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Hauptverantwortung für Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit Fokus auf IFRS/HGB-Themen (z. B. IFRS 16 Leasing, Rückstellungen, Impairment Testing, Deferred Tax Assets). Steuerung des gesamten Accounts-Payable-(AP-)Prozesses: Bearbeitung von Lieferantenrechnungen, Zahlungsplanung und Lieferantenmanagement. Betreuung des Diva-Reportings (Konzernreportingtool) sowie Ansprechpartner/in für unsere Holdings in Accounting-Fragen. Hauptansprechpartner/in für Audit-Anfragen von Wirtschaftsprüfern und Koordination auditbezogener Aufgaben. Überwachung und Buchung von Intercompany-Transaktionen sowie Sicherstellung der korrekten Erfassung von AP und zugehörigen Aufwänden. Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse, insbesondere Zahlungsprozesse und Genehmigungsworkflows, in Zusammenarbeit mit der europäischen Holding. Unterstützung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen im Bereich Accounts Payable und Accounting. Überwachung von Intercompany-Abstimmungen und Klärung von Differenzen auf Gesellschaftsebene. Verantwortung für die Abbildung von Personalkosten (inkl. Payroll, Boni, Rückstellungen) im Rahmen der Hauptbuchhaltung. Betreuung laufender steuerlicher Themen auf aktuellem Niveau. Durchführung von Bilanzanalysen als zentrales Kontrollinstrument zur Sicherstellung von Genauigkeit, Vollständigkeit und Compliance.

Erstellen von Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen mit allen damit verbundenen Tätigkeiten (Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, etc.) Bearbeitung monatlicher Finanzbuchhaltung inklusive Monatsabschlüsse sowie Umsatzsteuervoranmeldungen

Steuerliche Betreuung und Beratung der inländischen Gesellschaften in ertragsteuerlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung des Tax CMS mit Fokus auf Ertragsteuern Analyse neuer Geschäftsmodelle und Prozesse hinsichtlich ihrer ertragsteuerlichen Auswirkungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Unterstützung externer Berater bei der Erstellung von Steuererklärungen und weiterer steuerlicher Meldungen Unterstützung der Tochtergesellschaften im In- und Ausland bei der Erstellung von Tax Packages für Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung von Richtlinien und Schulungsunterlagen sowie Durchführung interner Schulungen

Als Pricing Analyst (m/w/d) unterstützen Sie unseren Bereich Business Development im Preismanagement. Als Experte auf Ihrem Gebiet analysieren und bewerten Sie Daten aus unterschiedlichen Quellen und unterstützen bei der Entwicklung komplexer, wettbewerbsfähiger Preisstrategien für unsere Produkte und Dienstleistungen. In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie Preis- und Margensimulationen durch und analysieren Pricing-Szenarien. Sie überwachen und analysieren die Performance von Preisstrategien, erstellen aussagekräftige Reports und leiten Handlungsempfehlungen bei Abweichungen ab. Außerdem unterstützen Sie das Pricing-Team und das Produktmanagement in analytischen Pricing-Fragen. In Ihrer neuen Rolle planen Sie regelmäßig stattfindende Preisanpassungsprozesse mit, inkl. der Simulation von möglichen Auswirkungen und führen diese eigenverantwortlich durch. Sie unterstützen die Organisation im täglichen Preisfindungsprozess indem Sie relevante Tools, Vorlagen und Analysen bereitstellen und pflegen.

Gestalten Sie die Zukunft mit uns - an der Schnittstelle von Finanzen, Digitalisierung und Innovation! Sie führen neue Systeme zur automatisierten Einbuchung von Rechnungen ein und setzen diese um Sie analysieren bestehende Kreditorenprozesse und identifizieren Automatisierungspotenziale Sie wirken aktiv bei der Prozessoptimierung im Rechnungswesen mit Sie führen Kreditorenbuchungen im Tagesgeschäft durch Sie schulen und unterstützen die Mitarbeitenden im Kreditorenbereich zu neuen Prozessen und Systemen Sie arbeiten bei Monats- und Quartalsabschlüssen im Hauptbuch mit Sie kooperieren mit internen Fachbereichen, um effiziente Abläufe sicherzustellen

* Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des betriebswirtschaftlichen Controlling-Teams und des Teams der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation) * Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Quartalsberichts * Inhaltliche Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen * Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases * Analyse der Leistungsspektren und Beratung verschiedener Führungsebenen * Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung Finanzen, Steuern & Controlling

Vorbereitung, Koordination und Begleitung aller Entgeltverhandlungen des UKM Vor- und Nachbereitung sowie Analyse der Verhandlungsergebnisse einschließlich Dokumentation und Ergebnissicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Verhandlungsmanagements und der Erlösstrategie Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Verhandlungsdaten- und Dokumentationssystems Moderation und Koordination interner Arbeitsgruppen und Briefings im Kontext der Entgeltverhandlungen Vernetzung und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern Sicherstellung bzw. Parametrierung von Verhandlungsergebnissen im Krankenhausinformationssystem

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe

Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung durch kontinuierliches Training, Coaching und Feedback Definition, Vereinbarung und Nachhalten qualitativer und quantitativer Leistungsanforderungen und Zielen für die Mitarbeitenden Stetige Weiterentwicklung des KundenServiceCenters incl. Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle wie Chat, E-Mail und Internet Mitwirkung am operativen Zielplanungsprozess sowie bei der Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Vertriebsteuerung incl. der Ausgestaltung von vertrieblichen Anreizsystemen Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege in Abstimmung mit anderen Bereichen

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten