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In dieser Funktion übernehmen Sie zunächst die Stellvertretung der Abteilungsleitung Qualitätssicherung Passiv (QSP) und bereiten sich darauf vor, die Abteilungsleitung zu einem späteren Zeitpunkt vollständig zu übernehmen. Sie unterstützen die Führung der Abteilung aktiv, koordinieren wesentliche Aufgabenbereiche und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung bei. Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung in allen relevanten Aufgaben Mitarbeit in den Bereichen Wertpapierabwicklung, Compliance, Geldwäsche und Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien aus diesem Bereich Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Ansprechpartnern Vorbereitung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Durchführung von Prüfungen, insbesondere im Bereich Depotprüfung und Geldwäsche

Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Finanz-, Mieten-, und Anlagenbuchhaltung Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen unter Einhaltung aller aktuellen formellen Anforderungen Durchführung von Plausibilitätskontrollen zur Prüfung der Abrechnungsrichtigkeit Durchführung monatliche Miet-Sollstellung einschließlich Lastschrifteinzug Durchführung von Mahnläufen sowie aktives Forderungsmanagement Überprüfung und Pflege von Stamm- und Veränderungsdaten Beantwortung von Mieteranfragen Erstellung und Auswertung von Statistiken

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung Erstellung von Rechnungsabschlüssen (einschließlich Erstellung von Drittabrechnungen, z. B. für Kommunen) Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung Beratung der Kirchengemeinden in laufenden Finanz-, Rechts- und Verwaltungsfragen Einarbeitung von Assistenzen der Gemeindeleitung (bei Bedarf auch vor Ort)

Teams zu agilen Methoden coachen und nachhaltige Zusammenarbeit stärken Selbstorganisation und agile Denkweise aktiv fördern Agile Events und Workshops moderieren und koordinieren Transparente Kommunikation mit Teams und Stakeholdern gestalten Changeprozesse als Servant Leader erfolgreich begleiten Kontinuierliche Verbesserungen und positive Veränderungen vorantreiben Fortschritte, Risiken und Kennzahlen analysieren und präsentieren

Sie schaffen finanzielle Transparenz an zwei Standorten und sind zentraler Ansprechpartner für alle kaufmännischen Themen. Das konsolidierte Reporting nach IFRS für Frankfurt und Worms liegt in Ihrer Verantwortung - in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams. Sie bewerten Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung, führen Investitionsrechnungen durch und verantworten zentrale Controlling-Themen wie Stundensätze, Bestandsbewertung und Produktkalkulation. Mit Ihren Analysen liefern Sie fundierte Entscheidungs- grundlagen und leisten einen direkten Beitrag zur Zielerreichung des Werks. Sie sehen Controlling nicht als reines Zahlenwerk, sondern wollen den Erfolg und die Zukunft mitgestalten, dann freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.

Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite

Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsumgebung bei und förderst das agile Mindset unserer internen Teams wie Finanz und HR. Du übernimmst Verantwortung für diese Teams als Scrum Master / Agile Coach, moderierst Meetings, führst Workshops durch und coachst Teams und Einzelpersonen. Du unterstützt die Teams dabei, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen. Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (Einzelabschlüsse) Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB Steuerung des Cash-, Liquiditäts- und Forderungsmanagements Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen Mitgestaltung von IT- und Digitalisierungsprozessen Unterstützung der Abteilungsleitung Bei entsprechender persönlicher Neigung sowie Qualifikation ist die Rolle der Stellvertretung der Leitung Finanz- und Rechnungswesen zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Sie bauen unsere Big Data-Plattform aus und sorgen dafür, dass wir Daten optimal für strategische Entscheidungen und KI nutzen können. Bereiten Sie Daten effizient für Analysen und Reports vor, die zu den Bedürfnissen unserer Fachbereiche passen, z.B. für Krankenhausleistungen oder ärztliche Versorgung. Stimmen Sie eigenverantwortlich Ihre Datenauswertungen mit den verschiedenen Fachbereichen ab. Technology Stack: Sie arbeiten mit dem SAP-basierenden GKV-Standard oscare für den Markt der Gesetzlichen Krankenversicherung (oscare-BW mit HANA-Datenbank).

Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sie kommunizieren eigenständig mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Sie betreuen unser elektronisches Zeiterfassungssystem Sie erstellen Personalstatistiken und unterstützen das Personalcontrolling