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* Fachliche Übernahme des Betriebs der Loyalty-Anwendung * Funktion als Ansprechpartner*in für Sparkassenanfragen (Tickets) und erste Anlaufstelle für alle relevanten Fragestellungen zu den Kundenbonusprogrammen sowohl Hausintern als auch für externe Ansprechpartner * Übernahme der Verantwortung für die Anwendungsteilsysteme die für das Loyalty-System, die Anbindung der S-Vorteilswelt sowie die Integration der Payback-Funktionen innerhalb der FI geschaffen worden sind * Planung, Begleitung und aktive Mitarbeit in spannenden Payment-IT-Projekten für unsere Sparkassen * Neu- und Weiterentwicklung sowie konsequente Qualitätssicherung und Verbesserung der verantworteten Produkte und Prozesse

Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von Uschi Inc. überführt. Für sie als HR Payroll Specialist (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Für die Implementierung eines neuen HRIS-/Payroll-Systems suchen wir eine engagierte Fachkraft (d/m/w), die als Schnittstelle zwischen HR, IT und externem Payroll Provider agiert.Als HR Payroll Specialist (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen gemäß gesetzlichen Vorgaben Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Steuer-, Sozialversicherungsrecht) Bearbeitung von Pfändungen und Sonderfällen (z.B. Kurzarbeit, Altersteilzeit) Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider und internen Schnittstellen (HR, Finance, IT) Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Berufsgenossenschaft Mitwirkung bei der Implementierung des neuen HRIS-/Payroll-Systems und Prozessoptimierungen Erstellung von Reports und Statistiken

Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Kreditorenbereich zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchung Abstimmung von Sachkonten und Pflege der Finanzbuchhaltungsunterlagen Verwaltung offener Posten und Kontrolle von Zahlungen Unterstützung bei Sonderprojekten innerhalb der Finanzbuchhaltung Verbuchung und Mitwirkung bei der Bewertung von Contracting-Projekten Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vertretung von Teammitgliedern und Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams

Du machst unsere Sales-Teams fit für die Zukunft, indem Du sie und ihr Know-how mit eigenständigen Qualifizierungsmaßnahmen auf das nächste Level hebst - und zwar ganz nach dem Blended Learning-Modell: remote und in Präsenz, digital oder analog, und mit den neuesten Methoden und Technologien. Dazu planst und entwickelst Du Kurse, erarbeitest Präsenztrainings inklusive Lernmaterialien, konzipierst und beauftragst digitale Lernformate und bindest die neuesten bankfachlichen, regulatorischen und produktbezogenen Änderungen kontinuierlich mit ein. Natürlich führst Du Deine Maßnahmen anschließend selbst durch, trainierst z. B. neue Mitarbeiter*innen im Super Circle Home Sales - Direct Sales und gehst dafür in die Absprache mit den jeweiligen Auftraggeber*innen und Führungskräften, damit terminlich und qualitativ alles passt. Klar, dass Du die Effektivität Deiner Trainings sowie die fachliche Eignung der Trainierenden dabei mit Tests und Wissensabfragen genauestens abklopfst. Um zu prüfen, ob Deine Trainings rundum in der Praxis überzeugen, gehst Du punktuell selbst ins Tagesgeschäft mit rein, schließt Dich mit Fachabteilungen kurz und feilst so lange an Methodik, Standards und Anwendbarkeit, bis alles perfekt sitzt. Und auch um die administrative Organisation kümmerst Du Dich fachkundig, planst Trainingsgruppen und -räume, dokumentierst Teilnehmende in der Bildungshistorie unseres Lernmanagementsystems und hältst dort auch Deinen Trainingskatalog auf dem aktuellen Stand.

Sie erstellen Aufträge für den Konzernwohnungsbau in Abstimmung mit den zuständigen technischen Abteilungen. Sie legen Bauakten an und führen diese während der Projektlaufzeit. Sie übernehmen die rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen inkl. Einholung von Zahlungsfreigaben. Sie erstellen und versenden Abrechnungsbriefe inkl. Korrespondenz mit den ausführenden Firmen. Sie erstellen Honorarrechnungen für die interne Leistungsverrechnung innerhalb des Konzerns in Abstimmung mit der Fachabteilung und übernehmen das kaufmännische Projektcontrolling der einzelnen Projekte. Sie erstellen projektbezogene Ausgangsrechnungen inkl. Forderungsverfolgung. Sie stellen gemeinsam im Team die rechnerische Prüfung von Angeboten aus Submissionen für den Bereich Konzernwohnungsbau sicher.

Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern) Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern

Du übernimmst die steuerliche Betreuung unserer Shareholder und berätst zu allen relevanten Fragestellungen, einschließlich Investorenstrukturen, Kapitalmaßnahmen und Ausschüttungen Gemeinsam mit Shareholdern und deren Beratern stellst Du die steuerliche Compliance sicher und entwickelst Optimierungsmöglichkeiten Du analysierst Shareholderverträge , leitest steuerliche Maßnahmen ab und setzt diese um, sowohl in der Post-Closing-Phase als auch fortlaufend In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Legal, Accounting, Treasury und Investor Relations koordinierst Du die Umsetzung steuerlicher Anforderungen und erstellst Dokumentationen sowie Reports Darüber hinaus begleitest Du Quellensteuerprozesse und internationale Steuerfragen , prüfst steuerliche Sachverhalte in HGB/IFRS und SAP und unterstützt bei Betriebsprüfungen sowie Compliance-Themen Die Abteilung Accounting & Tax stellt die vollständige, korrekte und regelkonforme Verarbeitung und Darstellung aller relevanten Finanztransaktionen sicher. Sie liefert die Grundlage für externe Berichte und gesetzliche Abschlüsse, analysiert und dokumentiert buchhalterische und steuerliche Fragestellungen. Zudem verwaltet sie Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Abgabenprozesse, gewährleistet die Einhaltung von Steuer- und Rechnungslegungsstandards und sorgt für transparente finanzielle sowie ESG-Berichterstattung. Die Abteilung unterstützt Prüfungen und pflegt den Austausch mit Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfern.

Sicherstellung der Datenqualität im Bereich Passiv Datenqualitätsmanagement mit Berichtswesen an den Vorstand Unterstützung des Abteilungsleiters in den bestehenden Themenfeldern Prozessentwicklung/ Grundsatzfragen/ IT-Implementierung in der Marktfolge Passiv Prozessberatung innerhalb der Abteilung sowie Betreuung PPS neo Prozessuale Begleitung der Releaseumsetzung in der Marktfolge Passiv Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen der Marktfolge Passiv, besonders hinsichtlich der Digitalisierung des Bereiches

* Weiterentwicklung und Betreuung des Produktportfolios aus fachlicherer Perspektive rund um die ORG/IT-Steuerungsfelder * Entwicklung und Präsentation von Konzepten, inkl. bei abteilungsübergreifenden Anforderungen, mit Fokus auf Lösungsfindung und Abstimmung * Prozesssteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern * Kommunikation und Präsentation von Projekt- und Produktentwicklungen gegenüber Kunden, Verbundpartnern und Stakeholdern * Geschäftsbereichsübergreifende fachliche Steuerung und Vertretung der Produkt- und Unternehmensinteressen gegenüber internen und externen Stakeholdern

Sie verantworten die laufende Buchhaltung mit klarem Schwerpunkt auf Kreditoren und Debitoren. Dazu gehören insbesondere: Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Pflege der offenen Posten sowie Abstimmung der Konten Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern wie Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung Arbeiten mit DATEV im Tagesgeschäft