive Weiterentwicklung des Private Debt Portfolios (Infrastructure, Real Estate, Aviation, Corporates) Durchführung von Due Diligence Prozessen im Bereich Primaries und Co-Investments für Private Debt Investitionen Externe Kommunikation mit Banken, Asset Manager:innen, Berater:innen und anderen institutionellen Investore:innen Enger Austausch mit den für Private Equity und Infrastructure Equity zuständigen Kollege:innen

Disziplinarische und fachliche Führung der verbundweiten Abteilung Finanzbuchhaltung und Steuern mit insgesamt 14 Mitarbeitenden Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) aller Gesellschaften Erstellen und Überwachen des laufenden Liquiditätsmanagements und der Liquiditätsplanung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und KHBV inklusive Dokumentation für die Jahresabschlussprüfung Stetige Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse und Strukturen in der Finanzbuchhaltung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Abstimmung von administrativen Schnittstellen Mit-Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Betriebsprüfer und Steuerbehörden sowie Banken und Behörden

* Beratung und Betreuung von Kunden, einschließlich der proaktiven Entwicklung von Strategien für den Kundenerfolg * Durchführung tiefgehender Datenanalysen und Ableitung von Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen * Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus der Analyse von Markttrends zur Optimierung der Customer Journey und Produktstrategie * Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen bei Sparkassen und Landesbanken im Rahmen der Bankenaufsicht. * Recherche und Analyse bankaufsichtlicher Daten sowie eigenständige Auswertung von Unterlagen. * Zusammenarbeit im Team bei der Erstellung von Prüfungsberichten gemäß den aktuellen aufsichtsrechtlichen Anforderungen. * Fachlicher Austausch in Netzwerken und Arbeitsgruppen zur Bearbeitung grundlegender bankaufsichtlicher Fragestellungen.

Das Prozess-Controlling im Widerspruchsprozess und weiteren Prozesse im GB Verwaltungsrat/Vorstand durch neue Ansätze, Impulse und Ideen weiterentwickeln und ausbauen Die Ziel- und Maßnahmenplanung gemeinsam mit dem Prozessmanagement koordinieren und das Controlling sicherstellen, insbesondere unter der Ausrichtung der Unternehmensstrategie Das Prozess-Berichtswesen insbesondere in TKbisy sicherstellen und weiterentwickeln Prozesskennzahlen analysieren, operative Maßnahmenvorschläge entwickeln und Ergebnisse nachhalten Erstellen von Planungsunterlagen, Prognosen, Berichten und weiteren Diskussionsgrundlagen sowie beraten bei Entscheidungen Datenbasierte Anwendungsfälle identifizieren und die Umsetzung anstoßen (dbA Scouting)

Mitverantwortung für die organisatorische Gestaltung der Geschäftsprozesse und Systeme sowie die betrieblichen Ablauf- und Aufbaustrukturen unter festzulegenden zeitlichen und räumlichen Bedingungen. Kontinuierliche Überprüfung der Geschäftsprozesse im Hinblick auf Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit. Erarbeitung von Vorschlägen zur Anpassung der Prozesse und Bankstrukturen an die strategischen Unternehmensziele und operativen Teilziele der Funktionsbereiche, insbesondere der Schnittstellen. Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und verwaltungsrechtlicher Vorgaben und Maßgaben in den Aufgabenbereichen der Aufbau- und Ablauforganisation. Einführung und Pflege von Prozesslandkarten sowie Verantwortung für die allgemeine Prozessinfrastruktur. Be- und Überarbeitung von Einzelprozessen sowie Umsetzung der definierten Vorgaben zur Prozessgestaltung. Mitarbeit an der Konzeption und Erläuterung von Prozesskennzahlen zur Leistungsmessung.

Zentrale Koordination und Steuerung des Auslagerungsverzeichnisses und Sicherstellung einer vollständigen Erfassung Überwachung der Einhaltung interner und externer Vorgaben (MaRisk, KWG, DORA, EBA-Guidelines) Überwachung des Informationsregisters und Meldungen an die BaFin Zentraler Ansprechpartner für die Aufsichtsorgane Überprüfung der durchgeführten Risikoanalysen Sensibilisierung der Fachbereiche Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand