Top-Jobs by Jobware

Sie erhalten vielfältige Einblicke - Sie durchlaufen ein abwechslungsreiches, maßgeschneidertes Programm und erhalten umfassende Einblicke sowohl in das operative Tagesgeschäft als auch in die strategische Planung Sie packen tatkräftig mit an - Sie vertiefen Ihr Wissen in zentralen Fachbereichen, unterstützen bspw. bei der Erstellung des Jahresabschlusses und wirken an spannenden Projekten mit, auch mit Fokus auf Prozessautomatisierung und Digitalisierung Sie blicken über den Tellerrand - Sie lernen in mehreren Praxisstationen Bereiche wie die Hauptbuchhaltung, das Konzernrechnungswesen und weitere relevante Schnittstellen (z.B. Controlling, Datenmanagement und Einkauf) kennen Sie werden gezielt gefördert - Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position innerhalb des Fachbereichs Finanz- und Rechnungswesen vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung

Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein. Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen Sicherstellung der rechtskonformen und termingerechten Abwicklung der Entgeltabrechnung Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortung für das Personalbudget und das Berichtswesen Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Begleitung des kulturellen Wandels

Entwickeln von Strategien und Mitarbeit in Einkaufsprojekten Durchführen von Beschaffungsvorhaben mit finanzieller und strategischer Bedeutung sowie Standardbestellvorgängen Vorbereiten und Durchführen von Internet- und EU-Ausschreibungen, Verhandlung sowie Erstellung von Bestellungen und Rahmenverträgen Durchführen von Datenerhebungen und -auswertungen, Prozess-, Markt- und Produktanalysen Erfassen, Aufbereiten, Bewerten und Prüfen der Zulassungsvoraussetzungen und der Leistungsfähigkeit der Lieferanten

Betriebswirtschaftliche Betreuung der Bereiche Stahlwerk, Walzwerke, Technische Dienste, Logistik, Vertrieb und Verwaltung Führung und Entwicklung der vier Mitarbeitenden Mitverantwortung für die Erstellung der unternehmensweiten Planungen und Prognosen Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, insbesondere hinsichtlich der Kostenrechnung im S/4Hana-System Verantwortung des periodischen Berichtswesens und dessen Weiterentwicklung Durchführen von Kostenanalysen sowie deren Interpretation, Ausarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, anderen Konzerngesellschaften und Externen wie z.B. Wirtschaftsprüfern Projektarbeit

Als serviceorientierte Ansprechperson beantwortest du nach deiner ausführlichen Einarbeitung telefonische Beschwerden unserer Kundinnen und Kunden zu Bankprodukten, im Schwerpunkt liegt hier das Wertpapiergeschäft des Commerzbank Konzerns Dazu legst du Beschwerde-Akten an und prüfst, entscheidest und beantwortest Kundenanliegen gemeinsam mit den zuständigen Kompetenztragenden im Filialvertrieb und den Fachabteilungen der Bank Arbeite z.T. mobil nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase Erlebe als Teil des Teams die Vielfalt unserer Firmenkultur und freu dich bei uns auf eine wertschätzende Arbeitskultur, optimale Work-Life-Balance und viele Benefits

umfassen, überwiegend in wechselnden Prüfungsteams, * die Prüfung und Bewertung der Haushalts- und Finanzwirtschaft, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie die Prüfung oder Mitwirkung bei der Prüfung weiterer Rechtsgebiete im Rahmen der fachlichen Spezialisierung sowie * die prüfungsbegleitende Beratung der Kommunen. Der Prüfungsdienst ist eine Kombination aus selbstverantwortlichen Außendiensttätigkeiten und Arbeit im Home-Office, entsprechend den Anforderungen und Gegebenheiten des jeweiligen Prüfungsgeschäfts. In der Prüfungsplanung wird darauf geachtet, dass die Entfernungen vom Wohnort zum Prüfungsort so bemessen sind, dass die Möglichkeit zum täglichen Pendeln besteht, einzelne wenige sogenannte Übernachtungsgeschäfte pro Jahr sind nicht ausgeschlossen.

Für Sparkassenmitarbeiter, die Lust auf IT, Veränderung & neue Perspektiven haben Du im Kundenprojekt

Als Projektmanager:in bist du hauptverantwortlich für das Planen, Koordinieren und Steuern unserer Projekte einschließlich der Komponenten Zeit, Ressourcen und Budget Du startest in unserem Projektteam «Stuttgart 27», das die Betriebsaufnahme unseres neuen Streckennetzes in Baden-Württemberg vorbereitet In diesem Team überwachst du den Projektfortschritt, identifizierst Risiken und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein, die zum Projekterfolg beitragen Dabei übernimmst du die Kommunikation mit internen und externen Stakeholder:innen Das Erstellen und Pflegen der Projektdokumentation und Berichte sowie die Durchführung von Meetings, Workshops und Präsentationen liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung sowie Mitwirken bei der Erstellung und Vorbereitung des Jahresabschlusses unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen für die externe Rechnungslegung Erledigung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren / Debitoren) Betreuung des Rechnungsworkflows sowie Bearbeitung der Rechnungen in SAP und Nebenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Bank- und Kassenbelegen Kontenabstimmung laufender Konten Projektarbeit in Bezug auf neue Systemanpassungen, Betreuung und Weiterentwicklung von automatisierten Buchungen

Übernahme von Sanierungsfällen mit einer komplexen Finanzierungs- und Sicherheitsstruktur aus den Bereichen Firmen-/ Unternehmens-/ Kommunal- und Gewerbekunden Durchführung von Sicherheitenbewertungen, und -verstärkungen sowie Bildung von Einzelwertberichtigungen Kontaktaufnahme und Verhandlungen mit Kunden, Bevollmächtigten und weiteren Beteiligten Vollumfängliche Beratung von Sanierungskunden unter Einbindung hausinterner Fachbereiche Umsetzung der unternehmerischen Zielsetzung der Sparkasse unter Berücksichtigung von Ertrags- und insbesondere Risikozielen