Top-Jobs by Jobware

Laufende Beobachtung des Mobilitätsmarkts und Identifikation aktueller Trends Unterstützung der M&A-Manager (w/m/d) bei der Realisierung konkreter Beteiligungen Durchführung von Finanzanalysen Koordination von Transaktionsberater:innen (Project Management Office) Erstellung von Präsentationen für Entscheidungsgremien (z. B. Konzernvorstand) Sparringspartner:in für die Weiterentwicklung der Kooperations- und Beteiligungsstrategie

Vollumfängliche Führung des Bereiches Vertriebsmanagement Privatkunden inkl. des eingegliederten Digitalen Vertriebs Entwicklung und Begleitung der unterstellten Mitarbeitenden Verantwortung für die Segmentstrategie Privatkunden inkl. Segmentdefinition, Kundensegmentierung sowie Betreuungs- und Beratungskonzeption Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Produkt- und Vertriebsmarketings sowie des digitalen Auftritts mit Fokus auf das Produkt-, Service- und Dienstleistungsportfolio Weiterentwicklung des Leistungsangebotes sowie der Ausrichtung des Digitalen Vertriebs Verantwortung für die visuelle und kommunikative Gestaltung der Retail-Standorte inkl. SB-Gerätetechnik und Bargeldmanagement sowie strategische Beratung zu Standortfragen Beratung des Vorstands bei der Steuerung und Kontrolle der Vertriebs- und Ertragsziele unter Beachtung der Gesamthaustrategie Unterstützung der Vertriebsbereiche Privatkunden zur Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele (Initiieren von Vertriebsmaßnahmen über sämtliche Kanäle und Produkte) Mitwirkung bei interdisziplinären Projekten Mitglied in diversen internen Ausschüssen Betreuung, Unterstützung und aktive Zusammenarbeit mit den markt- bzw. marktnahen Bereichen

Als Vorständin/Vorstand (m/w/d) Finanzen und Verwaltung verantworten Sie gemeinsam mit der fachlichen Vorstandssprecherin die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung von IN VIA und arbeiten dabei eng mit dem Verbandsrat zusammen. Sie leiten in einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten gemeinsam im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht Ihnen obliegt die betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität Sie sind zuständig für das gesamte Finanzwesen mit den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling, Personalverwaltung sowie IT Sie sind verantwortlich für die Wirtschaftsplanung, Investitionsplanung, Liquiditätsplanung und für die Planung aller baulichen Maßnahmen und sind Ansprechpartner/in (m/w/d) für den Steuerberater/Wirtschaftsprüfer und führen die Kostenverhandlungen Sie sind zuständig für die Fortschreibung der mittelfristigen Finanzplanung und der Mittelverwendung Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche mit viel Gestaltungspotenzial Sie tragen gemeinsam mit der Vorstandskollegin die Personalverantwortung einschließlich der Mitarbeitendenentwicklung Sie arbeiten eng und kooperativ mit der Mitarbeitervertretung zusammen Sie repräsentieren IN VIA in Gremien und Arbeitskreisen und pflegen Kontakte zu Politik und Kirche

Verantwortung für das Produktionscontrolling am Standort Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Themen, insbesondere in den Bereichen Betriebskennzahlen, Rohstoffeinsatz, Verkaufs- und Einkaufsstatistiken, Kalkulationen sowie Deckungsbeitrags- und Kostenanalysen Analyse des Monatsergebnisses und Ableitung von Handlungsbedarfen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Mitwirkung bei der Erstellung von Kalkulationen für Produkte und Produktionsprozesse, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung zu gewährleisten Untersuchung von Kostenstrukturen und Produktivitätsanalysen entlang der Wertschöpfungskette Unterstützung und Begleitung von Investitionsprojekten sowie zentralen Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Standorts, mit besonderem Fokus auf Kosten-Nutzen-Analyse und Wirtschaftlichkeit

Verantwortung: Du betreust eigenständig die vollständige Buchhaltung für ausgewählte Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Kontierung: Du kontierst und verbuchst du alle anfallende Geschäftsvorfälle. Abschlüsse: Du wirkst maßgeblich bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und verantwortest zentrale Aufgabenbereiche. Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Buchhaltungsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Transparenz kontinuierlich zu steigern, weiter und treibst die Digitalisierung der Prozesse maßgeblich voran. Führungsperspektive: Wir wachsen. Du arbeitest neue Kolleginnen & Kollegen ein und hast die Chance mit dem Team zu wachsen und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen. Zahlläufe: Du koordinierst Zahlläufe, betreust das Mahnwesen und führst Saldenabstimmungen durch. Kommunikation: Als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder trägst du zu einer reibungslosen Zusammenarbeit bei.

Als Controller*in bist Du als Teil unseres Fi/Co-Teams für den inhaltlichen Aufbau des internen Controllings verantwortlich und kümmerst Dich darüber hinaus auch um Controlling-Standards für unsere Tochtergesellschaften in China und den USA Für unsere großen Anlagenprojekte erstellst Du Budgets, kümmerst Dich um das Projektcontrolling und bewertest unfertige Leistungen Damit unsere Produkte auch zukünftig profitabel positioniert sind, führst Du Investitionsrechnungen für Entwicklungsprojekte durch Neben der (Weiter-)Entwicklung firmenweiter KPIs interpretierst Du die Ergebnisse und erarbeitest zusammen mit dem Management Handlungsempfehlungen Du erstellst die Grundlagen für die Preisgestaltung sowie Kalkulationen, Plankosten-Rechnungen und Deckungsbeitragsrechnungen

Ordnungsgemäße Darstellung der Geschäftsvorfälle in der Mietenbuchhaltung. Mitwirkung bei der Sicherstellung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung. Bearbeitung der monatlichen Sollstellung und Pflege sowie Überwachung der Mieterkonten. Ordnungsgemäße Nachweisführung im Rahmen des Jahresabschlusses sowie der Abschlussprüfung. Mitwirkung bei Aufgaben des internen Berichtswesens. Übernahme sonstiger Aufgaben und Tätigkeiten, die für den Ablauf des Geschäftsbetriebes notwendig sind.

Sie begleiten die IT-Planungsprozesse im IT-Management-Team mit dem Ziel der Ressourcen-Steuerung und Optimierung als unterstützende Querschnittsfunktion der Teamleitungen und der IT-Referatsleitung. Hierzu gehören folgende Aufgaben: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung mittlerer und größerer IT-Projekte Projekt-Fortschrittskontrolle/?-Controlling und Unterstützung bei der Projektdokumentation im Projektmanagement-Tool Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der PMO-Prozesse und -Tools Unterstützung bei Planung und Beauftragung von externen Dienstleistern, bei Bedarf auch im Rahmen von öffentlichen Vergabeverfahren Abstimmung und Planung der Budgets für Projekte- und Betriebskosten in der IT, mit anschließender Kontrolle der laufenden Ausgaben

Verantwortest die Buchhaltung von kleinen Gesellschaften und unterstützt bei der Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen Behältst den Überblick und regelst den Zahlungsverkehr Unterstützt das Vertragscontrolling und arbeitest eng mit den Kolleg*innen der technischen Betriebsführung zusammen Bist das Bindeglied zu Eigentümern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertragspartnern. Bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Prüfe*innen und Steuerberater*innen

* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei.