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In Ihrer neuen, anspruchsvollen Rolle als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Führungsteams, das ein familienfreundliches Mindset lebt, flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht und auf Empowerment, Augenhöhe und moderne Führungskultur im Sinne der Thyssengas-Führungsleitlinien setzt. Für unser kaufmännisches Team im Bereich Integrity Management agieren Sie als Führungspersönlichkeit, die mit Empathie, Struktur und Gestaltungskraft die operative Steuerung kaufmännischer Prozesse innerhalb des Netzbetriebs übernimmt und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! Führung mit Vertrauen und Klarheit: Fachliche und disziplinarische Leitung eines zehnköpfigen Teams an drei Standorten Change Leadership: Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse, Förderung von Kompetenzen und Gestaltung einer zukunftsorientierten Teamkultur Hands-on-Mentalität: Übernahme komplexer Vorgänge und ein Verständnis von Führung als Vorbildfunktion Transparenz & Strategie: Beitrag zur wirtschaftlichen Transparenz, Einhaltung interner Standards und Umsetzung strategischer Ziele Operative Steuerung: Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Projektcontrolling, Auftragswesen, Anforderungsmanagement, Leistungserfassung, Wareneingangsbuchung, Rechnungsprüfung und Magazinverwaltung Innovation & Digitalisierung: Aktive, zukunftsweisende Gestaltung und Optimierung von Prozessen - beispielsweise durch Automatisierung und den Einsatz KI-gestützter Tools Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Technischem Controlling, Einkauf, Finanzabteilung und der IT

Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und möchtest den nächsten Schritt gehen? Bei uns übernimmst du nicht nur strategische Aufgaben, sondern auch Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Accounting und Treasury. Du wirst Teil eines dynamischen Wachstumsunternehmens, in dem du Prozesse aktiv gestalten und deine Hands-on-Mentalität einbringen kannst. Eigenverantwortliche Steuerung des Finanzbereichs inkl. Accounting, Treasury und Zahlungsverkehr. Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Liquiditätsplanung (DATEV, AgiCap). Umsatz- und Absatzplanung sowie jährliche Aktualisierung des Business Plans in enger Abstimmung mit dem Vorstand. Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsrat. Monatliche Performance-Reports sowie Vorbereitung von Monats- und Quartalsabschlüssen. Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Lohnbüro; Unterstützung bei der Buchführung. Hands-on: Übernahme operativer Aufgaben im Zahlungsverkehr und ggf. Urlaubsvertretung in der Buchhaltung.

Sie möchten Verantwortung im Rahmen einer Leitungsposition im Vertriebsinnendienst übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? Sie unterstützen den Bereichsleiter Vertrieb aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsaufgaben im Verbund Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochtergesellschaften Sie übernehmen die Leitung des Vertriebsinnendienstes am Standort Baden-Baden und verantworten dabei die Fachbereiche Stammdatenmanagement, Reporting, Vertriebscontrolling inklusive Verfallsmanagement, Vertriebsplanung sowie Vertragsmanagement Sie harmonisieren und optimieren Vertriebsprozesse und angrenzende Abläufe, analysieren Schnittstellen und treiben eine einheitliche, effiziente Prozesslandschaft voran Sie planen und begleiten vertriebsrelevante Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem Online-Bestellportal und der Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der zentralen Fakturierung für Baden-Württemberg - Hessen in Mannheim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine einheitliche Ausrichtung sicher und fördern eine klare, lösungsorientierte Zusammenarbeit Sie koordinieren die Tätigkeiten im Innendienst, überwachen Termine und sorgen für eine strukturierte Aufgabenverteilung Für Entscheidungsprozesse stellen Sie Ergebnisse zusammen, prüfen, bewerten und bereiten diese entsprechend auf Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Zentralen Abrechnung / Fakturierung und verantworten die Weiterentwicklung der Abteilung Sie steuern und überwachen die ordnungsgemäße, fristgerechte Abrechnung aller Leistungen und Produkte auf Abteilungsebene Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen), inklusive der KV-Abrechnung sowie der Umsetzung relevanter abrechnungs- und systemseitiger Änderungen Sie gestalten und etablieren übergreifende Abrechnungsstrukturen, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen, Zusammenschlüssen oder Neugründungen Sie führen die Teamleitungen der Abrechnung fachlich und organisatorisch, setzen klare Ziele und stellen eine einheitliche Ausrichtung der Abteilung sicher Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Vertriebsinnendienst, Finanzbuchhaltung & Controlling, IT und Management und vertreten die Abrechnung auf übergeordneter Ebene Sie analysieren und bewerten bestehende Prozesse, initiieren Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte und verantworten die Weiterentwicklung der System- und Schnittstellenlandschaft Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben sicher und tragen die Gesamtverantwortung für die Abrechnungsqualität Sie verantworten die Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung verbindlicher Prozesse, Richtlinien und SOP für den gesamten Abrechnungsbereich

Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. HR Reporting & Datenverantwortung Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes HR-Reporting-Framework (u. a. Headcount, FTE, Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting KPIs, Performance, Diversity) und stellst ein einheitliches Verständnis sowie höchste Datenqualität über alle Regionen hinweg sicher. Analyse & Entscheidungsgrundlagen Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports für C-Level, HR-Leadership und Investoren und entwickelst belastbare Datenmodelle, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. People Analytics & Insights Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning - und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. Visualisierung & KPI-Steuerung Du entwickelst KPI-basierte Dashboards und aussagekräftige Visualisierungen (z. B. in Power BI oder Tableau), die komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darstellen. Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit.

Du wirkst maßgeblich an der Weiterentwicklung und Betreuung des Baustellen- und Finanzcontrollings sowie an Projekten der Polytan mit. Du koordinierst alle Controllingaufgaben rund um die Polytan und relevante Projektgesellschaften und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) dafür. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du an den monatlichen Abschlüssen und erstellst aussagekräftige Berichte. Du koordinierst die jährliche Budget- und Forecastplanung sowie die kurzfristige Liquiditätsplanung und bringst dich aktiv in deren Erstellung ein. Du führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen ab. Du pflegst und entwickelst unsere bestehenden Controlling-Instrumente kontinuierlich weiter.

In dieser Position bist Du der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Unternehmenskunden, wenn es um professionelle Begleitung und Support zu unseren Payment-Produkten geht. Mit Deiner tiefen Fachkenntnis und Deinem lösungsorientierten Ansatz sorgst Du für einen optimalen Zahlungsverkehr bei unseren Kunden. Du betreust unser TOP-Segment im Bereich der gewerblichen Kunden und unterstützt sie umfassend bei der Digitalisierung ihrer Zahlungsverkehrsprozesse Du trägst dazu bei, die telefonische Erreichbarkeit für unsere Unternehmenskunden zu erhöhen , um den bestmöglichen Service zu bieten Du begleitest unsere Kunden bei der Installation und Konfiguration unserer Payment-Produkte Du erstellst und führst eigenständig Anwendungsdemonstrationen und Schulungen für unsere gewerblichen Kunden durch Du bearbeitest Kundenanfragen und -reklamationen fallabschließend und detailorientiert Du wirkst bei Kampagnen mit und unterstützt den Vertrieb operativ sowie strategisch

Leiten und Bearbeiten von Projekten vom Stadium der Machbarkeitsuntersuchung, Vor-, Entwurfs- wie auch Genehmigungsplanung bis hin zur Ausführungsplanung, Ausschreibung sowie Bauüberwachung in den Bereichen der Abwasser- und Schlammbehandlung Wahrnehmen der zentralen Projektanlaufstelle und Vertretung des Projektes gegenüber Projektbeteiligten und Dritten Leiten der fachlichen wie auch fachübergreifenden Abstimmung und Koordinierung Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement inklusive Leistungsmanagement Leistungsmanagement und Soll-Ist-Vergleich Änderungs- und Nachtragsmanagement Unterstützung der kaufmännischen Projektabwicklung Unterstützung der fachlichen Entwicklung des Bereiches Abwasser- und Klärschlammbehandlung

Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten Vorbereitende Lohnbuchhaltung Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling Betreuung des Zeiterfassungssystems Ansprechpartner für Ämter, Behörden z.B. Berufsgenossenschaft Mitarbeiter bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben

Leitung der Gruppe Controlling Finanzplanung, Aufstellung des AvH-Haushalts sowie Erstellung von Zuwendungsanträgen für einen Zuwendungsbereich Grundsatzangelegenheiten Controlling und Personalkostencontrolling Koordination des Berichtswesens und von Statistiken Projekt- und Prozessaufgaben Vertretung der Referatsleitung

* Sicherstellung der vollständigen Abrechnung von Rezepten für ambulant behandelte Patienten * Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen und Erlöskalkulationen für einzelne Wirkstoffe * Vorbereitung und Unterstützung von Verhandlungen mit Krankenkassen im Rahmen der Preisgestaltung gemäß §129a SGB V * Konzeption und Ausarbeitung der Ausschreibungsunterlagen u.a. für die Einführung moderner Taxationssoftware * Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und Projektleitungen * Strategischer Einkauf von Arzneimitteln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte