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In dieser Position übernehmen Sie die strategische Führung eines unserer wichtigsten Geschäftsfelder und berichten direkt an die Direktionsleitung Firmenkunden. Dabei tragen Sie maßgeblich zum Ausbau unseres Marktanteils sowie der Stärkung unserer Positionierung am Markt bei. Verantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele des Teams Unternehmenskunden Führung, Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 5-6) Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenstrategie sowie aktive Mitgestaltung übergreifender Projekte Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Unternehmenskunden inkl. Kredit- und Risikovotierung Repräsentationsaufgaben der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter Kundenorientierung

In dieser Position übernehmen Sie die strategische Führung eines unserer wichtigsten Geschäftsfelder und berichten direkt an die Direktionsleitung Firmenkunden. Dabei tragen Sie maßgeblich zum Ausbau unseres Marktanteils sowie der Stärkung unserer Positionierung am Markt bei. Verantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele des Teams Firmenkunden Führung, Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 6-8) Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenstrategie sowie aktive Mitgestaltung übergreifender Projekte Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Firmenkunden inkl. Kredit- und Risikovotierung Repräsentationsaufgaben der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter Kundenorientierung

Sie übernehmen die Verantwortung für die Buchhaltung sowie die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unserer Tochtergesellschaften und sorgen damit für transparente und verlässliche Finanzberichte innerhalb des Konzerns. Sie bereiten Zahlungsläufe im Electronic-Banking-System für die Geschäftsführung vor und stellen einen reibungslosen und fristgerechten Zahlungsverkehr sicher. Als Mitglied im Kreditorenteam prüfen, kontieren und buchen Sie Eingangsrechnungen aller Konzerngesellschaften. Sie verantworten Aufgaben im Monats- und Jahresabschluss der gesamten Unternehmensgruppe und tragen zur Qualität der Abschlussergebnisse bei. Sie unterstützen abteilungsübergreifende Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung und bringen Ihre Ideen für effizientere Abläufe ein. Sie agieren als Ansprechpartner:in für interne Schnittstellen und stellen einen transparenten Informationsfluss sowie eine konstruktive Zusammenarbeit sicher.

* Verantwortung für die Planung und Überwachung der Vertriebsziele * Durchführung regelmäßiger Umsatz- und Kostenanalysen * Aufbau und Pflege von KPI's sowie regelmäßige Erstellung von Berichten und Dashboards für das Management zur Steuerung der Vertriebsperformance * Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsoptionen * Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie der Geschäftsführung um eine zielgerichtete Vertriebsstrategie zu entwickeln und umzusetzen * Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen BI-Tools * Beratung und Unterstützung des Vertriebsteams bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie und Erreichung unserer Ziele

Unsere Aufgabe ist es, die Beschäftigten der Bundesbank bestmöglich für die digitale und agile Transformation der Bundesbank zu qualifizieren. Mit Blick auf eine lernende Organisation gestalten Sie Strategien, Formate und Prozesse, die Kompetenzen stärken, Wissen sichern und Zusammenarbeit fördern. Zudem gilt es, die Veränderungen durch diese Transformation auch in der Abteilung selbst voranzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die anstehenden Herausforderungen aktiv mit - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. Sie setzen innovative und fachlich fundierte Impulse für die Weiterentwicklung der Führungskräfte und Beschäftigtenqualifizierung mit besonderem Fokus auf Re- und Up-Skilling-Konzepten. Übergeordnet übernehmen Sie die Federführung für das Bildungscontrolling und die Wirkungsorientierung unserer Lernformate und tragen zum Qualitätsmanagement bei. Zusätzlich bringen Sie Ihre Expertise in internen Arbeitsgruppen und externen Gremien zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung ein.

Aufstellung der Haushalte, umfassende Haushaltssachbearbeitung und Sicherstellung der Finanzierung der Haushalte Berechnung von Umlagen, Zuweisungen und Finanzausgleichsleistungen Erstellung mittelfristiger Finanzplanungen sowie Erläuterung der Planansätze in politischen Gremien Aufstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen Darlehensverwaltung Beteiligungen der Gemeinden an (kommunalen) Unternehmen Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind Teilnahmen an Sitzungsdiensten gemeindlicher Gremien erforderlich; insbesondere in den Abendstunden. Weiterhin obliegt der/dem Stelleninhaber/-in die stellvertretende Leitung des Finanzbereichs.

In dieser Funktion führen Sie den Fachbereich sowohl fachlich als auch disziplinarisch und verantworten dessen strategische, fachliche und technische Ausrichtung. Dabei übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die technische Pflege und die operative Steuerung der Liquiditätsplanung. Dies beinhaltet auch die Erstellung von Liquiditätsauswertungen, die Durchführung analytischer Tätigkeiten sowie die Bearbeitung von Anfragen für die internen Kunden und Stakeholder. Zudem stellen Sie die tägliche Finanzdisposition für die gesamte ADAC-Gruppe sicher und verfügen über die Freigabeberechtigung für sämtliche Zahlungen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Jahresabschlussarbeiten innerhalb des Fachbereichs FND und garantieren eine fristgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung. Weiterhin verantworten Sie das Cash Pooling, steuern gruppenweit die Zahlungsströme und überwachen bzw. optimieren kontinuierlich die Zahlungsverkehrsprozesse sowie die eingesetzten Systeme und Schnittstellen. Als kompetente Ansprechperson fungieren Sie gegenüber Banken, dem Treasury, der internen Revision sowie Wirtschaftsprüfern in allen Belangen der Bankbuchhaltung und des Liquiditätsmanagements.

Erstellung der Jahresabschlüsse für die Stadt Großröhrsdorf Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten von der Antragstellung bis zur Abrechnung sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Kaufmännische Bearbeitung für die Sparte »Massenei-Bad« im Eigenbetrieb Großröhrsdorf Mitwirkung bei örtlichen und überörtlichen Prüfungen des kommunalen Haushaltes und des Ei-genbetriebes Großröhrsdorf Vertretung der Amtsleiterin der Finanzverwaltung Verantwortung für Besteuerungsangelegenheiten der Stadt Großröhrsdorf

Bereich Beteiligungscontrolling Controlling der strategischen Vorgaben durch den Gesellschafter und Aufsichtsrat, gegebenenfalls Feststellung steuerungsrelevanter Zielabweichungen Laufende Analyse und Bewertung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Liquiditätsübersichten, Business Cases zu getätigten Investitionen / Investitionscontrolling etc. Überprüfung der bestimmungsgemäßen Mittelverwendung (Gesellschafterdarlehen, Investitions- und Betriebskostenzuschüsse) Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen Regelmäßige Berichterstattung an den Gesellschafter bzw. dessen Beteiligungsmanagement Unterstützung der Geschäftsführung und des Gesellschafters bei strategischen Entscheidungen Bereich Innenrevision Erstellung und Umsetzung eines jährlichen Schwerpunktprüfplans in Abstimmung mit der Geschäftsführung Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden internen Prüfungen in medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen Begleitung von externen Prüfungen (z. B. Wirtschaftsprüfer, Rechnungshof, Kostenträger) Erstellung von Prüfberichten und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Geschäftsführung und Aufsichtsorganen

Individuelle, ganzheitliche, bedarfsbezogene Betreuung und Beratung (stationär, telefonisch oder digital) von jungen Kundinnen und Kunden in einem dynamischen Kundensegment unter Einsatz von vorhandenen Beratungstools Akquisitionsverantwortung für das zugeordnete Kundensegment Aktives Empfehlungsmanagement zur qualitativen Neukundengewinnung Vertrieb aller aktiv anzubietenden Produkte und Dienstleistungen für das Kundensegment "Junge Kunden" (Beratung zu Konten, Karten, Spar- und Anlageprodukten sowie digitalen Services) Beratungsnahe Sachbearbeitung