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Leitung einer Abteilung (fachlich und disziplinar): Business Unit MDS, TLB sowie querschnittliche Organisation und kfm. Steuerung Großprojekte Eigenverantwortliche Koordination und Anleitung Vertragskaufleute im Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Koordination und Anleitung der kfm. Steuerung von Großprojekten und aktive Mitarbeit Prüfung und Freigabe von Angebotskalkulationen und Verträgen bis zu einem bestimmten Volumen Übergeordnetes Sicherstellen einer hohen Qualität der vertragskaufmännischen Ausarbeitungen Führen von Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen für wesentliche und bedeutende Projekte mit Kunden im In- und Ausland Übernahme von Sonderaufgaben und Arbeitsgruppen zur Verbesserung von Prozessabläufen Leitung interner Sonderthemen Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit kfm Leitung Vertretung der kfm Leitung bis Angebotsfreigaben

* Unterstützung bei der fachlichen und technischen Bereitstellung unsere zentralen Anwendung * Pflege und Aktualisierung von Projektdokumentationen sowie Unterstützung bei der Analyse zur Prozessoptimierungen * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung unserer Prozessen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben * Mitwirkung bei der Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten zur Sicherstellung der Qualitätsstandards * Erstellung und Präsentation von Berichten für Stakeholder * Bewertung, Aufbereitung, Organisation und Sammlung von Daten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben

Kaufmännische Betreuung nationaler und internationaler Service Projekte im Bereich Radar/IFF Kaufmännischer Ansprechpartner (Finance Business Partner) (w/m/d) für Projektleiter (w/m/d), enge Abstimmung mit dem Projekt-Kernteam und unterstützenden Bereichen (z.B. Controlling, Accounting, Preisprüfung) Eigenständige Erstellung komplexer und umfangreicher kommerzieller Service Angebote (Kalkulation, kommerzielle Bedingungen) und kommerzielle Verantwortung in Angebots-/ Vertragsverhandlungen Erarbeitung und Einführung von neuen Preiskonzepten im Service in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Erarbeitung und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen Verantwortlichkeit für das Projektcontrolling, inklusive Cost-to-Completion/EAC-Analysen, Soll-/Ist-Vergleiche, sowie für die ordnungsgemäße kaufmännische Projektabwicklung mit den Schwerpunkten Kostenoptimierung, Zahlungs-, Claim/Waiver-, Chancen- und Risikomanagement Rechnungslegung und Forderungsmanagement sowie Cashmanagement inklusive Reporting Prüfung der bilanziellen Ordnungsmäßigkeit aller Buchungen im Hinblick auf IFRS15 und HGB, sowie Preisprüfungs- und Wirtschaftsprüfungsbelange Erstellung von Planungen (Business Planung, Outlooks, Szenarien, Auslastungsplanung) und Berichterstattung, sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Zuarbeit für das betriebliche Berichtswesen im Rahmen des Aufgabengebietes Unterstützung bei der Ausarbeitung von Business Plänen Erstellung von Ad-hoc Auswertungen

Vertragsmanagement bestehender Krankenkassenverträge Prüfung, Koordination und Abstimmung direkt mit Krankenkassen bei neuen Verträgen und/oder Verlängerungen von Verträgen. Ansprechpartner für Krankenkassen, Kunden und Klienten Systemgestützte Abrechnung von Verordnungen mit den Kostenträgern unter Berücksichtigung der Vertragsgrundlage Kostenvoranschläge sowie Genehmigungsnachbereitung Datenpflege sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Belege Prüfung und Korrektur von Abrechnungsrückläufern

Als Director Finance & Controlling (w/m/d) sind Sie für den gesamten Finanzbereich, einschließlich Accounting, Controlling und Steuern verantwortlich. Sie berichten direkt an den Managing Director und arbeiten eng mit der CFO der Holding zusammen. Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: Leitung der Bereiche Accounting & Controlling Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- & Jahresabschlüsse nach IFRS sowie der jährlichen Überleitung nach HGB Regelmäßiges Bilanz- & Steuerreporting sowie Verantwortung für ein einheitliches, internationales Reporting inkl. KPI-Framework und Management-Reviews sowie Weiterentwicklung von Konsolidierungs- und Abschlussprozessen Erstellung der Budgetplanung und der Forecasts sowie kontinuierliches Forderungsmanagement, Liquiditätssteuerung sowie Risikomanagement Sukzessive Weiterentwicklung des ERP-Systems (SAP S/4HANA) im Verantwortungsbereich Koordination, Durchführung und Begleitung von externen Prüfungen Management der steuerlichen Organschaft und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit bei der Leistungsverrechnung mit den Konzerngesellschaften Managen, Coachen und Weiterentwickeln des ca. 8-köpfigen Teams

