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Sie übernehmen in einem sechsköpfigen Team bei der Debeka Bausparkasse AG eine zentrale Rolle bei der Überwachung, Analyse und Berichterstattung der Geschäftsentwicklung an die Geschäftsleitung. Durch Ihre Aufgabe tragen Sie maßgeblich dazu bei, die strategische Ausrichtung des Unternehmens bestmöglich zu unterstützen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Berichte und Präsentationen zur Geschäftsentwicklung für die Geschäftsleitung Analyse und Bewertung der Entwicklung von Geschäftszielen im Rahmen der Berichtserstellung sowie Abgabe von Handlungsempfehlungen Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Unterstützung der Geschäftszielerreichung Eigenständige Durchführung von Auswertungen und Analysen von Geschäftsdaten im Rahmen des strategischen und Vertriebscontrollings - inklusive adressatengerechter Aufbereitung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen Beobachtung und Bewertung von Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber; Durchführung von Benchmarking-Analysen inklusive Finanzkennzahlenvergleich und strategischer Einordnung im Kontext der Gesamtbank Mitwirkung bei der Bearbeitung von aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen

Analysiere und plane die strategischen Fahrzeiten von Straßenbahnen und Bussen und arbeite eng mit der strategischen Angebotsplanung zusammen, z.B. zur Vorbereitung von Fahrplanwechseln, Linienänderungen, usw. Überwache systematisch die Betriebsqualität, leite geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleite sie unter Einbeziehung verschiedener LVB-Fachbereiche bis zur Umsetzung Steuere und bearbeite Konzepte zur Beschleunigung von Straßenbahn- und Busverkehr und koordiniere deren praktische Umsetzung Arbeite am integrierten Verkehrsmanagement der Stadt Leipzig (ÖPNV, andere Verkehrsträger) und dessen Weiterentwicklung mit Versorge unser Geoinformationssystem (GIS) mit Informationen zur Betriebsqualität und treibe dahingehend Digitalisierungsansätze voran

Plausibilisieren der Kosten- und Leistungsnachweise im Landrettungsdienst in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Internen Revision Personal- / Kosten- und Liquiditätscontrolling für den Landrettungsdienst im BRK Mitwirkung bei Vorbereitung der Entgeltverhandlungen für den Rettungsdienst Durchführung und Analyse von betriebswirtschaftlichen (Sonder-)Auswertungen Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Erläuterung von operativen und finanziellen Berichten und Abschlüssen

Mitarbeit in unserem engagierten Team als Internal Auditor mit Schwerpunkt Recht & Compliance Kontinuierlicher Dialog mit unseren Stakeholder:innen Selbstständige Durchführung von Prüfungen & Beurteilung der internen Governance-, Risikomanagement- und Kontrollsysteme Anwendung datenbasierter Ansätze und moderner Technologien Ausarbeitung geeigneter und innovativer Maßnahmen zur Risikominimierung und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen Erstellung von Prüfungsberichten und Begleitung der Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen

Leitung und Steuerung des Finanzverwaltungsamtes mit den zugehörigen drei Abteilungen: Kämmerei, Stadtkasse und Steuerabteilung Führungsverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung, Jahresabschlüsse sowie für die Ausgestaltung der Finanzstrategie und deren Optimierung und Weiterentwicklung Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten, Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens sowie der Schulden der Stadt Betreuung der Beteiligungsverwaltung und der Förderprogramme (Zuweisungen und Investitionszuschüsse) der Stadt Verantwortung für die Stadt als Steuerschuldner

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben Pflege, Qualitätssicherung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen Analyse und Abstimmung der Sachkonten sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und IT Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs- und systemrelevanten Themen sowie fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM) als Key User Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten und Implementierung neuer Tools und Schnittstellen sowie Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf nationaler sowie internationaler Ebene

In unserem Affluent-Banking-Segment bist Du ganz vorne mit dabei: Mit Marktkenntnis, Analyse und Gespür übernimmst Du eine führende Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von erfolgreichen und innovativen Affluent-Banking-Angeboten. Hierzu übersetzt Du Kundenbedürfnisse in sinnige Customer Journeys, schließt Dich mit Deinen IT-Kolleg*innen kurz und vereinst verschiedene funktionsübergreifende Arbeitsabläufe für ein gemeinsames Ziel: effektive Angebote für das Affluent-Segment zu entwickeln. Weiter erarbeitest Du sorgfältig Business Cases, analysierst Markt- und Pricing-Szenarien, bist im Entscheidungsfindungsprozess des Senior Managements involviert und prüfst Implementierungsentscheidungen der Squads. Und natürlich übernimmst Du auch in anderen Affluent-Projekten gerne Verantwortung und bringst sie in der Rolle des Co-Leads zu einem erfolgreichen Abschluss.

In deiner neuen Funktion als HR Payroll Specialist (m|w|d) bist du verantwortlich für die gesamte Entgeltabrechnung (inkl. Meldewesen). Du sorgst für den optimalen Employee Service, indem du dich um sämtliche Fragestellungen unserer Mitarbeitenden rund um die Themen Entgelt, Zeiterfassung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen etc. kümmerst. Durch dein umfassendes Fachwissen gestaltest du unsere spannenden entgeltbezogenen Projekte. Zu deinen regelmäßigen Aufgaben gehört außerdem die Durchführung von Reportings, die Erstellung von Bescheinigungen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden. Du unterstützt bei der Durchführung unserer Jahresabschlüsse, der Zuarbeit für die Wirtschaftsprüfungsthemen und kümmerst dich mit dem HR-Team um verschiedene administrative Prozesse. Zudem unterstützt du uns in weiteren administrativen und operativen Tätigkeiten (bspw. Recruiting, Onboarding usw.)

Ihr Aufgabenschwerpunkt ist die eigenständige Angebotserstellung und Bearbeitung von Krankenhausausschreibungen im Sales Back Office Ebenfalls im Fokus steht die Erstellung von umfangreichen Angebotskalkulationen für Krankenhausprojekte im Bereich Labordiagnostik Enge Abstimmung im Team und beratende Unterstützung unserer Standorte mit Analysen und Reportings im Sinne des Presales Consulting Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben aus dem Krankenhaus-Controlling Sie werden eng mit den operativen Geschäftsbereichen, Lieferanten und unseren Standorten zusammenarbeiten

Du führst selbstständig alle laufenden Prozesse in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung durch und koordinierst deren reibungslosen Ablauf. Zudem wirkst Du aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mit. Als kompetenter Ansprechpartner für alle finanzrelevanten Themen stehst Du internen Abteilungen ebenso zur Seite wie externen Partnern, z. B. Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern oder Versicherungen. Du unterstützt bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen. Du denkst mit und bringst Dich ein: Übernimm gerne Aufgaben über die klassische Buchhaltung hinaus und behalte dabei das große Ganze im Blick - etwa in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Budgetplanung und Finanzanalysen.