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Als Leiter:in bist du der Motor, der die Abteilung Produktion antreibt und koordiniert! Du führst deine Teamleiter:innen bist der direkte Ansprechpartner:in für den Bereichsdirektor, die Vertriebseinheiten u nd andere Abteilungen, und vertrittst die Interessen deiner Abteilung mit Überzeugung. Du trägst die Verantwortung für wichtige Entscheidungen, wie z.B. Kreditbewilligungen und setzt deine Kompetenzen ein, um die besten Ergebnisse für deine Abteilung zu erzielen. Als Fachexpert:in bist du Ansprechpartner:in für fachliche Fragen und optimierst Prozessabläufe, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Du wirkst an Projekten mit und leitest diese, um Unternehmensziele zu erreichen und Zusammenarbeit zu fördern.

Als Senior Referent Prozesse, Strukturen und Systeme (m/w/d) tragen Sie die konzeptionelle Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Standardisierung/Harmonisierung der rechnungswesenbezogenen Regelprozesse und deren Umsetzung in unseren IT-Systemen. Sie betreuen die Anwendungen SAP S/4HANA und SAP/R3 sowie diverse Subsysteme in diesem Umfeld Sie übernehmen die Projektleitung und arbeiten in Projekten mit, z. B. zur Einführung neuer Prozesse in SAP S/4HANA und neuer IT-Tools Sie bearbeiten und gestalten selbstständig Regelprozesse Sie sind konzeptionell verantwortlich für das Stammdatenmanagement aller Ausprägungsmerkmale im Hinblick auf Rechnungswesen und Steuern sowie die Pflege und die Aktualisierung u. a. des Kontenplans und der Verkaufsmaterialien Sie koordinieren die Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen im Bereich und treiben diese voran

Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle Bearbeitung des Zahlungsverkehrs Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handelsrecht Erstellung von Auswertungen für Vorstandssitzungen Mitwirkung bei der Erstellung von Mieterhöhungen Verwaltung der Mitgliederzu- und -abgänge

Analyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien Analyse der Vertriebs- und Preisdaten zur kontinuierlichen Optimierung Weiterentwicklung von KPIs zur Vertriebssteuerung Verantwortlich für Financial Forecast/Planning sowie Profitabilitätsanalysen und Berichtswesen zur Unternehmenssteuerung für Monats- bzw. Jahresabschlüsse Erstellung von Berichten/Präsentationen für die Geschäftsleitung

Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende) Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse

Technischen Fortschritt kompetent und nachhaltig voranzutreiben Mitwirken bei der Abstimmung, Steuerung und Berichterstattung im Rahmen unserer internationalen Projekte Projektcontrolling (SAP BusinessOne) unserer Projekte sowie Forschungsprojekte, inkl. Planung, Kostenkontrolle und Terminüberwachung Unterstützung des Projektmanagements Vertretung Rechnungsstellung und -erfassung

* Verantwortung übernehmen. Du agierst als Schnittstelle zu unserem Management vor Ort in den Saudi-Arabien (KSA) und den Vereinigten Arabischen Emiraten (UAE) und bist verantwortlich für das Tagesgeschäft im Accounting für unsere Gesellschaften im Nahen Osten. * Accounting von A-Z. Du bearbeitest das E-Mail-Postfach, erfasst, kontierst und buchst Belege und Rechnungen in der Kreditorenbuchhaltung sowie für Intercompany-Transaktionen unserer Konzerngesellschaften. Es fällt dir leicht, Zahlläufe unter Einhaltung von Zahlungsfristen zu erstellen und Konten kontinuierlich abzustimmen. Zusätzlich unterstützt du das Team bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie weiterer lokaler Prüfungen. * Gemeinsam wachsen. Um unsere Themen voranzutreiben, zählen wir auf deine proaktive Unterstützung bei unseren internen Accounting-Projekten. Dein:e Mentor:in begleitet deine persönliche Weiterentwicklung. Wir ermöglichen dir flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für deine Work-Life-Balance.

Qualitätsentwicklung und -sicherung für die Gewährung und Erbringung von Leistungen sowie die Erfüllung anderer Aufgaben nach § 79a SGB VIII Entwicklung von Grundsätzen und Qualitätsmaßstäben für die Prozesse der Gefährdungseinschätzung nach § 8a SGB VIII Personalbemessung nach § 79 SGB VIII (u. a. Auswertungen, Analyse, Fortschreibung, Entwicklung von Handlungsempfehlungen) Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis des Berichtswesens Entwicklung und Fortschreibung der Qualitätshandbücher nach PeB Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Bereich der Qualitätsentwicklung Mitwirkung bei Sonderprojekten im Fachbereich Jugend und Familie Zusammenarbeit mit allen anderen Aufgabenbereichen / Schnittstellen der öffentlichen Jugendhilfe im Fachbereich Jugend und Familie sowie anderen Institutionen zur Qualitätsentwicklung Systemadministration für die Fachanwendung OPEN/ProSoz Mitwirkung beim Finanzcontrolling

Im Team sorgen Sie für die zeitnahe Verarbeitung sämtlicher Eingangsrechnungen. Sie berücksichtigen hierbei die Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungsvorschriften und Vorgaben innerhalb der ROSSMANN-Gesellschaften Für die Klärung offener Posten und Saldenabstimmungen kommunizieren Sie regelmäßig mit internen und externen Ansprechpartnern Sie unterstützen darüber hinaus Ihre Teamleitung bei der Vorbereitung auf Monats- und Jahresabschlüsse

Verantwortung für laufende Buchführung, Zahlungsmanagement und Stammdatenpflege Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB Einführung standardisierter Prozesse und Fristenmanagement Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen Führung und Entwicklung des Teams sowie Schnittstellenmanagement mit externen Prüfern und internen Abteilungen