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* Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Ihr Team entwickeln und führen Sie im Sinne etablierter Führungsstandards * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien im gehobenen Firmenkundensegment (Medium und Large Corporates) * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft und erkennen Cross-Selling-Potentialen * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

Sie stellen sich mit Interesse und Leidenschaft herausfordernden Aufgaben in Forschung und Lehre, um dort exzellente Leistungen zu erbringen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Die Forschungs- und Lehrschwerpunkte des Lehrstuhls liegen in den Bereichen Controlling, Unternehmensbewertung, Entscheidungstheorie, Wertorientierte Steuerung und Corporate Governance, Produktions- und Supply-Chain-Controlling sowie Industrie 4.0.

In Ihrer neuen Funktion als Mitarbeiter (m/w/d) in der Gruppe Revision und Compliance sind Sie Teil eines Teams, das durch unabhängige Prüfungen und kompetente Beratungstätigkeit dazu beiträgt, die Einhaltung der Geschäftsprozesse und das rechtskonforme Verhalten der Mitarbeitenden sicherzustellen sowie Verbesserungspotenziale aufzudecken. Im Rahmen von Revisionsaudits planen und führen Sie eigenverantwortliche risikoorientierte Prüfungen der Organisationseinheiten durch, sowohl national als auch international. Hierzu gehören außerdem die Aufbereitung und Bewertung der Prüfungsergebnisse sowie die Erstellung von Prüfungs- und Managementberichten. Kompetent identifizieren Sie Risiken und Verbesserungspotentiale in betrieblichen Prozessen und leiten hierzu entsprechende Maßnahmen ab. Zu Ihren Aufgaben gehört darüber hinaus die Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Bereich Datenschutz. Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche in der Firmenzentrale sowie die internationalen Tochtergesellschaften zu Compliance-Themen sowie bei rechtlichen Fragestellungen.

Controlling innerhalb der Region Ausführung permanenter Plan/Ist-Kontrollen diverser Kostenträger einer Region (Auswertung der Kostenstellen nach Kostenarten und Ausgabenanalyse) Abgrenzung Erfolgs- und Finanzplanmaßnahmen Anmeldung von Investitionen Erstellung permanenter Plankontrollen (Plan-Ist-Vergleiche, Plan-Prognose-Ist-Vergleiche) Vorbereitung von Abweichungsanalysen (Abgleich mit Rahmenvertragsbudget verfügbar) mit Handlungsalternativen Überwachung und Überprüfung von Steuerungskennzahlen als Grundlage für Prozesssteuerung unter Aspekten der Kostenoptimierung und -reduzierung sowie zur Messung Betriebswirtschaftliche Aufgaben und innerbetriebliche Leistungsverrechnung

Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Institutionen bei personalbezogenen und administrativen Fragestellungen zur Seite Sie erstellen und bearbeiten personalrelevante Dokumente, z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse Sie stellen eine zuverlässige Abwicklung der unternehmensweiten Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung sicher Sie betreuen unsere Zeitwirtschaft und übernehmen die gesamte damit verbundene Kommunikation Sie unterstützen bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports und bereiten die dafür erforderlichen Daten auf Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung, Recruiting sowie weiteren spannenden HR-Themen

Beratung und Unterstützung der Gesamtprojektleitung eines Großprojekts mit hohem Entwicklungsanteil in allen funktionsspezifischen Fragestellungen sowie Vertretung der Interessen des Einkaufs gegenüber der Projektorganisation. Verantwortung für den funktionsspezifischen Beitrag zur operativen Projektplanung sowie Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung einkaufsrelevanter Ziele im Einklang mit den Projektzielen unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Abhängigkeiten und Zielkonflikte Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Erreichung der Projektziele sowie zur nachhaltigen Verbesserung von Performance, Effizienz und Zielerreichung - insbesondere in kritischen und komplexen Projektsituationen Steuerung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Fachbereichen (z. B. Vertrieb, Engineering und Produktion) zur Lösung von Zielkonflikten, Herbeiführung belastbarer Entscheidungen und Sicherstellung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Gesamtverantwortung für die Durchführung sämtlicher Beschaffungsaktivitäten innerhalb der zugeordneten Business Unit bzw. des Großprojekts in enger Abstimmung mit dem Strategischen Einkauf sowie der Programm- bzw. Projektleitung Steuerung des Lieferantenauswahlprozesses einschließlich der Durchführung von Supplier Selection Boards (SSB) sowie eigenverantwortliche Führung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen Entwicklung und Umsetzung innovativer Beschaffungsstrategien und -konzepte zur Unterstützung von Vertrieb, Business Development und zukünftigen Marktinitiativen sowie Sicherstellung ihrer nachhaltigen Implementierung Entwicklung einer projektspezifischen Sourcing-Strategie und deren konsequente Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung, um eine wirtschaftlich optimale, termin- und qualitätsgerechte Versorgung sicherzustellen

