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Strategische und operative Leitung der Abteilung Wertpapier- und Produktmanagement Gesamtkoordination aller wertpapier- und produktbezogenen Management- und Steuerungsprozesse Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Markttrends, regulatorischen Anforderungen und sich verändernden Kundenbedürfnissen Proaktive Identifikation relevanter Marktimpulse sowie Initiierung, Durchführung und Steuerung zentraler Vertriebsmaßnahmen gemäß quantitativer Vertriebsplanung Leitung und aktive Mitwirkung in Projekten mit vertrieblicher oder strategischer Relevanz Sicherstellung effizienter, reibungsloser und damit fallabschließender Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Wertpapiergeschäft Führung, Entwicklung und Empowerment des Teams mit besonderem Fokus auf Eigenverantwortung und gemeinsamer Teamleistung

Mengen und Belege prüfen, zum Beispiel Wiegescheine, Lieferscheine und Leistungsnachweise, damit nichts fehlt Mengenströme und Abfallbilanzen erfassen und pflegen und dabei die Plausibilität im Blick behalten Abrechnungen abstimmen und so vorbereiten, dass alles korrekt und nachvollziehbar rausgeht Zahlen für die Niederlassungsleitung aufbereiten, etwa Wochenübersichten, Monatszahlen, Auffälligkeiten und kurze Auswertungen Produktions- und Ausfallstatistiken erstellen, damit sichtbar wird, wann es rund läuft und wo es hakt Rückfragen am Telefon klären und sauber dokumentieren, ob zu Belegen oder Mengen Dann sende deine Unterlagen an Bewerbung@GAR-GmbH.de

Sie übernehmen in einem sechsköpfigen Team bei der Debeka Bausparkasse AG eine zentrale Rolle bei der Überwachung, Analyse und Berichterstattung der Geschäftsentwicklung an die Geschäftsleitung. Durch Ihre Aufgabe tragen Sie maßgeblich dazu bei, die strategische Ausrichtung des Unternehmens bestmöglich zu unterstützen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Berichte und Präsentationen zur Geschäftsentwicklung für die Geschäftsleitung Analyse und Bewertung der Entwicklung von Geschäftszielen im Rahmen der Berichtserstellung sowie Abgabe von Handlungsempfehlungen Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Unterstützung der Geschäftszielerreichung Eigenständige Durchführung von Auswertungen und Analysen von Geschäftsdaten im Rahmen des strategischen und Vertriebscontrollings - inklusive adressatengerechter Aufbereitung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen Beobachtung und Bewertung von Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber; Durchführung von Benchmarking-Analysen inklusive Finanzkennzahlenvergleich und strategischer Einordnung im Kontext der Gesamtbank Mitwirkung bei der Bearbeitung von aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen

Analysiere und plane die strategischen Fahrzeiten von Straßenbahnen und Bussen und arbeite eng mit der strategischen Angebotsplanung zusammen, z.B. zur Vorbereitung von Fahrplanwechseln, Linienänderungen, usw. Überwache systematisch die Betriebsqualität, leite geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleite sie unter Einbeziehung verschiedener LVB-Fachbereiche bis zur Umsetzung Steuere und bearbeite Konzepte zur Beschleunigung von Straßenbahn- und Busverkehr und koordiniere deren praktische Umsetzung Arbeite am integrierten Verkehrsmanagement der Stadt Leipzig (ÖPNV, andere Verkehrsträger) und dessen Weiterentwicklung mit Versorge unser Geoinformationssystem (GIS) mit Informationen zur Betriebsqualität und treibe dahingehend Digitalisierungsansätze voran

Bei großen und regulierten Organisationen hast Du sowohl den Durchblick als auch ein Auge für Details. Deshalb durchdringst Du auch komplexe Strukturen mit Leichtigkeit und findest Dich in neuen Themen schnell zurecht. Im Tagesgeschäft greifst Du unserem Business-Banking-Segment bei der Einhaltung aller internen, externen und regulatorischen Anforderungen gekonnt unter die Arme und bietest als Ansprechperson auch bereichsübergreifend Orientierung und Rat zu Governance, Risk und Compliance. Dabei managst Du souverän die Stakeholder und stehst jederzeit mit dem Leadership-Team, dem Head Office, Prüfern und Regulatoren in Kontakt. Als kompetente Schnittstelle hast Du sowohl für die zentralen Governance-Teams als auch für die 2nd und 3rd Line alle Fäden in der Hand und hilfst dadurch mit, für unser Business Banking die Richtung anzugeben. Mit Expertise und Weitblick identifizierst Du nachhaltige Verbesserungspotenziale bei bestehenden Prozessen, setzt Dich für Optimierungen ein und sorgst mit sauberen Prozessdokumentationen für Transparenz. Bei alldem denkst Du interdisziplinär und findest rund um Governance, Risiko und Compliance stets die passende Lösung. Nicht zuletzt zählen wir auf Deine vorausschauende Koordination und Überwachung von Geschäftsrisiken sowie auf Deine kompetente und engagierte Unterstützung bei internen und externen Audits.

Plausibilisieren der Kosten- und Leistungsnachweise im Landrettungsdienst in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Internen Revision Personal- / Kosten- und Liquiditätscontrolling für den Landrettungsdienst im BRK Mitwirkung bei Vorbereitung der Entgeltverhandlungen für den Rettungsdienst Durchführung und Analyse von betriebswirtschaftlichen (Sonder-)Auswertungen Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Erläuterung von operativen und finanziellen Berichten und Abschlüssen

Mitarbeit in unserem engagierten Team als Internal Auditor mit Schwerpunkt Recht & Compliance Kontinuierlicher Dialog mit unseren Stakeholder:innen Selbstständige Durchführung von Prüfungen & Beurteilung der internen Governance-, Risikomanagement- und Kontrollsysteme Anwendung datenbasierter Ansätze und moderner Technologien Ausarbeitung geeigneter und innovativer Maßnahmen zur Risikominimierung und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen Erstellung von Prüfungsberichten und Begleitung der Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen

Leitung und Steuerung des Finanzverwaltungsamtes mit den zugehörigen drei Abteilungen: Kämmerei, Stadtkasse und Steuerabteilung Führungsverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung, Jahresabschlüsse sowie für die Ausgestaltung der Finanzstrategie und deren Optimierung und Weiterentwicklung Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten, Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens sowie der Schulden der Stadt Betreuung der Beteiligungsverwaltung und der Förderprogramme (Zuweisungen und Investitionszuschüsse) der Stadt Verantwortung für die Stadt als Steuerschuldner

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben Pflege, Qualitätssicherung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen Analyse und Abstimmung der Sachkonten sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und IT Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs- und systemrelevanten Themen sowie fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM) als Key User Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten und Implementierung neuer Tools und Schnittstellen sowie Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf nationaler sowie internationaler Ebene

In unserem Affluent-Banking-Segment bist Du ganz vorne mit dabei: Mit Marktkenntnis, Analyse und Gespür übernimmst Du eine führende Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von erfolgreichen und innovativen Affluent-Banking-Angeboten. Hierzu übersetzt Du Kundenbedürfnisse in sinnige Customer Journeys, schließt Dich mit Deinen IT-Kolleg*innen kurz und vereinst verschiedene funktionsübergreifende Arbeitsabläufe für ein gemeinsames Ziel: effektive Angebote für das Affluent-Segment zu entwickeln. Weiter erarbeitest Du sorgfältig Business Cases, analysierst Markt- und Pricing-Szenarien, bist im Entscheidungsfindungsprozess des Senior Managements involviert und prüfst Implementierungsentscheidungen der Squads. Und natürlich übernimmst Du auch in anderen Affluent-Projekten gerne Verantwortung und bringst sie in der Rolle des Co-Leads zu einem erfolgreichen Abschluss.