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Aktive qualifizierte ganzheitliche Beratung und Betreuung des zugeordneten Kundensegments in allen Finanzkonzept-Bedarfsfeldern nebst zugehörigem Produktverkauf Eigenverantwortliche Durchdringung des Kundenbestands mit aktivem Kontaktmanagement Umsetzung der Beratungslogik sowie der Beratungsstandards inkl. Analysetools Beratung über alle definierten Vertriebskanäle Überzeugung der Kunden von modernen Banking-Lösungen (z.B. S-App, Online-Banking) inkl. deren Umsetzung Umsetzung von definierten Prozess- und Qualitätsstandards

Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc. Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen Eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis) Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern

* Sie sind Sales-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates * Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen im Leasing- und Mietkaufgeschäft * Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien * Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf * Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge * Sie repräsentieren die Oberbank Leasing GmbH nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt * Sie haben Lust darauf, in einem kleinen Team - jedoch mit dem Rückhalt unseres erfahrenen Hauses - unsere Filialen in Baden zu etablieren

Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresbudgetierung mit Ergebnisprognose sowie für laufende periodische Forecasts Außerdem erstellst du Kosten- bzw. Abweichungsanalysen Du begleitest und prüfst die Monatsabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilungen Du verfasst monatliche Ergebniskommentierungen Du arbeitest eng mit den operativen Einheiten unserer Publikationen in Niedersachsen sowie zentralen Abteilungen wie Rechnungswesen, Konzernrevision und vielen anderen zusammen Du unterstützt die Geschäftsführung bei verschiedenen Fragestellungen Du bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer Reportings aktiv ein

Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesell-schaften und den Konzern Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Durchführung Kreditorenbuchhaltung (Rechnungsprüfung) Prüfung der Reisekostenabrechnungen Erstellung von Zahlungsläufen Abstimmung des Wareneingangsverrechnungskonto Verwalten von Bürgschaften Monitoren der Offenen-Posten-Listen (Klärung Differenzen mit Einkauf und Lieferanten) Bearbeitung von Mahnungen und Schriftverkehr mit den Lieferanten Durchführung interner Umbuchungen Mitwirkung bei Monats-/Quartals-/ und Jahresabschlüsse

Laufende Buchführung: Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung). Kontenabstimmung: Abstimmung und Verwaltung von Bestands-, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankkonten. Zahlungsverkehr: Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Mahnwesen: Überwachung des Mahnwesens. Abschlüsse & Berichte: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Steuern & Meldungen: Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Meldungen an Behörden. Controlling-Unterstützung: Aufbereitung von Finanzdaten für interne Analysen und betriebswirtschaftliche Auswertungen. Externe Kommunikation: Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Finanzamt und andere Stakeholder.

Unterstützung des Teamleiters und des Koordinators Entgeltabrechnung bei Aufgaben mit höherem Schwierigkeitsgrad und in enger Zusammenarbeit mit den Personalern unserer Tochterunternehmen, wie z.B. Bewertung von Grundsatzfragen, Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten (ca. 50 % des Arbeitsgebietes) Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter* in allen Fragen der Entgeltabrechnung Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter* nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern der Tochtergesellschaften Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.) Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile Durchführung und Überwachung von Pfändungsabrechnungen Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen. In dieser Funktion liegt eine hohe Verantwortung im Themengebiet der Entgeltabrechnung durch eigenständige Koordination der relevanten Themen sowie Verantwortung für Projekte.

Strategische und operative Leitung der Abteilung Wertpapier- und Produktmanagement Gesamtkoordination aller wertpapier- und produktbezogenen Management- und Steuerungsprozesse Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Markttrends, regulatorischen Anforderungen und sich verändernden Kundenbedürfnissen Proaktive Identifikation relevanter Marktimpulse sowie Initiierung, Durchführung und Steuerung zentraler Vertriebsmaßnahmen gemäß quantitativer Vertriebsplanung Leitung und aktive Mitwirkung in Projekten mit vertrieblicher oder strategischer Relevanz Sicherstellung effizienter, reibungsloser und damit fallabschließender Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Wertpapiergeschäft Führung, Entwicklung und Empowerment des Teams mit besonderem Fokus auf Eigenverantwortung und gemeinsamer Teamleistung

Mengen und Belege prüfen, zum Beispiel Wiegescheine, Lieferscheine und Leistungsnachweise, damit nichts fehlt Mengenströme und Abfallbilanzen erfassen und pflegen und dabei die Plausibilität im Blick behalten Abrechnungen abstimmen und so vorbereiten, dass alles korrekt und nachvollziehbar rausgeht Zahlen für die Niederlassungsleitung aufbereiten, etwa Wochenübersichten, Monatszahlen, Auffälligkeiten und kurze Auswertungen Produktions- und Ausfallstatistiken erstellen, damit sichtbar wird, wann es rund läuft und wo es hakt Rückfragen am Telefon klären und sauber dokumentieren, ob zu Belegen oder Mengen Dann sende deine Unterlagen an Bewerbung@GAR-GmbH.de