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Sie sind kompetenter Ansprechpartner - In entgeltbezogenen Fragestellungen Ihres Betreuungsbereichs. Sie bearbeiten interne und externe Anfragen, auch zum Thema Zeitwirtschaft, serviceorientiert unter der Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie bereiten die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Betriebsrentnern unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und standortspezifischer Bestimmungen vor und wickeln diese ab. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die allgemeine Personaldatenverwaltung und -pflege (u.a. Eingabe von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in SAP HCM, Ein- und Austritte). Zudem kümmern Sie sich um das Bescheinigungswesen und arbeiten mit unseren digitalen Personalakten

Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitarbeit beim Konzern-Reporting auf Ebene des Unternehmensbereichs Aktive Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von IFRS Analyse und Umsetzung neuer IFRS-Anforderungen in Prozesse und Systeme Weiterentwicklung von Reporting- und Accounting-Prozessen im SAP-Umfeld speziell in S4/HANA Erstellung von Cash- und Liquiditätsplanungen Unterstützung bei Budget- und Forecast-Prozessen Ansprechpartner für bilanzielle Fragestellungen sowie interne und externe Prüfer

* Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. * Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen. * Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein KPI-basiertes Steuerungscockpit für die weitere Wertsteigerung der Unternehmensgruppe * Unterstützung der weiteren Internationalisierungsstrategie Anstoßen und begleiten von Wachstumsinitiativen und M&A-Projekten bis zur Integration neuer Einheiten in die Gruppe * Professionalisierung von Abschlussprozessen, Governance, Compliance und der Zusammenarbeit mit externen Prüfern * Fachliche Führungsrolle bei der anstehenden ERP-Transformation und Reporting an den Beirat

Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. Diese unterstützt unter anderem im Rahmen der HENSOLDT Zukunftsstrategie bei der Sicherstellung der zentralen Steuerung und personalpolitischen Weiterentwicklung der HENSOLDT Ländergesellschaften und fungiert als Ansprechpartner für nationale und internationale Vergütungssprozesse. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. Sie übernehmen Aufgaben rund um die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und Benefits. Sie stellen eine wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte Vergütung sicher und genieren dabei Mehrwert für unsere Mitarbeiter und die Organisation. Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungsmodellen (z.B. Einführung von Bonussystemen) Anwendung und Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen Harmonisierung von konzernweiten Vergütungs- und Benefitsregelungen auch im Rahmen von PMI Aktivitäten Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Beratern Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. Weiterentwicklung der Rewards-Tool-Landschaft Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen Durchführung von Trainings

Selbständige und eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Projekten Unterstützung der technischen Projektleitung bei der Überwachung von Verträgen und Erstellung von Nachtragsangeboten Erstellung und Analyse der monatlichen Leistungs- und Ergebnisprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Ordnungsgemäße und vollständige Abrechnung aller Leistungen an unsere Kunden inkl. Forderungsmanagement Überwachung und Sicherstellung der Auftragsliquidität Projektbezogene Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Kommunikation mit unseren Kunden sowie internen Ansprechpartnern zur Abstimmung / Klärung kaufmännischer Themen Ermittlung von Optimierungspotentialen in Projekten und Prozessen

In Ihrer Rolle als Controller (m/w/d) sind Sie für das Edelmetallcontrolling, sowie für Inhouse Aufträge und Aufbereitungen für die Argor-Heraeus SA in der Schweiz zuständig. Sie verantworten das Site Controlling und stellen die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben sicher. Auch die Ermittlung von Stundensätzen und kalkulatorische Kosten sowie die Etablierung einer Kostenstellenstruktur für den Standort gehören zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen das Jahresbudget in enger Absprache mit dem Geschäftsführer und Leitung des Bereichs Finance. Sie ermitteln die Monatsergebnisse, kontrollieren diese und entwickeln Vorschläge zur Ergebnissteuerung für die Folgemonate. Gekonnt führen Sie Profitabilitätsanalysen durch und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für das Management. Ebenso übernehmen Sie die Rechnungskontrolle von Lieferanten und prüfen Transportkosten inklusive der Weiterbelastungen an Kunden. Nicht zuletzt koordinieren und dokumentieren Sie Reklamationen, PM Incidents und EHS-Vorfälle.

Bearbeitung von Eingangsrechnungen (Steuerung des Workflows, Kontierung) Abstimmung und Klärung von offenen-Posten-Listen im Kreditorenbereich Abstimmungen im Bereich der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Stammdatenpflege Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung Generieren und Aufbereiten von Analysen und Berichten

In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest Du gemeinsam mit Fachbereichen und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Dabei hast Du die Möglichkeit, echten Impact zu erzeugen und die Arbeitsweise einer Förderbank aktiv mitzuprägen. Prozessanalyse: Systematische Aufnahme und Analyse aller internen und externen Geschäftsprozesse Konzeption neuer Prozesse: Entwicklung und Gestaltung effizienter und kundenorientierter Prozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Schnittstellenmanagement: Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, Systemen und Hausbanken Identifikation von Digitalisierungspotentialen: Erkennen und Bewerten von Möglichkeiten zur Digitalisierung manueller oder papierbasierter Prozesse Einführung technologischer Lösungen: Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung von IT-Systemen und digitalen Tools zur Prozessunterstützung Anforderungsmanagement: Erarbeitung und Formulierung fachlicher und technischer Anforderungen an IT-Systeme Projektmanagement und Implementierung Trendbeobachtung: Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Digitalisierung im Bankensektor und Einbringen innovativer Impulse

Kaufmännische Unterstützung der Projektleiter:innen Kostencontrolling inkl. Erstellung von Auswertungen und Übersichten Erstellung von Angeboten und Rechnungen Aufwands- und Ertragskontrolle Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen Ermittlung von Kostenkennwerten Unternehmens-Forecast

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Know How & Sachverstand Sie sind der Grund, warum sich unsere Mitarbeiter monatlich auf ihr Gehalt freuen: Mithilfe von DATEV-Lodas sorgen Sie für pünktliche Gehaltsabrechnungen. Als fachkundige Ansprechperson bilden Sie eine Brücke nach außen: Sie pflegen den Kontakt zu externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern und bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen. Wir schätzen Sie als Experten: Mit Rat und Tat stehen Sie Mitarbeitern und Kollegen kompetent in allen entgeltbezogenen Fragestellungen zur Seite. Ihr Rundumblick zeichnet Sie aus: Sie wahren und überwachen die Personalstammdaten Bestens von Ihnen informiert: Sie erstellen individuelle Aus-wertungen und Statistiken.