Strategiekonforme Personalplanung zur Sicherstellung der Headcount- sowie Budgetvorgaben inklusive Kostentracking Vermeidung von Über- und Unterbesetzung sowie ungeplanter Kostenentwicklung durch transparente Steuerung von Personalbestand, Kosten und Kapazitäten Verbesserung der Steuerbarkeit von Flexibilitätsinstrumenten (Leiharbeit, Neueinstellungen / Befristungen, Arbeitszeitmodelle) Datenanalyse und Reporting: Erstellung von Personalstatistiken, Forecasts und Reportings (z. B. Fehlzeiten, Überstunden etc.) als Entscheidungsgrundlage für das Management Weiterentwicklung der Früherkennungssysteme Zentrale Koordination der Personalbeschaffung mit den Schnittstellen HR Business Partner, Recruiting und Führungskräfte Durchführung von Betriebsrundgängen Sicherstellung der Einhaltung der ENERCON Datenschutzrichtlinie sowie der DSGVO

Prüfung und Verarbeitung von Debitorenforderungen im Rahmen des Factoringgeschäfts Durchführung des telefonischen und schriftlichen Mahnwesens Eigenständige Bearbeitung von Limitanfragen Kommunikation mit Factoringkunden, telefonische und schriftliche Korrespondenz Kontrolle der Buchungen, Abstimmung von offenen Posten Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und Erstellung von Auswertungen Pflege der Kundenstammdaten und Dokumentation der Vorgänge im System Unterstützung bei Projekten und Optimierung von Prozessen im Factoring

Ganzheitliche und bedürfnisorientierte Beratung in allen Fragen der Baufinanzierung unter Einbindung aller geeigneten Finanzierungsbausteinen, öffentlicher Mittel sowie Cross-Selling-Produkten Finanzierungsantragsaufnahme, Aufbereitung sowie kompetenzgerechte Genehmigung Absicherung der privaten Baufinanzierung sowie Einschätzung und Abwägung von Risiken Aktive Neukundenakquise durch Ansprache von Interessenten Ertragspotenziale im Finanzierungs- und Immobiliengeschäft ausschöpfen (Cross-Selling) Kooperative Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen

* Mieten- und Kreditorenbuchhaltung * Buchung, Pflege und Verwaltung des genossenschaftlichen Mitgliederbereichs einschließlich Geschäftsanteilen und Mitgliedskonten. * Prüfung von Rechnungen und Gebührenbescheiden * Konten- und Stammdatenpflege * Durchführung des monatlichen Mietermahnlaufes * Erstellung von Ausgangsrechnungen * Unterstützung bei Mieterhöhungen und weitere Zuarbeit für die Wohnungsverwaltung * Erstellung Betriebskostenabrechnung und Mitwirkung Jahresabschluss * Kommunikation mit Abrechnungsdienstleistern, Versorgungsunternehmen und Kommunen * Möglicher Zusatz EDV: * Laufende Kontrolle der aktuellen Dienste (Server und Rechner) und Durchführung von Updates * Benutzer administrieren * Support für die Mitarbeitenden im Bereich Windows, Office und der eingesetzten Programme (S-Firm, Varial, Spirit, etc.) bzw. Organisation des Supports * Umgang mit dem ERP-System Wodis Sigma/Yuneo aus dem Hause Aareon (Dokumentenmanagement, Administration, etc.)

* Verantwortung für die Bündelung der Kommunikationsbeziehung des SPOC-Auslagerungsmanagements (Single-Point-of-Contact) zur S-Auslagerungsmanagement GmbH (S-AM) in Bezug auf die Leistungserbringung der FI unter Berücksichtigung fachgebietsübergreifender Abhängigkeiten * Eigenverantwortliche Koordination des FI-Berichtswesens zur Leistungserbringung der FI * Ansprechpartner für Rückfragen der S-AM GmbH und Abstimmung von Antworten und Maßnahmen mit Berichtserstellern und Serviceverantwortlichen, inkl. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen und Audits mit der S-AM GmbH * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse an der Schnittstelle S-AM GmbH und in Richtung der internen Organisationseinheiten * Analyse komplexer Sachverhalte im regulatorischen Umfeld (z. B. neue regulatorische Vorgaben wie DORA) als Grundlage für eine Weiterentwicklung der im Bereich verantworteten Geschäftsprozesse (z. B. Preismodell, Dienstleistersteuerung). * Schnittstelle zu den Referenzdokumenten des Produktkatalogs als detaillierte Beschreibung des ganzheitlichen Leistungsversprechens der FI * Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Sitzungen durch die Einbindung und Abstimmung mit den unterschiedlichen Stakeholdergruppen * Regelmäßige fachlich-inhaltliche Aufbereitung und Kommunikation von Informationen als Grundlage für die höhere Managementebene und Beratung der Bereichsleitung