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Du bringst Performance in unsere NPL-Portfolios, denn mit Deiner Expertise entwickelst Du ebenso durchdachte wie innovative Strategien für deren Management und setzt sie anschließend um. Dazu analysierst Du die Leistung unserer Portfolios messerscharf, entdeckst nachhaltige Verbesserungsmöglichkeiten und findest zwischen Verkauf und Rückgewinnung immer die passende Balance. Den NPL-Verkaufs-Prozess leitest Du dabei von A bis Z, erstellst Business Cases, gestaltest Preise und prüfst Timing sowie Investoreneinbindung, um bei unseren NPL-Verkäufen das Beste herauszuholen. Damit hierbei alles reibungslos abläuft, koordinierst Du Due-Diligence-Prüfungen, Datenaufbereitung und Bewertungen umfassend, verhandelst Bedingungen mit Käufern und schließt Dich in jedem Schritt mit allen Stakeholdern kurz. Auch bei der Rückgewinnung nimmst Du das Ruder in die Hand, hast ein waches Auge auf Dienstleister und Service-Performance, behältst Vorschriften, Gesetze und Richtlinien im Blick - und sorgst so dafür, dass unsere NPL-Management-Aktivitäten sowohl regulatorisch als auch kundenbezogen einwandfrei sind. Und damit wir immer im Bilde sind, kümmerst Du Dich gewissenhaft um Audits und regulatorische Prüfungen, stimmst Dich aktiv mit internen Teams ab und hältst das Management kontinuierlich auf dem Laufenden.

Bearbeitung und Prüfung von Kreditengagements im Privatkundengeschäft Votieren von Kreditanträgen Erstellen von Kreditvorlagen Erstellung und Kontrolle von Kredit- und Sicherheitenverträgen Unterstützung der Marktbereiche bei kreditfachlichen Fragestellungen Verwaltung und Prüfung von Kreditengagements Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

Aktive qualifizierte ganzheitliche Beratung und Betreuung des zugeordneten Kundensegments in allen Finanzkonzept-Bedarfsfeldern nebst zugehörigem Produktverkauf Eigenverantwortliche Durchdringung des Kundenbestands mit aktivem Kontaktmanagement Umsetzung der Beratungslogik sowie der Beratungsstandards inkl. Analysetools Beratung über alle definierten Vertriebskanäle Überzeugung der Kunden von modernen Banking-Lösungen (z.B. S-App, Online-Banking) inkl. deren Umsetzung Umsetzung von definierten Prozess- und Qualitätsstandards

Du bist Teil der 10-köpfigen Finance-Abteilung und verantwortest umfassend Aufgaben im Rahmen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Du unterstützt bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie bei der Bildung von Rückstellungen. Du bist für die Kontrolle und Durchführung von Bestandsbewertungen zuständig. Du übernimmst die Intercompany-Abstimmung und stellst sicher, dass Meldepflichten (Umsatzsteuervoranmeldung, ZM, Intrastat) eingehalten werden. Du kümmerst Dich um Klassifizierung und Dokumentation von Investitionsgütern sowie die Durchführung der Anlagenabschreibung. Du unterstützt beim Kontrollieren, Kontieren und Verbuchen der Spesenabrechnungen sowie sämtlicher Bankbewegungen.

Produktentwicklung und -gestaltung inkl. Produktcontrolling für das zu verantwortende Produktgebiet Karten, Payment, Zahlungsverkehr und Online Banking Business Bestands-, Neugeschäftszahlen und Ertragsentwicklung auf Vertriebseinheiten planen, analysieren und steuern Analyse von und Entscheidung über Vertriebskanäle sowie Initiierung von Vertriebs- und Verkaufsfördermaßnahmen Verkäuferische und fachliche Förderung von Beratenden, Spezialistinnen und Spezialisten sowie Auszubildenden Durchführung von Konkurrenzbeobachtungen im Verantwortungsbereich

Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc. Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen Eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis) Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern

Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresbudgetierung mit Ergebnisprognose sowie für laufende periodische Forecasts Außerdem erstellst du Kosten- bzw. Abweichungsanalysen Du begleitest und prüfst die Monatsabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilungen Du verfasst monatliche Ergebniskommentierungen Du arbeitest eng mit den operativen Einheiten unserer Publikationen in Niedersachsen sowie zentralen Abteilungen wie Rechnungswesen, Konzernrevision und vielen anderen zusammen Du unterstützt die Geschäftsführung bei verschiedenen Fragestellungen Du bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer Reportings aktiv ein

Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesell-schaften und den Konzern Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Durchführung Kreditorenbuchhaltung (Rechnungsprüfung) Prüfung der Reisekostenabrechnungen Erstellung von Zahlungsläufen Abstimmung des Wareneingangsverrechnungskonto Verwalten von Bürgschaften Monitoren der Offenen-Posten-Listen (Klärung Differenzen mit Einkauf und Lieferanten) Bearbeitung von Mahnungen und Schriftverkehr mit den Lieferanten Durchführung interner Umbuchungen Mitwirkung bei Monats-/Quartals-/ und Jahresabschlüsse

Unterstützung des Teamleiters und des Koordinators Entgeltabrechnung bei Aufgaben mit höherem Schwierigkeitsgrad und in enger Zusammenarbeit mit den Personalern unserer Tochterunternehmen, wie z.B. Bewertung von Grundsatzfragen, Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten (ca. 50 % des Arbeitsgebietes) Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter* in allen Fragen der Entgeltabrechnung Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter* nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern der Tochtergesellschaften Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.) Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile Durchführung und Überwachung von Pfändungsabrechnungen Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen. In dieser Funktion liegt eine hohe Verantwortung im Themengebiet der Entgeltabrechnung durch eigenständige Koordination der relevanten Themen sowie Verantwortung für Projekte.