Viel Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum. Und die Chance, einen zentralen Bereich unseres Energieversorgers zukunftsfähig aufzustellen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Prozesse der Energieablesung und Abrechnung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden auf eine zuverlässige, transparente und korrekte Abrechnung vertrauen können. Dabei treiben Sie Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv voran und gestalten die Transformation auf SAP S/4 HANA mit. Unser starker Unternehmensverbund gibt Ihnen dafür Rückhalt und Perspektive. Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen der Abteilung Energie- und Wasserabrechnung Steuerung und Optimierung von: Stammdatenaufbau Ablesung von Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmezähler Abrechnung von Privat-, Gewerbe- und Sondervertragskunden Marktkommunikation / Datenaustausch mit Marktpartnern Debitorenbuchhaltung Sperren und Entsperren von Messeinrichtungen Verantwortung für die Anwendungsbetreuung von SAP IS-U (1st-Level-Support) Projektverantwortung und -Koordination Umstellungsprojekt S/4 HANA Utilities Verantwortung für die operative Steuerung und Bewertung von Dienstleisterverträgen sowie die Entwicklung und Anpassung von Leistungsinhalten Budgetplanung / Jahresabschluss Regelmäßige Berichterstattung zu relevanten Kennzahlen Projektleitung und Sonderaufgaben

Als Kreditsachbearbeiter bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Banken, Geschäftspartnern und der Geschäftsleitung. Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte Abwicklung ihrer Immobilienfinanzierung und beantwortest ihre Fragen. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Banken, Notaren und Geschäftspartnern. Du prüfst Kreditunterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Lesbarkeit. Du forderst fehlende Unterlagen an und behältst Fristen sowie Bearbeitungsstände im Blick. Du pflegst die digitale Kunden- und Kreditdokumentation.

Controlling innerhalb der Region Ausführung permanenter Plan/Ist-Kontrollen diverser Kostenträger einer Region (Auswertung der Kostenstellen nach Kostenarten und Ausgabenanalyse) Abgrenzung Erfolgs- und Finanzplanmaßnahmen Anmeldung von Investitionen Erstellung permanenter Plankontrollen (Plan-Ist-Vergleiche, Plan-Prognose-Ist-Vergleiche) Vorbereitung von Abweichungsanalysen (Abgleich mit Rahmenvertragsbudget verfügbar) mit Handlungsalternativen Überwachung und Überprüfung von Steuerungskennzahlen als Grundlage für Prozesssteuerung unter Aspekten der Kostenoptimierung und -reduzierung sowie zur Messung Betriebswirtschaftliche Aufgaben und innerbetriebliche Leistungsverrechnung

Datenanalyse: Du erhebst, analysierst und visualisierst relevante Leistungskennzahlen und leitest daraus Optimierungs-, Risiko- und Wertschöpfungspotenziale ab. Reporting: Du erstellst Management-Reports, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen und unterstützt die Einkaufsleitung bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Strategieumsetzung: Du unterstützt die Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Einkaufsstrategie und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Methoden, Richtlinien und Werkzeuge. Wertbeiträge: Du identifizierst, quantifizierst und verfolgst Einsparpotenziale sowie weitere Wertbeiträge des Einkaufs und machst deren Nutzen transparent. Projektmanagement: Du begleitest strategische Initiativen und bereichsübergreifende Projekte, verfolgst Fortschritte systematisch nach und stellst die nachhaltige Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sicher. Business-Partnering: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, moderierst Strategie- und Performance-Workshops und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation. Performance-Management: Du entwickelst und betreibst ein ganzheitliches Kennzahlensystem für den Einkauf und sorgst für Transparenz sowie eine wirksame Performance-Steuerung über alle Einkaufsorganisationen hinweg.