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Sie erhalten vielfältige Einblicke - Sie durchlaufen ein abwechslungsreiches, maßgeschneidertes Programm und erhalten umfassende Einblicke sowohl in das operative Tagesgeschäft als auch in die strategische Planung Sie blicken über den Tellerrand - Sie absolvieren Praxisstationen in der zentralen Entgeltabrechnung mit deren vielfältigen, auch planerischen und strategischen Aufgaben und dem HR-Controlling und lernen dabei zentrale Schnittstellen wie z.B. das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling kennen Sie packen tatkräftig mit an - Sie tragen aktiv dazu bei, Prozesse im HR-Bereich weiterzuentwickeln. Hierbei übernehmen Sie direkt Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten Veränderungen mit Eigeninitiative und Weitblick Sie werden gezielt gefördert - Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position innerhalb des Fachbereichs HR vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung

* Sie werden Teil eines achtköpfigen Teams und betreuen unsere Sparkassenkunden primär digital, teilweise auch vor Ort. * Sie führen regelmäßige Gespräche mit Ihren betreuten Kunden, analysieren dazu deren Stärken und Schwächen im Kartengeschäft und schlagen aktiv Maßnahmen zur Verbesserung vor. * Sie platzieren neue Produkte und Zusatzleistungen. * Sie erstellen und pflegen Präsentationsunterlagen mit sicherem Textgefühl und einem guten Auge fürs Detail. * Sie schulen die Berater:innen der Sparkassen zu allen Kartenprodukten/ -leistungen sowie weiteren Payment-Produkten und sind zentrale Ansprechperson für alle eingehende Kundenanfragen. * Sie vertreten die qards bei externen Tagungen, Messen und Workshops und begleiten hausinterne Veranstaltungen.

Unterstützung bei Budgetplanungen, Unternehmensbewertungen, Akquisitionen, Due Diligence und Integrationsprojekten Erstellung interner und externer Reports, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen in MS Excel und SAP Überwachung zentraler Vorgaben und Prozesse zwischen operativen Gesellschaften und Beteiligungscontrolling Kommunikation und Austausch mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche

* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

Das Team der Stadtkasse realisiert verschiedene Serviceleistungen für die Stadt und sorgt für eine ordnungsgemäße Verbuchung nach den rechtlichen Vorgaben der kommunalen Haushaltswirtschaft. Die Aufgaben der Stelle im Speziellen sind u. a.: Stellvertretende Kassenleitung Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellen von Tages- und Kassenabschlüssen Erstellung von Finanzstatistiken und -meldungen Mitwirkung bei der Darlehensverwaltung Mitwirkung bei Mahn- und Vollstreckungswesen / Forderungsmanagement Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung

Buchung von Geschäftsvorfällen in Haupt- und Nebenbüchern (Kreditoren, Debitoren, Anlagevermögen, Sachkonten, Banken) Laufende Abstimmarbeiten in allen Bereichen, auch mit Kollegen vor Ort, in den fünf Hotels, mit Kunden und Lieferanten Mitwirken bei Monats- und vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten

Erfassung von Eingangsrechnungen im internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr Formale und inhaltliche Rechnungsprüfung sowie Klärung von Differenzen mit den Fachabteilungen inkl. Kontenprüfung Bearbeitung von Mahnungen Laufende Kontenabstimmungen Aufbereitung/Abstimmung von Saldenbestätigungen Mitwirkung an der Erstellung von Auswertungen Kontinuierliche Optimierung und Entwicklung relevanter Prozesse im Kreditorenmanagement Schnittstelle für interne Fachabteilungen

Business Partner für den Bereich Logistik und Materialwirtschaft in allen kaufmännischen Fragestellungen Aufbau und Implementierung eines Controllingprozesses inkl. der kaufmännischen Steuerung der Unterauftragnehmer Verantwortung für die eigenständige Planung und das Controlling der Bereiche Logistik und Materialwirtschaft Verantwortlich für die Durchführung von Kostenanalysen, Kostenüberwachung und Erarbeitung von Maßnahmen Verantwortlich für das Investitionscontrolling Eigenständige Erstellung von Business Cases und Messung der Effizienz Sparringspartner für die Fachabteilungen bei Kostenoptimierungen und Effizienzsteigerungen Verantwortlich für die kaufmännische Durchführung von Sonderprojekten, z. B. Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen Koordination und enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu den wirtschaftlichen Treibern Mitwirkung bei der Personalplanung sowie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sicherstellung und Weiterentwicklung der bestehenden Controllingverfahren und -instrumente

Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben Prüfung und Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen sowie zugehöriger Verträge Erstellung von Debitorenrechnungen, Kontrolle der offenen Posten sowie Mahnwesen und Verwaltung der Avale Eigenverantwortliche Bearbeitung von kaufmännischen Agenden in Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bauleitung Monatliches Baustellencontrolling, Dotierung von Rückstellungen sowie Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Erfolgsrechnung sowie des Jahresabschlusses

Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen - verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Der Fokus dieser Position liegt auf der operativen Umsetzung und Verwaltung haushaltsbezogener Prozesse sowie der Friedhofsverwaltung. Erstellung von Haushaltsplänen und Budgets für Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie Jahresabschlüsse und Auswertungen Verwaltung der Friedhöfe der Gemeinden und Kirchenkreise Kontierung von Rechnungen, Belegen und Anweisungen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen