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Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Medizincontrollings Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Kodierung und Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen Beratung und Unterstützung der medizinischen Führungskräfte in Fragen der Kodierung, Dokumentationsqualität und Erlössicherung Analyse des medizinischen Leistungsgeschehens sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Kodier- und Abrechnungsqualität Mitwirkung an der Steuerung und Optimierung des MD-Managements sowie der Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen

Deine Aufgaben - volle Kraft voraus! Mitwirkung bei der Umsetzung und Sicherstellung der IFRS-Vorgaben im Konzernreporting Analyse und Bewertung komplexer bilanzieller Sachverhalte nach IFRS und HGB Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Jahresabschlüssen für Zweckgesellschaften (SPVs) Enge Abstimmung mit internationalen Schnittstellen, insbesondere mit dem englischen Mutterkonzern Mitarbeit an Finance- und ERP-bezogenen Projekten (z. B. Systemoptimierungen, Transformationen) Prüfung von Intercompany-Sachverhalten aus bilanzieller Perspektive, idealerweise ergänzt um steuerliche Aspekte Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden

Durchführung von anspruchsvollen Revisionsprüfungen innerhalb der ALH Gruppe - selbstständig oder als Teil eines kleinen Prüferteams Bewertung interner Kontrollsysteme durch Risikoanalysen und Verfahrensprüfungen Nutzung von systemgestützten Prüfprogrammen wie IDEA, QSR, SAP Check-AUD bei der Prüfungsdurchführung Identifizierung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten in den Geschäftsprozessen Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der Kontrollsysteme Ausführliche Dokumentation und Besprechung der Revisionsergebnisse mit den geprüften Einheiten - inklusive eines webbasierten Follow-up zu den vereinbarten Maßnahmen Beobachtung und Analyse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Entwicklungen und Anpassung interner Richtlinien und Arbeitsanweisungen, um den Veränderungen der Anforderungen gerecht zu werden Revisionsseitige Begleitung strategischer Projekte Unterstützung des Managements und der Fachbereiche durch revisionsseitige Beratung Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und datengestützten Prüfungstechniken

Du möchtest die wirtschaftliche Entwicklung eines der zentralen Geschäftsbereiche von ABO Energy aktiv mitgestalten? Als Business Controller (m/w/d) für das Kaufmännisches Park- und Portfoliomanagement bist du die zentrale Ansprechperson für alle betriebswirtschaftlichen Fragestellungen des Bereichs. Mit deinen Analysen, Forecasts und Handlungsempfehlungen unterstützt du die Abteilungsleitung bei strategischen Entscheidungen, erkennst Potenziale und trägst dazu bei, das Park & Portfoliomanagement wirtschaftlich erfolgreich weiterzuentwickeln. Verantwortest die strategische und operative Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung für das Kaufmännisches Park- und Portfoliomanagement. Analysierst Kosten, Erträge sowie Kennzahlen und schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der Abteilung. Steuerst die Liquiditätsplanung und überwachst Cash-Zuflüsse sowie Cash-Abflüsse. Erstellst aussagekräftige Reports, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und die Treasury-Gruppe. Entwickelst relevante KPIs weiter und leitest konkrete Maßnahmen zur Steuerung und Optimierung des Geschäftsbereichs ab. Führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Ad-hoc-Analysen durch und identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig Bewertest neue Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen des Bereichs und erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen. Unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung von ERP- und CRM-Systemen sowie die Digitalisierung kaufmännischer Prozesse. Unterstützt bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen und trägst zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen bei.

Personalmanagement (HR-Management) Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst (TVöD) Allgemeine Aufgaben zum Rechnungswesen Kassenwesen und Zahlungsverkehr Abrechnung von Leistungen mit Kostenträgern Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Tagesstättenleitungen und Betriebsrat

Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Eigenverantwortliche Übernahme des Fachbereichscontrollings von medizinischen Abteilungen und Verwaltungsabteilungen inkl. der Vorbereitung und Teilnahme an jährlichen Planungsgesprächen und unterjährigen Quartalsgesprächen mit der Geschäftsführung sowie Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings Vorbereitung und Durchführung der Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Bereich der Geriatrischen Rehabilitation Erstellung des monatlichen Reporting zur Liquidität Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss, Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnung Begleitung fachbereichsspezifischer Projekte Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen

Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Erstellung von Einnahmen-Überschussrechnungen, Steuererklärungen für Privatpersonen und Jahresabschlüsse nach HGB ggf. eigenverantwortliche Bearbeitung des Mandantenstamms

In dieser spannenden Position mit großem Gestaltungsspielraum übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich und führen die Bereiche Buchhaltung & Controlling, Einkauf sowie die kaufmännische Auftragsabwicklung mit rund 15 Mitarbeitenden und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB , Reporting und Kennzahlen für die Geschäftsführung und Gesellschafter sowie Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung . Zudem entwickeln Sie das Controlling (Ergebnis-, Projekt- und Spartencontrolling), den Einkauf einschließlich Lieferantenmanagement und Verhandlungen sowie die kaufmännischen Prozesse und Strukturen strategisch weiter und treiben deren Standardisierung und Digitalisierung voran. Als Mitglied des Managementteams wirken Sie an der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit.

Die selbstständige Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich, insbesondere die elektronische Rechnungserfassung, die Überwachung des Freigabeprozesses sowie die Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten im Haupt- und Nebenbuch. Zahlungstermine, kreditorische Sollposten und die OP-Verwaltung behalten Sie zuverlässig im Blick und erstellen Auswertungen zur Zahlungsstruktur sowie zu offenen Posten nachvollziehbar und adressatengerecht. Bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse unterstützen Sie strukturiert und termingerecht. Interne und externe Prüfungen im Bereich Kreditorenbuchhaltung unterstützen Sie durch die sorgfältige Aufbereitung relevanter Informationen. Bei Projekten und Prozessoptimierungen wirken Sie aktiv mit; dazu gehören auch die Dokumentation sowie die Pflege von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen. Zudem begleiten Sie die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Rechnungsverarbeitungssysteme aus der operativen Praxis heraus. An der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, z. B. GoBD und UStG, arbeiten Sie fachlich mit. Definierte IKS-Kontrollen führen Sie eigenständig nach internen Vorgaben durch; Abweichungen analysieren und verfolgen Sie nach. Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen pflegen Sie mit Blick auf fachliche Qualität, Nachvollziehbarkeit und einheitliche Standards.