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Abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse tauchen Sie in unserem 1-jährigen Traineeprogramm in innovative IT-Projekte (IT-Steuerung & Services) ein und lernen dabei nicht nur die IT-Landschaft der Taunus Sparkasse kennen, sondern entwickeln diese auch aktiv mit. Gemeinsam mit kollegialen Teams aus unserer IT und anderen Fachbereichen etablieren Sie neue IT-Lösungen und schaffen damit einen echten Mehrwert für Ihre Kolleg:innen und die Taunus Sparkasse als Ganzes. Indem Sie uns bei der Entwicklung von Schulungen und Kommunikationsmitteln unterstützen tragen Sie dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden bei IT-Neuerungen stets mit an Bord sind. Darüber hinaus nehmen wir Sie in bereichsübergreifenden Gesprächen mit und eröffnen Ihnen Chancen, Ihr Wissen durch Einsätze in der Compliance und Revision auszubauen. Nicht zuletzt begleiten wir Sie während der gesamten Laufzeit mit einem spannenden Seminarangebot , durch das Sie Ihr Fachwissen erweitern können.

Leitung und Koordination der ERP-Implementierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und externen Beteiligten Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne einschließlich Zeitplänen und Ressourcenallokation Durchführung regelmäßiger Projektmeetings und Statusberichte zur Information aller Stakeholder über den Fortschritt und eventuelle Risiken Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices während des gesamten Projektlebenszyklus Identifikation und Management von Projektänderungen und -risiken, inklusive der Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Evaluation des Projektmanagement-Werkzeugkastens des ERP-Teams

Abschluss, Änderung und Verwaltung von Sammel-/Einzelversicherungen Beratung über Versicherungsschutz und sich daraus ergebenden Rechtsfragen Bearbeitung von Dienstreisekostenschäden (in enger Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmakler) Planung, Bewirtschaftung und Vollzug der Haushaltsansätze Verwaltung von Studienhilfen für Theologiestudierende

Sie übernehmen Verantwortung - für die derzeit 28 fachlich und disziplinarisch zugeordneten Mitarbeiter:innen und die Weiterentwicklung des Medizincontrollings. Sie lieben die Herausforderung - die Aufgaben der nächsten Jahre sind vielfältig. Sie verantworten die Harmonisierung der Abläufe der Abteilungen Medizincontrolling inkl. Kodierung an beiden Standorten mit dem Ziel einer gemeinsamen Abteilung. Zudem unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Krankenhausreformen und Prozessänderungen durch den Zusammenschluss. Sie sind innovativ und überzeugend - die Optimierung und Steuerung von Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen inkl. MD-Management und Klagewesen. der Ausbau des Berichtswesens sowie die Einführung einer KI-trainierten Kodierung liegen in Ihren Händen. Sie kommunizieren zielgruppenorientiert - bei der Koordinierung und Supervision der dem Medizincontrolling zugeordneten Aufgaben wie Strukturprüfungen, MD Qualitätskontrollen, MD Leistungsgruppenprüfungen.

Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung von Zuschüssen Haushaltsüberwachung der zugewiesenen Kostenstellen Beratung in allen Haushaltsangelegenheiten der zugewiesenen Kostenstellen Erarbeitung von Grundlagen, z. B. bei Kürzungsmaßnahmen

Selbstständige Erstellung der konsolidierten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP sowie Unterstützung bei den Einzelabschlüssen für in- und ausländische Gesellschaften Eigenständige Analyse und Klärung bilanzieller Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Gestaltung eines aussagefähigen Reportings in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling, Intercompany Partnern, bzw. Muttergesellschaften Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Accounting Prozessen sowie die Weiterführung des internen Kontrollsystems (IKS) im Einklang mit SOX-Richtlinien Administration des Reporting- und Konsolidierungssystems (LucaNet) und dessen Schnittstellen (ABAS, LeaseAccelerator, usw.) Erstellung des Tax-Reportings (OneSource)

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP HCM) Betreuung und Abwicklung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner:in (*all genders) für alle entgelt-, lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifrechtlichen abrechnungsbezogenen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und Schnittstellenpartnern Personaladministration & -betreuung über den gesamten Lebenszyklus bei Welser als HR-Business-Partner:in Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden Begleitung/Durchführung von Betriebsprüfungen Durchführung von Systemtests bei Software-Aktualisierungen, Implementierungen und Optimierungen (SAP HCM)

Unterstützung der laufenden Ärztebuchhaltung / Nebenbuchhaltung Eingabe der Auszahlungen an Kunden Bearbeitung und Verbuchung von Zahlungen Verbuchung von Forderungsverlusten Eingabe, Überwachung der Zahlungseingänge und der Verbuchung auf Kundenkonten Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden und Patienten Bearbeitung des Vorgangsmanagers

In dieser verantwortungsvollen Position bist Du Teil des Teams Mahnwesen und arbeitest eng mit der Buchhaltung, unseren Kunden und externen Partnern zusammen. Du sorgst dafür, dass unser Forderungsmanagement reibungslos läuft und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Klärung und Abstimmung von Forderungskonten sowie Vorbereitung und Durchführung von Mahnläufen Bearbeitung des außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnwesens Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Analyse des Ausfallrisikos Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen im Mahnwesen Korrespondenz mit Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungsorganen sowie Betreuung unserer externen Refinanzierungspartner

Beratung und Unterstützung des Vorstands in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und strategischen Entscheidungen Begleitung und Unterstützung der Geschäftsfeldverantwortlichen in betriebswirtschaftlichen Belangen Verantwortung für die laufende Berichterstattung und Erstellung von kennzahlengestützten Managementberichten Aktive Weiterentwicklung der Berichts- und Analyseinstrumente sowie Implementierung neuer Reporting-Standards Kalkulationen bereitstellen für die Entgeltverhandlungen Einführung und Aufbau einer ERP-Software Erstellung der Wirtschaftsplanung und Unterstützung in der Finanzstrategie Mitarbeit im Jahresabschluss Begleitung und Überwachung laufender Projekte, insbesondere im Bereich der Softwareumstellung und Prozessoptimierung Budgetplanung, -ermittlung und laufende Budgetüberwachung