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Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Purchase-to-Pay (P2P) Fachliche Führung des Streams Steuerung und Priorisierung der Prozessverbesserungsprojekte sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Aktive Begleitung der Veränderungsprozesse und Unterstützung der Kommunikation im Rahmen des Change-Managements Verantwortung für das Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs) sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Systeme sowie Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen Aktives Einbringen in Retrospektiven und Feedbackrunden, um kontinuierliche Verbesserungen im Prozess zu fördern Förderung einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur

Verantwortungsvolle Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt in der Kreditorenbuchhaltung Kontenabstimmung im Kreditoren- und Debitorenbereich, inklusive Klärung offener Posten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen sowie Sicherstellung einer korrekten Abwicklung Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern

* Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines hochwertigen Private-Banking-Kundenportfolios * Ganzheitliche Beratung vermögender Privatkund:innen in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Nachfolge * Gemeinsam mit unseren Firmenkundenbetreuer:innen beraten Sie unsere finanzstärksten Unternehmen in Vermögensfragen * Entwicklung individueller, nachhaltiger Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit unseren Investment-Spezialist:innen * Aktive Neukundenakquise über Ihr persönliches Netzwerk und regionale Partnerschaften * Beobachtung aktueller Markt- und Kapitalmarkttrends sowie proaktive Ableitung von Chancen für Ihre Kund:innen * Repräsentation der Oberbank bei exklusiven Veranstaltungen und in regionalen Wirtschaftsnetzwerken * Sie unterstützen Kolleg:innen bei Fachfragen zum Thema Veranlagung

Bei uns tauchst Du tief ein und lernst alle Facetten unseres CFO-Bereichs kennen. Von Accounting über Produkt- und Kostencontrolling, von Regulatory Reporting bis hin zu Treasury: Du blickst überall hinter die Kulissen und verbesserst gleichzeitig Deine eigenen Fähigkeiten. Du lernst, aussagekräftige Reports, Marktanalysen, finanzielle Leistungsanalysen und Berichte zu erstellen, zu checken und abzuliefern. Im Team übernimmst Du rasch Verantwortung und trägst mit zu unserem Erfolg bei: Du analysierst und bewertest festverzinsliche Wertpapiere und Geldmarktprodukte, hilfst mit, die Bilanz unserer Bank zu optimieren sowie ihr Kapital zukunftsgerichtet zu verwalten - und vieles mehr. Das Beste daran: Du und Deine Talente bestimmen, wohin die Reise geht! 18 Monate lang arbeitest Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans in den Abteilungen, die für Deine Entwicklung wichtig sind. Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates

* Übernahme der ganzheitlichen, übergreifenden fachlichen Verantwortung für die Zuschuss- und Kreditprozesse zur Integration der neuen Lösung »OSPlus Förderbank« * Standortübergreifende fachliche Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachlichen Dokumentationen und Kundeninformationen * Zentrale Verantwortung für die Konzeption und umfassende fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung sowie die Wartung der komplexen Anwendungen der Abteilung * Eigenverantwortliche Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen, aktive Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen für die Projekte * Abstimmungen mit internen sowie externen Kunden, Gremienmitgliedern und anderen Produktverantwortlichen, internen Fachabteilungen sowie Führungskräften/Projektleitern sowie Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen * Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Performance-Optimierung der entwickelten Lösungen * Analyse, Beratung und Lösung von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support

* Beratung und Unterstützung unserer Kunden in der Sparkassen Finanzgruppe bei Anfragen und Störungen im Bereich Karten und Payment * Mitwirkung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Kundendokumentationen * Teilnahme an Projekten im Kundenservice der FI * Teamübergreifender fachlicher Austausch mit angrenzenden Abteilungen

* Kaufmännische Beratung der Fachbereiche für die Produkt-Preisfindung und Challenging / Qualitätssicherung der Produkt Business Cases * Management bereichsübergreifender Fachthemen in agilen Einheiten mit rotierender Lead-Verantwortung * Erstellung zentraler Auswertungen und Analysen zur kaufmännischen Steuerung der FI (z.B. im Rahmen Planung / Forecast) * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenario-Rechnungen inkl. adressatengerechter Aufbereitung (z.B. für die Geschäftsführung) * Weiterentwicklung des Berichtswesens und anderer Analyse- und Simulationsinstrumente unter Nutzung moderner Technologien * Erstellung von Konzepten zur Digitalisierung manueller Tätigkeiten und Prüfprozesse

Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR. Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern

Lead complex, multi-functional, projects with multiple stakeholders Communicate effectively with stakeholders, providing regular updates on project status. Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones are met. Work closely with the project teams, support e.g., in Requ. mgmt or Integration- & Test mgmt. Lead and manage multiple projects simultaneously, ensuring alignment with company goals and objectives. Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation. Monitor project progress and make adjustments as necessary to ensure successful completion. Identify and mitigate risks to project success. Foster a collaborative and productive team and project environment. Work closely with the Product Life Cycle process owner on the constant improvement of the company's processes. Travel might be necessary according to project needs.

Koordinierung und Erstellung des monatlichen Gruppen-Berichtswesens Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen im In- und Ausland Koordination und Durchführung von Planungs-, Forecast- und Budgetierungsprozessen Auf- und Ausbau unseres Kennzahlensystems und dessen Analyse Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen Projektbezogene Aufgaben und Ad-Hoc Analysen