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Als (Senior-) Referent/-in stärken Sie das Team IKT-Risikomanagement im Bereich Compliance und sind für die Steuerung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements sowie für das Management und dieÜberwachung des IKT-Risikomanagementrahmens zuständig. Sie stellen dabei die strukturierte Identifikation, Analyse, Bewertung und Behandlung von IKT- und Cyber-Risiken sowie die kontinuierliche Verbesserung der IKT-Risikomanagement-Methodik sicher. Im Team übernehmen Sie die Erstellung und jährliche Überprüfung der Dokumentation des IKT-Risikomanagementrahmens sowie die regelmäßige Berichterstattung an Leitungsorgane . Weiterhin wirken Sie bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern im IKT-Kontext mit, können unsere Fachabteilungen bei IKT-Risikofragen beraten und bei Maßnahmenableitungen unterstützen . Ferner beschäftigen Sie sich mit dem Notfallmanagement und sind für Aufbau, Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Notfallmanagements mitverantwortlich . Dabei haben Sie unsere besonders schutzwürdigen Aktivitäten im Blick, um das mögliche Schadensausmaß für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu reduzieren . Nicht zuletzt führen Sie Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im IKT-Kontext durch. Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich Funktionen, Beauftragungen oder delegierte Aufgaben im Team IKT-Risikomanagement übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten funktionalen Stellenbeschreibungen .

Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für mehrere Tochtergesellschaften im In- und Ausland (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) Erstellung und fristgerechte Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen (ZM) und weiteren statistischen Meldungen (z. B. Intrastat) Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Abstimmung und Pflege von Konten sowie Bearbeitung buchhalterischer Sachverhalte Mitarbeit an der Optimierung und Standardisierung von Buchhaltungsprozessen im Shared Service Center Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen sowie mit Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen

Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung für mehrere Betriebsgesellschaften innerhalb unseres Unternehmensverbunds Erfassung, Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung steuerlicher und unternehmensinterner Vorgaben Abwicklung des Zahlungsverkehrs, einschließlich Erstellung von Zahlläufen und Abstimmung mit dem Cash Management Kontenabstimmung und -pflege sowie Klärung offener Posten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen und digitalen Workflows Erstellung von Auswertungen und Reports für das interne Rechnungswesen und das Controlling Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im Rahmen von Prüfungen und Abschlüssen

Im Bereich Tax & Customs erwartet Sie ein breites Spektrum an spannenden und zukunftsweisenden Projekten. Von der klassischen Steuercompliance über spezielle Gebiete wie indirekte Steuern oder Transaktionen bis hin zu digitalen Themen wie dem Einsatz von KI-Tools. Die Abteilung versteht sich dabei als Partner und Unterstützer aller HENSOLDT Abteilungen bei sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Steuern & Zölle. Desweitern steuern wir aus der Abteilung Berater im In- und Ausland. Sicherstellung der steuerlichen Compliance im internationalen Bereich Überwachung der ausländischen Entities bei der Erstellung von Steuerrückstellungen (latente Steuerberechnung) Unterstützung bei der steuerlichen Prüfung im Ausland Ausländisches Betriebsstättenmonitoring Erstellen von internen Stellungnahmen zu ertragsteuerlichen Fragestellungen Starke Einbindung bei der Erstellung des Country-by-Country Reportings Monitoring von Sachverhalten im Rahmen des DAC 6 Reportings Mitarbeit bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten nach IFRS / HGB Bearbeiten des Schriftverkehrs auch mit ausländischen Behörden, primär in englischer Sprache Enge Zusammenarbeit und Absprachen mit den zuständigen Fachabteilungen Dokumentation von Arbeitsergebnissen Mitarbeit in Projekten Die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt

Diagnose und Behebung von technischen Problemen sowie Bereitstellung von Lösungen für telefonische Kundenanfragen Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung und Optimierung unserer Payment-Produkte Unterstützung des Vertriebsteams bei der Identifikation von Verkaufschancen im Bereich Payment durch aktive Ansprache oder Weiterleitung der Kunden Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam (Girofachberater, BusinessServiceCenter), z.B. durch die Einbindung in bestimmten Kundenanliegen Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der medialen Kanäle für gewerbliche Kunden Übernahme von Assistenztätigkeiten für die Gruppe Payment Solutions

Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen Digitale Dokumentation der Pflege Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen)

Bei Volvo Financial Services trägst Du zum Wandel unseres Unternehmens, der Verkehrsbranche und unserer Gesellschaft im Allgemeinen bei. Du bist verantwortlich für die Überprüfung von Kreditanträgen und Durchführung von Bonitätsprüfungen Du ermittelst die Risiken der Transaktionen Du erarbeitest Empfehlungen für Entscheidungsgremien und überwachst diverse Engagements Du betreust notleidende Kunden und bist allgemeine:r Ansprechpartner:in für unsere Stakeholder: Kunden, Steuerberater, Banken Du triffst Entscheidungen über Annahme und/oder Gestaltung von Absicherungen. Zusätzlich erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb.

Ihre Verantwortungsbereiche sind u.a. Entgeltabrechnung (ca. 30%) und Personalcontrolling (ca. 70%). Entgeltabrechnungsmanagement: Aktive Mitarbeit an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion) unter Verwendung von P&I LOGA und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum (P&I LOGA); Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum (Key-User). Sonderfunktion Personalcontrolling: Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware P&I LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen); Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in P&I LOGA auf Basis von BI-Tools und Methodik (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen; Personalkostenplanung, Koordination der Budgetplanung und des Forecastings, sowie der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben.

Sie gestalten die Vertriebsprozesse von morgen - international, skalierbar und digital. Mit Fokus auf unser CRM-System treiben Sie die Weiterentwicklung unserer globalen Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse strategisch und operativ voran. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert schaffen. Das CRM-System soll nicht nur ein Verwaltungstool sein, sondern aktive Grundlage und Treiber für moderne, internationale, effiziente und kundenorientierte Vertriebsprozesse. Weiterhin sind Sie verantwortlich für: Strategische Steuerung: Erhebung und Priorisierung von Anforderungen, Moderation in Stakeholdergruppen und Erstellung von Konzepten Internationale Ausrichtung: Gestaltung international einheitlicher Standards bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen - durch starke Kommunikation, Change Management und Training Datenbasiertes Handeln: Aufbau eines Reportings zur Steuerung und Erfolgsmessung von Vertriebsaktivitäten; Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Qualität und Betrieb: Sicherstellung der technischen Funktionalität und Qualität gemeinsam mit IT, Key-Usern und Dienstleistern

Entwicklung und Fortschreibung aktueller allgemeiner Personalentwicklungs- und -bindungsinstrumente für die Bediensteten der Hamburger Steuerverwaltung Präsentation vorhandener und neuer Konzepte im Rahmen geeigneter Formate, wie z. B. Tutorials, Fortbildungen und Handouts Vorbereitung und Durchführung konkreter Personalbindungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Beantwortung politischer Anfragen zu Personalthemen Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Inhalten für die Fortbildung der Führungskräfte der Steuerverwaltung